Ücretli Öğretmenlik Derece Kademeye Sayılır Mi

Sponsorlu Bağlantılar
Söz konusu madde de "uzman öğretici" unvanına yer verilmediğinden, özel öğretim kurumlarında uzman öğretici olarak görev yapanların bu hizmet sürelerinin memuriyete esas kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi mümkün olamamaktadır.
Ücretli öğretmenlikte geçen süre hizmet puanına eklenmez. Ücretli öğretmenlikte geçen sürenin bir belgesi ve referansı olması durumunda, atama yapılmak istenilen kadroya göre, hizmet puanına dahil edilebilir. Ancak, bu durumların her biri için değerlendirilmesi gerekmektedir.
Devlet okullarında geçen ücretli öğretmenliklerin hizmet cetveline gerek yoktur. [Ücretli öğretmenlikte ödenen prim gün sayısı kadar emeklilik süresinde ve öğretmenlik puanında değerlendirilir(30 güne yaklaşık 1 puan)]. Ücretli öğretmenlik, terfide ( derece-kademe) değerlenmez.
Öğretmenler, ilkokul birinci sınıftan başlar ve orta dereceden başlar. 6 yılıncı sınıfa kadar öğretim görevi devam eder ve ardından liseye çıkarlar. Ardından, daha yüksek kademe şeklinde eğitim almak için lisansüstü programa başvurabilirler.
Üç yıllık üniversiteden mezun olanlar, 10. derece ve 2. kademeden göreve başlar. En çok 1. dereceye kadar yükselebilir. Dört yıllık üniversiteden mezun olanlar, 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar.
Hayır, ücretli öğretmenlik uzman öğretmenliğin bir parçası değildir. Bir uzman öğretmen, lisansüstü eğitim almış olmakla birlikte, öğretmenlik deneyimi ve yeterlilikleri de kapsayan, öğrencilerin başarısını arttırmak için yönetici ve öğretmenler arasında özel bir performansı ortaya koyan bir öğretmendir.
58- Ücretli ve Vekil Öğretmenlik 10 yıllık süreye sayılır mı? Sayılmaz.
Kademe ve derece, öğretmenlikte öğretmenin yükselmesi için belirlenen ve ulaşması gereken eğitim ve performans seviyelerini ifade eder. Genel olarak, kademe 5 ile 10 arasında olabilir. İlk kademeye başlamak için bir öğretmen çalışmalarının başlangıcı olarak kabul edilir. Bir öğretmen sürecinde de derecelendirme basamaklarına bir sonraki aşamaya geçebilmek için, eğitim, öğretim ve performans seviyesini arttırmak gerekir. Kademe ve dereceler, öğretmenlerin farklı konularda gelişimlerini takip etmek için kullanılan düzenlemelerdir. Örneğin, bazı öğretmenler, öğretim metodları ve materyalleri, müfredat ve araçları, öğrenci kayıtlarının takibi gibi alanlarda daha iyi performans göstermek için yeni kademe ve derecelere erişmeye çalışırlar. Öğretmenlikte kademelere ve derecelere erişerek, öğretim alanındaki bilgileri artıran ve tecrübesini geliştiren öğretmenler ünvanlarını da yükseltmiş olurlar.
9. derece ve 1. kademeden göreve başlayan öğretmenler 1 yıl sonunda 9. derece 2. kademeye, 2 yıl sonunda 9. derece 3. kademeye, 3 yıl sonunda 8. derece 1. kademeye yükselir. Bu ilerleme 1. dereceye kadar devam eder.
Hayır, ücretli öğretmenlik hizmet yılı sayılmaz. Herhangi bir meslek grubundaki çalışanlar tarafından düzenli olarak yapılan herhangi bir çalışma, hizmet yılı olarak değerlendirilmez. Hizmet yılı sadece emeklilik haklarını elde etmek ve kesintilerin karşılanması amacıyla devlet memurlarınca tanımlanan özel bir tür çalışmadır. Dolayısıyla ücretli öğretmenlik hizmet yılına sayılamaz.
