Zorunlu Hizmet Bitince Tayin

Sponsorlu Bağlantılar
Zorunlu çalışma yükümlülüğünü bulundukları eğitim kurumunda tamamlayan; ancak 31 Aralık tarihi itibarıyla üç yıllık çalışma süresini tamamlamayan öğretmenler, istemeleri halinde il içinde 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde ...
Evet, öğretmenler zorunlu görevleri tamamladıklarında mesleki yükselme için tayin isteyebilirler. Ancak, bu durumda ek olarak dikkate alınması gereken birkaç nokta vardır. Öğretmenlerin, mevcut pozisyonundan nitelikli bir pozisyona atanmak için başvurusunda bulunması gerekecektir. Ayrıca, mevcut pozisyonundaki tüm görev ve sorumluluklarını yerine getirmesi beklenmelidir. Zorunlu hizmetlerini tamamladıktan sonra, şartlar uygunsa öğretmenler başvuruda bulunabileceklerdir.
(4) Mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumunda en az 3 yıl süreyle görev yapanlar, il içindeki ya da diğer illerdeki zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilir.
Hayır. Zorunlu hizmet yükümlüleri, askeri göreve çağrılmış olduklarından dolayı, silahlı kuvvetlerin isteklerine uymak zorundadırlar. Bu nedenle, zorunlu hizmet yükümlüleri il içi tayin istemezler. Ancak, hizmetleri sona erdiğinde, beşeri kaynaklara başvurarak istedikleri işe başvurabilirler.
MEB, öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirme işlemleri için önemli bir karar aldı. Bakanlık makamının 22 Mart 2022 tarihli kararına göre, 2022 yılı yer değiştirme döneminde, zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı olarak resen atama işlemlerinin yapılmayacak.
Hayır, öğretmenlikte zorunlu tayin yoktur. Her öğretmen kendi istihdam süreciyle ilgili kararlarını vererek istediği okula atanabilir. Fakat belirli çevrelerde görevlendirilmek için okul müdürlüklerince uygun görülen öğretmenlerin isteklerine bağlı olarak bazı zorunluluklar olabilir.
Doğrudan Bakanlık merkez teşkilâtına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülük durumları da dikkate alınmak suretiyle, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir.
Hayır, üç yıl dolmadan il içi tayin istenmez. Bu süre zarfında istekler, il veya bölge dışına iş transferi şeklinde değerlendirilir.
MEB İl Dışı atamalarda 3 yıl şartı aranmayacak 23 ile atama yapılabilinecek. Bakanlık bu sene kılavuzda değişikliğe giderek bu yıl ve bundan sonraki yıl için iller arası yer değiştirmede belirlediği illere il dışı tayin isteyecek öğretmenlerden bulundukları ilde 3 yıl çalışma kriterini kaldırdı.
Hayır, 3 yıl şartı hâlâ geçerli. Öğretmenlerin en az 3 yıl çalışmak zorunda oldukları kamu hizmeti sözleşmesine tabi oluyorlar ve bu süre sona ermeden önce tasdik edilmelidir.
Komisyondan geçen kanuni düzenleme ile 6 yıl olan sabit pozisyonda çalışma süresi, 4 yıla düşürülmüştür. Bu düzenlemenin hayata geçmesi ile sözleşmeli çalışan sağlık personelimiz, ilk atandığı yerde 3 yıl çalıştıktan sonra talebi halinde memur kadrosuna geçebilecek.
Bir çalışan ile ilgili olarak, birkaç faktöre bağlıdır. İlk atıldığı iştede kaç yıl kalır her çalışan için çok değişkenlik gösterir. Bazı çalışanlar hemen bir sonraki iş adına bakarken, diğerleri yıllar sonra ayrılabilir. Ayrıca kazanılan uzmanlığın yoğunluğu yerine göre de değişkenlik gösterebilir. Bazı çalışanlar bu alandaki uzmanlıklarını geliştirmek için uzun süre kalmayı tercih ederken diğerleri daha kısa süreli pozisyonlar arayabilir.
Daha önce, Mayıs, Eylül ve Aralık şeklinde olan atama dönemleri, Mayıs ve Kasım olmak üzere iki döneme indirilmiştir. İl içi yer değişikliğinde öncelikle hizmet puanı esas alınacak. Sonra sırasıyla tercih sırası ve hizmet süresi fazla olan atanacak.
İl içi atamalar, işe alım yönetmeliği doğrultusunda her yıl en az iki kez yapılır. İl içindeki atamalarda ilgili makamlar tarafından uygun görülen sürelerde daha sık yapılabileceği de unutulmamalıdır.
Eşinizin çalıştığı ilçeye tayininiz çıkana kadar 2 dönem de başvuru yapabilirsiniz hocam ancak il içinde tayin istediğinizde her yer değil sadece eşinizin çalıştığı ilçe ve ikametinin olduğu ilçe açılır. İkisinin farklı ilçelerde olması şansınızı artırır. Evet il içi özür başvurusu yapabilirsiniz.
İl içi eş durumu genellikle eğitim amaçlı yapılır. Dolayısıyla, bir öğrenci il içinde eş durumu yapmak istiyorsa, bunun için izin alması gerekmektedir. Eğer öğrenci, lise veya üniversite derslerini tamamlamak için eş durumu yapmak istiyorsa, çoğu durumlarda kendi öğretmenlerinden veya okul müdüründen izin alması gerekecektir. Ayrıca, öğrencinin eş durumu yapmak için neyin gerektiğini de öğrenmesi gereken çok sayıda kurallar vardır.
