Zorunlu Hizmet Bölgesinden Başka Zorunlu Hizmet

Sponsorlu Bağlantılar
(8) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenler, bu Yönetmelikte belirtilen istisnalar hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamadan zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları dışına yer değiştirme isteğinde bulunamaz.
Zorunlu hizmeti tamamlamadan tayin istenmesi genel olarak mümkün değildir. Ancak, özellikle vatandaşlık görevlerini yerine getirmede başarısız olan veya görevini devam ettirmekte zorluk çeken kişiler için bu durum söz konusu olabilir. Zorunlu hizmeti tamamlamadan tayin talebinin reddedilme olasılığı oldukça yüksektir.
e) Başvuruların son günü itibarıyla son altı ay içinde eş, çocuk, anne, baba veya kardeşlerinden birinin hayatını kaybettiğini belgelendirenlerin, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar, zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenir. Zorunlu hizmet belgelernin her yıl yeniden okul müdürlüğüne verilmesi gerekir.
Zorunlu hizmetin ertelemek için, genellikle bir askeri makam tarafından verilen bir kefil olmak koşuluyla kabul edilen bir başvuru ile gerçekleştirilir. Başvuru, askere gönderme idaresine veya ilgili personel görev yerindeki hava kuvvetleri personel ofisine gönderilmelidir. Başvuruyu destekleyecek belgeler, özgeçmiş, tasdikname, askerlik vesayeti, geçici çalışma izni veya özel durumlar gibi diğer belgeler de gerekli olabilir.
Tercih yapmazsam ne olur? Mecburi hizmete tâbi olanların atamaları mevcut kadrolar arasında kendilerine tercih yapma hakkı tanınarak uygulanmaktadır. Ancak kişilerin tercih yapmış olmaları bu tercihlerine mutlak surette uyulacağı garantisini vermemektedir.
Zorunlu hizmet tercihi yapılmazsa, kişi belirli hizmetlerden yararlanamayacak veya bu hizmetleri uygun fiyatlar için ödeme yapmak zorunda kalmayacaktır. Ayrıca, sağlanan hizmetlerin niteliği ya da kalitesinden ödün verilmesi durumunda, bir kez daha belirtmek gerekir ki hizmet tercihi yapılmazsa sağlanan hizmetlerin niteliği ve kalitesi bozulacaktır.
Zorunlu çalışma yükümlülüğü ya da zorunlu hizmet süresi nedir? : Öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmeleri için mecburi olarak görev yapmaları gereken süreyi belirtir. Öğretmenler bu yükümlülüklerini zorunlu hizmet alanlarında (4, 5 ve 6. hizmet alanlarında) yerine getirebilirler.
Zorunlu hizmet bölgeleri, bir ülkenin belirli bölgelerinde veya kuruluşlarda zorunlu olarak çalışmak zorunda olan insanların yaşadıkları alanlar anlamına gelir. Bölgelerin çoğu hükümet tarafından belirlenir ve genellikle sağlık, eğitim, güvenlik ve diğer alanlarda personel aramak için kullanılır. Hükümetler böyle aynı anda bölgedeki altyapı ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli personel sağlamak için bu yöntemi kullanırlar. Zorunlu servis bölgeleri düzenlemeleri, bazı durumlarda bölgedeki insanlar için avantajlar sağlar. Örneğin, eğitim alanındaki zorunlu hizmet bölgeleri, yaşadıkları bölgeye yakın bir üniversiteye girmek isteyen küçük çocuklara burs imkanları sağlayabilir.
MEB İl Dışı atamalarda 3 yıl şartı aranmayacak 23 ile atama yapılabilinecek. Bakanlık bu sene kılavuzda değişikliğe giderek bu yıl ve bundan sonraki yıl için iller arası yer değiştirmede belirlediği illere il dışı tayin isteyecek öğretmenlerden bulundukları ilde 3 yıl çalışma kriterini kaldırdı.
Hayır, 3 yıl şartı kalkmadı. Öğretmenlerin mevcut uygulamada görev yapabilmeleri için tam zamanlı çalışma veya akademik bir öğretim eğitimi almaları gerekiyor. Daha sonra öğretmenlerin herhangi bir kamu okulunda en az 3 yıl kadrolu olarak görev yapmalarının öngörülmesi gerekiyor.
Doğrudan Bakanlık merkez teşkilâtına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülük durumları da dikkate alınmak suretiyle, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir.
