Zorunlu Hizmet Bitmeden İl Dışı

Sponsorlu Bağlantılar
Kısacası zorunlu hizmet yükümlülüğü bu yıl 31 Aralık tarihine kadar bitmiş olacak olan öğretmenler aynı okulda 3 yıl çalışma şartına bakılmaksızın 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına il içi atama isteğinde bulunabilirler.
Bu konu her işe göre farklılık gösterebilir. Bazı durumlarda zorunlu hizmet bitiminden sonra bir tayin istenebilir, ancak bu genellikle kişinin çalıştığı kurum ya da kuruluş tarafından değişebilir. Örneğin, orduya zorunlu hizmet yapan bir askerin emekli olmak için mezun olduğunda, ona bir tayin istek olasılığı bulunabilir. Aynı şekilde, ayakkabı tedarik zinciri gibi bir şirketin çalışanlarının da yeterli sürenin bitiminden sonra tayin istek olasılığı bulunabilir.
MEB İl Dışı atamalarda 3 yıl şartı aranmayacak 23 ile atama yapılabilinecek. Bakanlık bu sene kılavuzda değişikliğe giderek bu yıl ve bundan sonraki yıl için iller arası yer değiştirmede belirlediği illere il dışı tayin isteyecek öğretmenlerden bulundukları ilde 3 yıl çalışma kriterini kaldırdı.
Henüz kalkmadı. 1 Ekim 2017 tarihinden itibaren öğretmenlerin 3 yıl şartı kalkmıştır, ancak bu tarihten önce öğretmenlik yapanların bu süre içindeki mevcut durumları geçerli kalacaktır.
Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan öğretmenler, zorunlu hizmet yükümlülüklerini Yönetmelikte(*) belirtilen mazeretleri ileri sürerek erteletme imkanına sahiptir. Zorunlu çalışma yükümlülüğünü erteletme hakkına kadrolu öğretmenler sahip iken, sözleşmeli öğretmenler bu kapsama dahil değildir.
Evet, zorunlu hizmetler genellikle ertelemek için özel kapsamlara tabi tutularak ertelemeye izin verilebilir. Ancak her durum farklıdır ve erteleme sadece özel koşullarda ve resmi yetkili belirleyici tarafından onaylanmalıdır. Ertelemenin ne tür kapsam ve süreler içerdiğine bağlı olarak, güvenlik ve kamu faydası açısından kaygılar yaşanabilir.
Doğrudan Bakanlık merkez teşkilâtına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülük durumları da dikkate alınmak suretiyle, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir.
Yönetmelikler ve kurallar her iş yerinde farklı olabilir, ancak genel olarak 3 yıldan daha az bir sürede il içi tayin isteyebilirsiniz. Ancak, çalıştığınız şirketten bağımsız olarak, herhangi bir tayin talebinin kabul edilebilmesi için yeterli nedeniniz olması gerektiğini unutmayın.
(4) Mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumunda en az 3 yıl süreyle görev yapanlar, il içindeki ya da diğer illerdeki zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilir.
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan zorunlu hizmet yükümlüleri, il dışı tayin taleplerini eksik ya da yetersiz nedenler göstermedikleri sürece kamu kurum ve kuruluşlarına bildirebilir. Ancak, yüksek yetkililer, il dışı tayin isteğinin iş akışını bozup bozmamasına, personeline ve kuruma uygun olup olmamasına göre, isteği kabul edip etmemeyi öncelikle kendilerine kalmış bir haktır.
Eşinizin çalıştığı ilçeye tayininiz çıkana kadar 2 dönem de başvuru yapabilirsiniz hocam ancak il içinde tayin istediğinizde her yer değil sadece eşinizin çalıştığı ilçe ve ikametinin olduğu ilçe açılır. İkisinin farklı ilçelerde olması şansınızı artırır. Evet il içi özür başvurusu yapabilirsiniz.
Kişinin iş yerinden alınan tayin kararına göre eşinin de alınması mümkündür. İş veren tarafından kişinin eşinin tayin edilebilmesi için, ikamet etme nedeni ile ilgili geçerli bir sebep aranıyorsa, eşinin durumu istenebilir. Ancak, eş eşinin iş yerinin yerel hukuku çerçevesinde tayin edilmesini engelleyen herhangi bir sebep olmaksızın isteyebileceği bir hak ya da avantaj varsa, tayin edilemeyecektir.
4. İller arası yer değiştirme başvurusunda bulunan öğretmenler, aynı ya da farklı illerden en çok 40 eğitim kurumunu tercih edebilecektir. Bu kapsamda başvuracak öğretmenlere, tercihleri dışında 41'inci seçenek olarak bir ili daha tercih etme hakkı verilecektir.
41 tercih dışı nasıl işler? 41 tercih dışı, lisans programının sonunda öğrencilere verilen seçenektir. Bu seçenek öğrencinin mezuniyet kelimesinden önce daha fazla zorluklar göze alarak, belirli bir süre için sona ermesine izin verir. En büyük fayda, hayatınızdaki önemli kararları almadan önce tüm kararlarınızda daha fazla düşünme fırsatı vermesidir. 41 Tercih Dışı süreci, başvuruluştan itibaren birkaç aylık bir süreçtir. Süreçte, öğrenciler genellikle; ciddi araştırma ve eğitim imkanlarının tetkikleri, çalışma stajları ve sanat solucanları gibi çeşitli projeleri gerçekleştirmek üzere üniversitelerin, mesleki faaliyet olanaklarının ve toplulukların arasında dolaşırlar. Bu faaliyetler, öğrencinin kariyer yolculuğunda önemli kararlar almasına yardımcı olacak yeni bilgiler, beceriler ve tecrübeler edinmesine izin verirler.
Mevzuatımız açık ve nettir. Öğretmen idari izinli olduğunda il dışına çıkabilir. Örneğin dini bayramlarda idari izin uygulaması yapılır ve memurlar il dışına izinsiz çıkarlar. Kaldı ki bugün bakan imzalı yayımlanan yazıda da il dışına çıkışla ilgili bir kısıtlama yoktur.
Her öğretmen için kurallar farklılık gösterebilir. Bu durum, kurumda geçerli olan politikalara ve uygulamalara bağlıdır. Bazı kurumlar, öğretmenlerin il dışına çıkma iznine her zaman müsaade ederken, bazıları bunu sadece özel durumlarda yapmayı kabul edebilir. Özellikle öğretmenler pandemi döneminde, il dışına çıkmalarının gerekli olup olmadığı konusunda kuruma başvurmaları gerekebilir.