Zorunlu çalışma yükümlülüğünü bulundukları eğitim kurumunda tamamlayan; ancak 31 Aralık tarihi itibarıyla üç yıllık çalışma süresini tamamlamayan öğretmenler, istemeleri halinde il içinde 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde ...
Evet, öğretmenler zorunlu hizmeti tamamladıktan sonra tayin isteyebilir. Ancak, uygulanan tayin süreci okul birimleri ve idari kadrolar arasında koordineli şekilde yürütülür. Öğretmenler, aşağıdaki hususlara göre sunulan tayin taleplerini iletebilir: • İhtiyaç duyulduğu kaydedilen bir okulda hak ettikleri ödül veya teşvik kazanmak için; • Yetkili makamlara tarafından sağlanan başka bir fırsat elde etmek için; • Mesleki gelişim için gerekli olan becerilerin geliştirilmesi için; • Emekli olma talep edildiği takdirde; veya • Makamlararası istişare ortamının oluşturulması amacıyla.
(4) Mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumunda en az 3 yıl süreyle görev yapanlar, il içindeki ya da diğer illerdeki zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilir.
Hizmet yükümlüsünün il içindeki tayin talepleri, KHK'ya göre kontrol edilir. Hizmet yükümlüsü, hizmet sözleşmesinin altıncı maddesine göre ilerideki bir tarihte istenebilecek şartları sağlamak koşuluyla, istediği herhangi bir kamu kurumunda veya kuruluşunda değişiklik yapabilir. Bununla birlikte, KHK'nin ikinci maddesi aracılığıyla, makamda bulunan hizmet yükümlüsünün makamına yakın bir yerde somut bir sebep olmadan atama yapılmasını öngörmüyor. Dolayısıyla, hizmet yükümlüsünün il içi tayin talepleri, KHK'ya göre değerlendirilmektedir.
MEB, öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirme işlemleri için önemli bir karar aldı. Bakanlık makamının 22 Mart 2022 tarihli kararına göre, 2022 yılı yer değiştirme döneminde, zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı olarak resen atama işlemlerinin yapılmayacak.
Öğretmenlik için zorunlu tayin yoktur. Ancak, özel durumlar nedeniyle Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirli öğretmenlere zorunlu tayin yapılabilmektedir. Örneğin; bu tür bir öğretmene mesleki tecrübelerinin artması amacıyla, belirli ihtiyaçlar doğrultusunda uzak bir bölgeye tayin edilebilmektedir. Bu tür bir durumla karşılaşıldığında, çalışanın isteğine bağlı olarak tayin de onaylanabilir.
Doğrudan Bakanlık merkez teşkilâtına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülük durumları da dikkate alınmak suretiyle, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir.
Kamu kurumlarında görev yapmak isteyen kişilerin, konu ile ilgili özel bir koşula sahip olmaları durumunda 3 yıl dolmadan il içi tayin istenebilir. Ancak bu durum, idari merci kararına bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
MEB İl Dışı atamalarda 3 yıl şartı aranmayacak 23 ile atama yapılabilinecek. Bakanlık bu sene kılavuzda değişikliğe giderek bu yıl ve bundan sonraki yıl için iller arası yer değiştirmede belirlediği illere il dışı tayin isteyecek öğretmenlerden bulundukları ilde 3 yıl çalışma kriterini kaldırdı.
Hayır, 3 yıl şartı hâlâ geçerli. 21 Mayıs 2017 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, eğitim çalışanları özellikle yüksek öğretim kurumlarında oluşturulan mevcut kadroların dolum süresi 3 yıldır. Ayrıca, öğretmenlerin tüm kamu sektöründeki kadro ve kadro sistemlerinde de 3 yıl süreyle atanması gerekiyor.
Komisyondan geçen kanuni düzenleme ile 6 yıl olan sabit pozisyonda çalışma süresi, 4 yıla düşürülmüştür. Bu düzenlemenin hayata geçmesi ile sözleşmeli çalışan sağlık personelimiz, ilk atandığı yerde 3 yıl çalıştıktan sonra talebi halinde memur kadrosuna geçebilecek.
Bu, kişinin kişisel durumuna ve atandığı yerin politikalarına bağlıdır. Birçok yer, genellikle iki ila üç yıl arasında bir süreyi öngören bir atama sistemine sahiptir, ancak bazıları aynı konuma daha uzun süre kalmak için bir personeline teşvik edebilir.
Daha önce, Mayıs, Eylül ve Aralık şeklinde olan atama dönemleri, Mayıs ve Kasım olmak üzere iki döneme indirilmiştir. İl içi yer değişikliğinde öncelikle hizmet puanı esas alınacak. Sonra sırasıyla tercih sırası ve hizmet süresi fazla olan atanacak.
Ülkemizde yılda en fazla iki kez İl İçi Atama yapılır.
Eşinizin çalıştığı ilçeye tayininiz çıkana kadar 2 dönem de başvuru yapabilirsiniz hocam ancak il içinde tayin istediğinizde her yer değil sadece eşinizin çalıştığı ilçe ve ikametinin olduğu ilçe açılır. İkisinin farklı ilçelerde olması şansınızı artırır. Evet il içi özür başvurusu yapabilirsiniz.
Evet, il içi durumu yapan bir şirket, ülke genelinde her türlü hizmeti sağlayabilir. Ancak, eş durumunun özelliklerine bağlı olarak, belirli bölgelerde hizmet vermeye karar verebilir. Aynı şekilde, hizmet taleplerinin mevcut olmadığı bölgeleri de dikkate almalıdır. Bu durumda, bazı bölgelerde eş durumu hizmetleri sunmak için bir ücret belirlemenin ve diğer faydaların öncelikli olarak sağlanması gerekebilir.