Ücretli Öğretmenlerin DurumuGörüldüğü gibi ücretli öğretmenlik de mevzuatta açıkça sayılmıştır. Bu sebeplerle her bir ücretli öğretmenlik yılı için hizmet puanı işleyecektir.
Ücretli öğretmenlik, zorunlu hizmetten sayılmaz. Zorunlu hizmet anayasal olarak tarif edilmiş durumlara ve faaliyetlere ilişkin olarak ülkenin güvenliği ve kamu hizmetlerini yerine getirmek için kişilerin zorla görevlendirilmesidir. Bu nedenle, ücretli öğretmenlik, ücretli bir iş olarak değerlendirilir.
Bu çerçevede 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 4 üncü maddesinin üçüncü fıkrası gereğince; sözleşmeli öğretmenlerin asker öğretmen olarak görev yaptıkları süreler sözleşme süresinden sayılamamaktadır.
Genellikle öğretmenler, askerler, halka açık kurum ve kuruluşların çalışanları, lise ve üniversitelerdeki öğrenciler ve emekliler için iki yılda bir tek kademe maaş artışı verilmektedir.
72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir.
Sözleşmeli öğretmenler kademelendirmelerinde geçerli düzenlemeler çerçevesinde sağlanan esneklikten yararlanmaktadır. Sözleşmeli öğretmenler mevcut sözleşmelerinin sonunda bir kademeye terfilerinde ücretlerine kademe artışı uygulanırken 2 yılda bir kademe alma olanağı da sağlanmaktadır. Bu, sözleşme türü ve özel durumlara göre değişebilir. Zorunlu durumlarda gerekli izinlerin veya desteklerin temin edildiği durumlarda öğretmenlerin belirli zaman aralıklarında kademe almaları mümkündür.
Söz konusu madde de "uzman öğretici" unvanına yer verilmediğinden, özel öğretim kurumlarında uzman öğretici olarak görev yapanların bu hizmet sürelerinin memuriyete esas kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi mümkün olamamaktadır.
Hayır, ücretli öğretmenlikte geçen süre hizmet puanına eklenmez. Ücretli öğretmenlik, kamu çalışanlarının hizmet süresini belirleyen kamu işleyicileri hariç diğer çalışanlar için geçerli olup, hizmet puanını etkilemez.
Devlet okullarında geçen ücretli öğretmenliklerin hizmet cetveline gerek yoktur. [Ücretli öğretmenlikte ödenen prim gün sayısı kadar emeklilik süresinde ve öğretmenlik puanında değerlendirilir(30 güne yaklaşık 1 puan)]. Ücretli öğretmenlik, terfide ( derece-kademe) değerlenmez.
Öğretmenler genelde A kademe ve öğretmen Yardımcısı derecesinden başlarlar.
Üç yıllık üniversiteden mezun olanlar, 10. derece ve 2. kademeden göreve başlar. En çok 1. dereceye kadar yükselebilir. Dört yıllık üniversiteden mezun olanlar, 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar.
Evet, ücretli öğretmenlik uzman öğretmenlikten sayılıyor. Uzman öğretmenlik, mesleki gelişim amacı ile ek eğitim almaya ve geliştirmeye yönelik özel bir eğitimidir. Uzman öğretmenler, özel konulara daha derin bir şekilde hakim olmak ve eğitimsel teknikler konusunda daha kapsamlı bir bilgi sahibi olmak için ek eğitim programlarına katılarak veya mevcut yetenek ve becerilerini daha da geliştirebilirler. Uzman öğretmenler, çocukların daha iyi okuma, yazma, matematik ve diğer alanlardaki performansını artırmada öğretim tekniklerinde güçlüdür. Buna ek olarak, çoğu uzman öğretmenler, öğrencilerin gelişim ve öğrenme süreçleri hakkında da kapsamlı bir bilgiye sahiptir.
58- Ücretli ve Vekil Öğretmenlik 10 yıllık süreye sayılır mı? Sayılmaz.
