Whatsapp Grubundan Çıkan Memura Disiplin Cezası Verilebilir Mi

Sponsorlu Bağlantılar
Kurulan whatsapp grupları kendi içinde korunan ve 3. kişilere kapalı bir konumdadır. Dolayısı ile işçilerin iş akışını bozmadığı ve çalışmaların etkilemediği sürece bir grup kurmaları ve burada iletişim içinde olmaları yasak değildir.
Hayır, Whatsapp İş Grubu yasal değildir. Whatsapp, iletişimin hızlı ve kolay bir şekilde gerçekleştirilmesi için tasarlanmış olan bir anlık mesajlaşma uygulamasıdır. Ancak, Whatsapp’ın resmi olarak düzenlenen iş görüşmeleri için kullanılması önerilmemektedir.
Yargıtay 13. Hukuk Dairesi tarafından 2017/1014 Esas ve 2020/4488 Karar sayılı ilam ile alacak davalarında mail, whatsapp, facebook gibi elektronik ortamlarda yapılan yazışmalar belge ve delil niteliğinde olduğuna ilişkin içtihatlar geliştirildi.
Hayır, Whatsapp resmi yazışmalar için kullanılmamalıdır. Resmi yazışmalar için lütfen bir e-posta adresi kullanın.
Danıştay: memura özel hayatında işlediği fiiller nedeniyle disiplin cezası verilemez. Özel hayat, kişinin kendine özgü yaşamı, yaşama tarzı, kendisini ilgilendiren tutum ve davranışları olarak tanımlanmaktadır.
Hayır, özel hayatından dolayı memura disiplin cezası verilemez. Disiplin cezalarının uygulanabilmesi için kişinin mesleki sorumluluğuna ilişkin olarak işlediği suçların tespit edilmesi gerekir.
Kavga eden memurlara hangi disiplin cezası verilir? 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/D-(l) maddesinde, "Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek" fiili, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller arasında sayılmıştır.
Memurun dışarda kavga etmesi, nüfusa kayıtlı olması durumunda mahkeme kararı ile cezai işlem yapılmasına sebep olabilir.Bunun dışında, işe bağlı olarak memura verilecek disiplin cezaları da uygulanabilir. Bu cezalar, işyerine bağlı olarak değişebilir ancak işyerindeki müdür veya başhekimin belirleyeceği cezalar arasında asgari bir hapis cezası, çalışma kontenjanının azaltılması, primlerin kesilmesi veya işten çıkarılma gibi cezalar olabilir.