Kanunların ve idari kuralların her ülke için farklı olduğunu unutmayın. Genel durumda, 3 yıldan az sürede il içi tayin istenmez, ancak idari kurallar bazı durumlarda bu süreyi kısaltabilir. Örneğin, idari görevlerde yeni bir pozisyon açıldığında veya kamuda mevcut bir pozisyon boşaltıldığında, 3 yıl sürenin dolmadan önce il içi tayin istenebilir.
Öğretmenler; zorunlu çalışma yükümlülüğünü "erteletme" veya "muaf tutulma" isteği ile ilgili dilekçe ve belgelerini okul müdürlüklerine teslim etmesi ve MEBSİS ekranında "Zorunlu Hizmet Durumu" belirten yerde "Ertelendi" veya "Muaf" ibaresini görene kadar takip etmesi gerekmektedir.
Zorunlu hizmetten muaf olmak için, öncelikle nüfusa kayıtlı olduğunuz yerden, ikamet belgesi almanız gerekmektedir. Daha sonra, millî savunma bakanlığına bir başvuru yapmak gerekir. Bu başvuruya, yaşadığınız şehirden almış olduğunuz ikamet belgesi ile kimlik fotokopisi ve: 1. Sağlık raporunuz (sadece zorunlu hizmete uygun durumda olmadığınızı gösteren sağlık raporu) 2. Resmi dairelerden almış olduğunuz diploma veya geçici mezuniyet belgeleri 3. Siyasi aktiviteler nedeniyle hapis cezası almış olmanız durumunda mahkeme kararları 4. Aile durumu 5. Aynı zamanda… ekonomik durumunuz belgeleri de eklemelisiniz. Tüm bu belgelere ek olarak, hastalık veya diğer nedenlerden dolayı zorunlu hizmetten muaf olmaya ilişkin mazeret dilekçesiyle birlikte başvuruda bulunmalısınız. Bunun ardından, sizin adınıza bir inceleme yapılır ve sonuç olarak size bir sonuç hakkında bilgi verilir.
ZORUNLU HİZMET GÖREV SÜRESİMilli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen kanunlar kapsamında üçüncü hizmet bölgesine atanan öğretmenler en az 5 sene, beşinci hizmet alanında görev yapan öğretmenler en az 4 sene, altıncı hizmet alanında görev yapanlar en az 3 sene zorunlu hizmet yaparlar.
Zorunlu hizmet süresi, bireyin görev aldığı kurum tarafından belirlenir. Genellikle, devlet tarafından kurulan örgütler, belirli kamu görevlilerine iki yıl zorunlu hizmet verme zorunluluğu getirir. Ancak diğer özel sektör kurumlarının da zorunlu hizmet süreleri olabilir. Bu durum, kurumun çalışanının görevini ve pozisyonunu kapsamına bağlıdır.
(8) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenler, bu Yönetmelikte belirtilen istisnalar hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamadan zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları dışına yer değiştirme isteğinde bulunamaz.
Konu ile ilgili olarak, durumun detaylarına göre farklı cevaplar verilebilir. Örneğin, zorunlu hizmetin aksine bir sebep mevcut ise, çalışanın tayin talebi dikkate alınabilir. Ancak, zorunlu hizmeti tamamlamadan ve hiçbir sebep olmaksızın, çalışanın tayin talebi yerine getirilmemesi kanunda öngörülen cezai sorumlulukların ortaya çıkmasına neden olabilecektir.
e) Başvuruların son günü itibarıyla son altı ay içinde eş, çocuk, anne, baba veya kardeşlerinden birinin hayatını kaybettiğini belgelendirenlerin, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar, zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenir. Zorunlu hizmet belgelernin her yıl yeniden okul müdürlüğüne verilmesi gerekir.
Bir zorunlu hizmeti ertelemenin çok sayıda yolu bulunmaktadır. Bunların arasında mevcut hizmet kullanım sözleşmelerinde yer alan yükümlülüklerin ertelemesine ilişkin mevzuata dayalı bir başvuru, güvenlik tedbirlerinin alınması, sağlık nedenleri ve diğer resmi işlemler için erteleme talebinde bulunmak sayılabilir. Bir zorunlu hizmeti ertelemenin bir sonucu olarak, hizmeti sunacak tarafın sunmuş olduğu hizmetlerin süresi uzayabilir, kullanıcıların kendilerine sunmuş olduğu avantajların iptal edilmesi muhtemeldir. Ayrıca bu durumun çeşitli mali, ticari veya idari riskleri de içerebileceği unutulmamalıdır.