Kademe, öğretmenlikte derece sisteminde pozisyonlara atamaları belirleyen kriterlerin adıdır. Kademeler, şartların gözden geçirilmesine ve öğretmene verilen ödül ya da cezaların belirlenmesine yardımcı olurlar. Öğretmenlikte kademelere atanmak için öğretmenin lisans mezunu olması gerekmektedir. Bir öğretmenin rütbesi, lisansüstü eğitim, akademik çalışmalar, deneyim ve başarılara göre belirlenir. Derece, öğretmenin kendisi için bir derecelendirme yöntemi olarak kullanılır. Dereceler, atama kararlarının çoğunlukla kademe puanlamasıyla verildiği ve bir öğretmenin maaş puanlamasında kullanıldığı durumlarda atanır. Dereceler, öğretmenin iletisim yeteneği, öğretmede etkinlik ve bilgi sahibi olma gibi farklı alanlarda kendini geliştirmesini sağlar.
9. derece ve 1. kademeden göreve başlayan öğretmenler 1 yıl sonunda 9. derece 2. kademeye, 2 yıl sonunda 9. derece 3. kademeye, 3 yıl sonunda 8. derece 1. kademeye yükselir. Bu ilerleme 1. dereceye kadar devam eder.
Ücretli öğretmenlik hizmet yılı sayılabilir ancak bazı durumlarda tercihe bağlıdır. Bazı ülkelerde, ücretli öğretmenlik hizmetleri kamuya hizmet olarak değerlendirilir ve bu tür hizmetler genellikle özel eğitime konulan özel önem verilerek sayılmaz. Diğer ülkelerde ise ücretli öğretmenlik hizmetleri, kamuya hizmet olarak sayılabilir. Bu gibi durumlarda, ücretli öğretmenlik herhangi bir kamuya hizmet olarak sayılarak kamuda yıllık hizmet yılına sayılmaz.
Ücretli Öğretmenlerin DurumuGörüldüğü gibi ücretli öğretmenlik de mevzuatta açıkça sayılmıştır. Bu sebeplerle her bir ücretli öğretmenlik yılı için hizmet puanı işleyecektir.
Zorunlu hizmetler kapsamında ücretli öğretmenlik sayılmaz. Zorunlu hizmet ile ilgili yasal olarak tanımlanan işlemler, zorunlu askerlik, zorunlu sivil memurlar ve farklı durumlarda başvuru yapılan diğer kamu hizmetleri ile sınırlıdır.
Bu çerçevede 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 4 üncü maddesinin üçüncü fıkrası gereğince; sözleşmeli öğretmenlerin asker öğretmen olarak görev yaptıkları süreler sözleşme süresinden sayılamamaktadır.
Yıla bir kademe ödülü, bir ulusal atölye, okul veya program tarafından verilen bilimsel çalışma veya proje konularına odaklanmış ödüldür. 2 yıla bir kademe ödülleri, genellikle tekrar tekrar düzenlenmektedir. Düzenleyen, kriterleri belirleyen ve ödülleri dağıtan kurum ya da kuruluşlar özel olarak ilan edilir. Genellikle, ödüller, kuralları belirtilen alanlarda ve akademik disiplinlerde gelişmiş çalışmalara odaklanmaktadır. Bu nedenle, ödüle layık olmak için, başvuruların konuya uygunluk düzeyi ve çalışmanın kalitesi arasında büyük bir oranda denge sağlaması gerekir. Ödüle layık olmak için, genellikle bazı minimum kabul edilebilir boyutlara sahip olunması gerekiyor. Örneğin, genellikle ödül almaya hak kazanmak için, araştırmacı ya da başvuranın standartları karşılayan bir lisans ya da lisansüstü eğitim almış olması beklenir. Ayrıca, ödüle layık olmak için, çalışma ya da proje, kuralları takip etmiş ve başarılı çözümler sunmuş olması gerekir.
72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir.
Sözleşmeli öğretmenler, kademe sistemine göre ücret alır. Genellikle bir yıl için bir kademe alırlar ve bu süre tamamlandıktan sonra en az bir yıllık süre doldurduklarında bir sonraki kademe alabilirler. Kademe artışı, öğretmenin niteliklerine ve durumlarına göre değişiklik gösterebilir.