Zorunlu Bes Sorgulama

Sponsorlu Bağlantılar
(Hemen sorgulama yapabilmek için: https://www.turkiye.gov.tr/emeklilik-gozetim-merkezi-bireysel-emeklilik-sistemi-devlet-katkisi-kullanim-ve-limit-bilgileri-sorgulama) internet adresine giriş yapabilir T.C kimlik numaranız ve e devlet şifrenizi girerek sorgulama işlemini gerçekleştirebilirsiniz.
1. İşyeri güvenliği - İşverenler, çalışanların güvenliğini tehlikeye atacak risklerden korunmaları için etkin ve düzenli güvenlik prosedürleri uygulamalıdır. 2. Ortam hava kalitesi - İşyerlerinde iyi bir hava kalitesinin sağlanması için izin verilen asgari hava kalitesi limitlerinin sürekli olarak izlenmesi gerekir. 3. İş kazası kayıtları ve raporları - İşverene ait her tür iş kazası kayıtları ve raporları güncel tutulmalıdır. 4. Kişisel koruyucu donanım - İşçilerin çalışma ortamındaki tehlikelerden korunması ve sağlık arızalarına karşı korunması için kişisel koruyucu donanım kullanmaları önerilir. 5. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi - Tüm çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği hakkında bilgi edinmeli ve işyeri güvenliği standartlarının üzerinde kalmaları için eğitim almalıdır. 6. İşyeri bakım ve onarımı - İşyerlerinde çalışanların emniyeti için işyerlerinin güvenli ve temiz bir şekilde bakımı ve onarımı gerekir. 7. İşyerindeki tehlikeli maddelerin denetimi - Bir işyerinde depolanan ve kullanılan tüm tehlikeli maddelerin denetlenmesi, bileşimlerinin ya da kontrolünün önemle takip edilmesi gerekmektedir. 8. İş yükünün izlenmesi - İşverenler, çalışanların sahip olacağı iş yükünün fazla olup olmadığını ve tüm çalışanlar arasında adil bir şekilde dağıtıldığını sürekli izlemelidir. 9. İşyerinde her türlü tehlikelere karşı alınan önlemler - İşverenler, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için mevcut tehlikelerin riske dönüşmemesi için her türlü önlemi almalıdır. 10
E-Devlet üzerinden ''Bireysel Emeklilik ve Otomatik Katılım Sistemlerinde Devlet Katkısı Sorgulama'' ekranına gidip dilediğiniz zaman, son 2 yıla ait kazandığınız BES devlet katkısı tutarını öğrenebilirsiniz.
Biriken para öğrenmek için birçok konu var. İlk olarak, bazı ana başlıklar hakkında bilgi edinmek, borsa ve finansal piyasalardan para kazanmak, tasarruf etme teknikleri öğrenmek ve mümkün olduğunca çok para biriktirebilmek için daha fazla kazanç kaynaklarına yönelmek önemlidir. Borsa hakkında araştırma yapmak için, televizyon, gazete ve internet üzerindeki yayınlardan faydalanabilirsiniz. Döviz piyasası hakkındaki bilgileri öğrenmek için ise aracı kurumlarla iletişime geçebilirsiniz. Ayrıca, pek çok finansal danışmanlık şirketinden görüş almak da faydalı olabilir. Bu şirketlerin web sitelerini inceleyerek, seçtiğiniz konu hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Evet, zorunludur. 01.01.2017 tarihinden itibaren çalışan sayısına bağlı olarak kademeli olarak sisteme dahil olunmaya başlanmıştır.
Evet, zorunlu bes var. Zorunlu bes, genellikle toplumsal etkinliklerde uygulanan bir kuraldır ve bu kuralın amacı, katılımcılar arasındaki güveni arttırmak ve katılımcılar arasındaki diyalogu teşvik etmektir. Zorunlu bes kural olarak adlandırılır çünkü katılımcılar arasında daha iyi bağ kurulmasını sağlamak için katılımcıların beş kişiye dokunmaları gerekmektedir.