Zorunlu çalışma yükümlülüğü ya da zorunlu hizmet süresi nedir? : Öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmeleri için mecburi olarak görev yapmaları gereken süreyi belirtir. Öğretmenler bu yükümlülüklerini zorunlu hizmet alanlarında (4, 5 ve 6. hizmet alanlarında) yerine getirebilirler.
Zorunlu Hizmet Bölgeleri, ulaşım, enerji veya su gibi önemli hizmetleri temin ederken, sosyal ve ekonomik fayda sağlayacak şekilde hizmet vermek zorunda olan bölgeleri tanımlayan bir terimdir. Bu bölgeler, aynı zamanda hükümetler tarafından korunan alanlar olarak da görülebilir. Bu bölgelerde, hizmetimin koruyucu, düzenleyici ve rekabetçi olması gerekmektedir. Bir zorunlu hizmet bölgesinden hizmet almak çoğu zaman kesintisiz en iyi kaliteyi sağlamak anlamına gelir.
Tercih yapmazsam ne olur? Mecburi hizmete tâbi olanların atamaları mevcut kadrolar arasında kendilerine tercih yapma hakkı tanınarak uygulanmaktadır. Ancak kişilerin tercih yapmış olmaları bu tercihlerine mutlak surette uyulacağı garantisini vermemektedir.
Zorunlu hizmet tercihi yapılmaması halinde, belirlenen hizmetlerin sağlanmasına ilişkin kurallar ve prosedürleri baştan belirlemek gerekecektir. Zorunlu hizmet tercihinin ciddi bir gecikmeyle ya da hiçbir tedbir alınmadan sağlanması, bu hizmetlerin etkililiğinin ortadan kalkmasına neden olabilir. Hizmet sunucularının mali yükümlülüklerini yerine getirememesi, özel hizmetlerin sağlanamaması, arz talep sorunları gibi sorunlar ortaya çıkabilir. Ayrıca zorunlu hizmet seçiminin yapılmaması durumunda, söz konusu hizmetlere kayıtlı olan kişilerin haklarının ihlal edilebileceğini de göz ardı etmemek gerekir.
MEB İl Dışı atamalarda 3 yıl şartı aranmayacak 23 ile atama yapılabilinecek. Bakanlık bu sene kılavuzda değişikliğe giderek bu yıl ve bundan sonraki yıl için iller arası yer değiştirmede belirlediği illere il dışı tayin isteyecek öğretmenlerden bulundukları ilde 3 yıl çalışma kriterini kaldırdı.
Hayır, hâlihazırda öğretmenlere 3 yıllık bir çalışma süresi istenmektedir. Bu sürenin kalkmasına dair herhangi bir resmi açıklama veya düzenleme bulunmamaktadır. Ancak herhangi bir değişiklik olma durumunda, ilgili kurum ve kuruluşların internet sayfalarında geçerli mevzuat hakkındaki güncellemelerden haberdar olabilirsiniz.
Doğrudan Bakanlık merkez teşkilâtına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülük durumları da dikkate alınmak suretiyle, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir.
Kamu hizmetlerinde çalışan kişilerin yılda bir kez il içi tayin taleplerini yaptıkları söylense de, yasa gereği 3 yıl dolmadan bu talebi karşılamak mümkün değildir. Üst düzey görevlerde ise bu süre daha da uzatılmış durumdadır.
Öğretmenler; zorunlu çalışma yükümlülüğünü "erteletme" veya "muaf tutulma" isteği ile ilgili dilekçe ve belgelerini okul müdürlüklerine teslim etmesi ve MEBSİS ekranında "Zorunlu Hizmet Durumu" belirten yerde "Ertelendi" veya "Muaf" ibaresini görene kadar takip etmesi gerekmektedir.
Zorunlu hizmetten muaf olmak için yaşınızın 18 ile 40 arasında olması gerekiyor. Ayrıca, eğitim, sağlık veya aile nedenleriyle muaf olmak için belgeler sunmak gerekebilir. Başvuruda istenen belgelere uygun olarak başvuru dosyanızı tamamlayarak, muafiyet talebinizi dile getirin. Resmi makamlar tarafından onaylanması durumunda, zorunlu hizmetten muaf olma hakkınız doğacaktır.
ZORUNLU HİZMET GÖREV SÜRESİMilli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen kanunlar kapsamında üçüncü hizmet bölgesine atanan öğretmenler en az 5 sene, beşinci hizmet alanında görev yapan öğretmenler en az 4 sene, altıncı hizmet alanında görev yapanlar en az 3 sene zorunlu hizmet yaparlar.
Zorunlu hizmet süresi insanlar için 18 ay olarak belirlenmiştir.