Yol Hariç Görevli İzinli Ne Demek


Sponsorlu Bağlantılar

Uygulamada geçici görevlendirme onaylarında (yurt içi-yurt dışı) görev süresi ile birlikte “yol dahil” veya “yol hariç” ifadelerine yer verilmektedir. Yol hariç görevlendirmelerde görev süresinin bitiminde aynı gün asli görev yerine dönülmesinde bir zorunluluk bulunmamaktadır.
Yol hariç, ifade olarak "ailesinden bağımsız olarak kendi yolunu izleyerek" anlamına gelir. Özel hayatı veya kariyeri gibi gerçekleri özgürce tercih etmek anlamına gelir.

Görev yeri içinde ise 24 saat içinde göreve başlama söz konusudur. Harcırah hakkı da yoktur. Ayrıca 657 sayılı Kanunun 62. maddesine göre; 15 gün mehir izni ve 1 gün de yol izni toplam 16 gün izin hakkınız vardır.
Geçici görev yol izni, ülkenin belirlediği süreye ve hizmet şartlarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Bazı durumlarda, geçici görev yol izni 30 güne kadar sürebilir; ancak genellikle 7-10 gün arasındadır.

Yolluklu-Yevmiyeli Geçici Görevlendirme: Kırklareli Üniversitesinde görev yapan akademik personele 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 39.maddesi uyarınca bağlı oldukları Birimden yol gideri ve yevmiye bedellerini ödenerek yapılan görevlendirme işlemidir.
Yolluklu Yevmiyeli Görevlendirme, bir çalışanın aldığı ödemeyi, o gün içinde tamamlayacağı görevin veya işin boyutuna bağlı olarak değiştirilmesini ifade eder. Bu tür görevlendirmeler, normal iş saatlerine uymayan çalışma zamanlarında çalışma gereksinimlerinin karşılanması ve çalışanların zamanını optimal şekilde yönetme konusunda yararlı olabilir. Özellikle bazı sektörlerde, sezonluk çalışanların görevleri kapsamında, günde sadece belirli saatlerde çalışmaları gerektiği durumlar da bu tür bir görevlendirmenin en cazip uygulaması olarak karşımıza çıkmaktadır.

hizmetlilere görevlendirildikleri yerlerde veya yeni görev yerlerine taşınmalarından dolayı yapacakları ek masraflara karşılık olarak yapılan ödemelerdir.
Görev yollukları, bir çalışanın belirli bir proje veya görevin tamamlanması için gönderilmesi olarak tanımlanır. Bu tür yolluklar genellikle uzun sürelidir ve genellikle ülkeler arasındaki mesafeleri kapsayan seyahatler içermektedir. Görev yollukları, çalışanların özel olarak seçildiği görevleri yerine getirmesini ve örgütün stratejilerinin uygulanmasına yardımcı olmak için kullanılabilir. Ayrıca, çalışanların öz-kendini geliştirme yeteneklerini geliştirmek ve üst düzeyde başarılarını sağlamak için gerekli olabilecek ekipman veya eğitimler sağlanabilecek.

Hizmetlilerin yeni görev yerlerine atandıklarında buna dair ihtiyaçlarının karşılanması için verilen ödeme seçeneğine harcırah denir. Burada bahsedilen hizmetliler devlete bağlı çalışan memurlar ve diğer kişilerdir.
Yol harcırahı, 3 yaş üzerindeki, orta veya üstü orta gelirli ailelerin çocuklarına verilir. Yalnızca Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için geçerlidir. Bu harcırahtan yararlanabilmek için ebeveynlerin öğrencinin çocuk sosyal güvencesi numarasını, öğrencinin okuldaki numarasını ve öğrencinin ismini belirterek başvuruda bulunmaları gerekir.

01.01.2023-31.12.2023 tarihleri arası Yurtiçi gündelik yolluk miktarları: Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar 236,00. Ek göstergesi 6400 (dahil) - 8000 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 220,00. Ek göstergesi 3600 (dahil) - 6400 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 212,00.
Bir günlük yevmiyesi, ülkeye ve memurun konumuna göre değişiklik göstermektedir. Bu nedenle, bir memurun günlük yevmiyesinin ne kadar olacağını kesin olarak söylemek mümkün değildir.

Yol izni, Kanun'da açıkça belirtildiği üzere ücretsiz izindir. Yani yıllık izin gibi ücretli izin değildir. Dolayısıyla işveren, işçisine kullandırdığı yol izinleri için ücret ödemez.
Yol izni ücretli değildir. Kendi aracınızla yolculuk için herhangi bir ücret ödemek zorunda değilsiniz. Ancak çeşitli liman ve havaalanı gümrük bölgelerine girişte geçerli pasaport veya vize gerekebilir, bu da bazı ücretleri içerebilir.

Yolluk, asıl görevli bulundukları yerden başka yerlere geçici veya sürekli görevle naklen atanan memur ve hizmetlilere görevlendirildikleri yerlerde veya yeni görev yerlerine taşınmalarından dolayı yapacakları ek masraflara karşılık olarak yapılan ödemelerdir.
Yolluk ücreti, kişinin nakit olarak ödemek durumunda olduğu tren ya da otobüs biletinin fiyatına bağlıdır. Örneğin, İstanbul'dan Ankara'ya giden bir tren bileti yaklaşık olarak 75 TL'dir.