Zorunlu BES sadece işçileri değil, 45 yaş altında olan tüm işçi ve memurları kapsamaktadır. Üstelik daha önce bireysel emeklilik yaptıranlar da sisteme otomatik olarak dahil edileceklerdir. Belirlenen süre içinde çıkmazlarsa iki farklı BES hesapları olma durumuyla karşı karşıya kalacaklardır.
Zorunlu olarak herhangi bir bes bulunmamaktadır. Ancak, ülkenizin kanunlarına göre, belirli yaş grubundaki bireylerin işe alınması, eğitime katılması gibi bir durumda belirli konularda alınacak bir eğitim, sınavlar vb. gibi zorunlu bir bes olabilir.
Bireysel Emeklilik Sözleşmenizin 01.01.2016 ve sonrası olan katkı payı ödemelerine ilişkin olarak belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin ödeme tarihini takip eden üç ay içinde yapılmaması durumunda sözleşmenizde düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilir.
Zorunlu besin ödenmezse, vatandaşlar çok büyük sağlık ve ekonomik sorunlar yaşayabilir. Zorunlu sağlık sigortası, hastalıkların tedavisinde yardım etmek, ailelere sağlık hizmetleri sağlamak ve ahlaki sebeplerle ihtiyaç sahiplerine yardım etmek için önemlidir. Ekonomik olarak da, zorunlu besin ödenmeyince birçok insan çalışamaz hale gelir ve aileler desteklenmezse, toplumsal refahı olumsuz yönde etkileyebilir. Zorunlu sağlık sigortası olmadan, temel sağlık hizmetlerinin ulaşılması ve erişilebilirliği çok daha güç olacaktır.
Bunun için tek yapmanız gereken iş yerinize veya işvereninizin anlaşma yaptığı sigorta şirketine sistemden ayrılma talebinizi yazılı olarak bildirmek. Yasal olarak 10 gün içinde BES kesintisi olan maaşınızın %3'ü hesabınıza ödeniyor.
Zorunlu bes gün, hükümetlerin belirlediği kurallara bağlı olarak değişebilir. Her ülkede de değişiklik olabilir. Bazı ülkelerde sekiz gün ve diğerlerinde daha kısa bir süre için zorunlu bes gün uygulanabilir.
Otomatik BES - BES KesintisiKazancınızın %3'ü işvereniniz tarafından emeklilik şirketine aktarılmak üzere maaşınızdan kesilir. Daha fazla birikim elde etmek isterseniz, işvereninizden daha yüksek tutarda kesinti yapılmasını talep edebilirsiniz.
Maaşınızdan kesinti yapılması durumunda, ücretli çalışanlar için KGK (Genel Gider Komisyonu) tarafından verilen bir karara göre işverenleriniz bunu yapmakta özgürdür. Ancak, bu durumda maaşınızdaki kesintilerin hangi mevzuata göre yapıldığını ve hangi şartlarda bunun yapılabildiğini işverene açıklamak zorundadırlar. Ayrıca, toplu sözleşme ile çalışanlar için belirli bir kesinti limiti de bulunmaktadır. Bu gibi durumlarda jandarma komutanının iznine bağlı olarak ek kesintiler yapılabilir. Özetle, maaşınızdan bes kesimi yapılıp yapılmayacağı işverenden veya toplu sözleşme gereksinimlerinden bağımsız olarak değişebilir.
1000 TL devlet katkısından ne zaman / nasıl yararlanabilirim? Otomatik Katılım Sistemi'nde, ilk 2 ay başlangıç dönemidir. Başlangıç döneminde katkı payının tamamını alacak şekilde sistemden ayrılmak mümkündür.
Bireysel emeklilik için 1000 Türk Lirası devlet katkısının alınması, emeklilik hesabınıza prim ödemelerinizi 18 ay boyunca her ay 500 TL veya daha fazla tutmasıyla başlayan 24 aya kadar devam eden süreçte mümkündür. Bu süreçte toplam 18 prim ödemesi yapıldığı takdirde bireysel emeklilik sözleşmenizin 24. ayda 1000 TL devlet katkısı almanız sağlanır.