Eğitim Bir-Sen Toplu Sözleşme İkramiyesi

Sponsorlu Bağlantılar
Toplu sözleşme kazanımlarına da değinen Yalçın, en önemli kazanımlardan birinin toplu sözleşme ikramiyesi olduğunu vurgulayarak, “Toplu sözleşme ikramiyesini 134 TL'den 2022 yılı için 400 TL'ye çıkararak bir makas oluşturduk.
Eğitim Bir Sen Toplu Sözleşme İkramiyesi, her eğitim bir sen üyesi için aylık 162,39 lira tutarında olup, sözleşme sona erdiğinde tam zamanlı çalışanlar için 16.621,05 lira ve kısmi zamanlı çalışanlar için 8.310,53 lira tutarına ulaşacaktır.
İmza altına alınan sözleşmenin 23.maddesi ile; bugüne kadar tüm sendika üyelerine 3 ayda bir ödenen 135 TL, “Toplu Sözleşme İkramiyesi” Ocak 2022 itibariyle 400 TL çıkarılmıştır. Bu ikramiyeyi, örgütlendiği iş kolunda üye sayısı %1'in üzerinde olan sendika üyeleri alabilecektir.
Türkiye İş Kurumu tarafından hazırlanan işçi sendikaları için aylık ikramiyeler, her ay Mayıs - Eylül arasında ödenecektir.
Ayrıca teklifle, 2022'de 400 TL olarak ödenecek olan toplu sözleşme ikramiyesinden sadece kurulu olduğu hizmet kolundaki kamu görevlisi sayısının en az yüzde 1'den fazlasını üye kaydeden sendikalara üye olan kamu görevlilerinin yararlanması hükmü eklendi.
Toplu sözleşme ikramiyesi, toplu sözleşme tarafları arasında farklılık gösterebilir. Bir işletmede çalışan birçok kişi sözleşme ile anlaşmışsa, toplu sözleşme ikramiyesi o işletme ve işçiler arasındaki görüşmeler sonucu belirlenir.
Karar uyarınca hangi sendikaya üye olursa olsun sendikali tüm memurlar Ocak 2021'den itibaren 3 ayda bir 400 TL alacak.
Yıllık sigorta primi ödemeden sonra, çalışanlar genellikle 24 ay içinde 400 TL ile tutarlı sendika ikramiyesini alır. Bu ödemeye, tazminat ya da ödüllerin sosyal güvenlik kurumuna tevdi edilmesinden hemen sonra başlanır.
Bu konuda son söz sendikaların. Yeni düzenlemede ise ocak itibarıyla sendikalı memurlar üç ayda bir (ocak, nisan, temmuz ve ekimde) 400 lira ikramiye alacak.Yıllık toplam ikramiye 1.600 liraya çıkacak.
Sendika, bağlı üyelerine belirli aralıklarla, katılım payı olarak ödeme yapar. Sendikanın katılım payı politikası her organizasyonun kendi içinde yönetim kurulu tarafından tespit edilir. Bazı sendikalar aylık, bazıları yarım yılda bir veya üç ayda bir para verirken, diğerleri de altı ayda bir ödeme yapma eğilimindedir.
Buna göre, aylıklardan kesilerek ilgili sendikalara ödenmesi gereken sendika aidatları da ayın 15'inde tahakkuk edeceğinden, aidatlar, ayın 15'i tatile rastlasa dahi bu tarihten itibaren beş gün içinde ilgili sendikaların banka hesaplarına aktarılacaktır.
Sendika aidatı genellikle ayda bir kez, yani bir yıl boyunca 12 kez ödenir. Bazı sendikalar daha sık aralıklarda aidat almaktadır, ancak bu yönde genel bir standart yoktur. Genellikle aidatlar Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarında geri ödenir.
DİNİ BAYRAM İKRAMİYESİ DEĞİL, İKRAMİYE İSTİYORUZ.Yukarıda belirttiğimiz gibi kamu işçilerine Kanun gereği ve Cumhurbaşkanlığı Kararı ile 4 ilave tediye (ikramiye) ödenmektedir. Memurların da , kamuda çalışanlar arasında adaletin sağlanması adına aynı miktar yani 4 adet ilave tediye almaları gerekir.
Memurlar, Kamu Personeli İkramiye Fonuna bağlı olarak yılda iki kez ikramiye alırlar. Birinci ikramiyeyi 1 Ocak veya yerleşim yeri mevzuatına göre gününde alırlar, ikinci ikramiyeyi ise Temmuz ayının 10’unda alırlar.