Toplu Sözleşme İkramiyesi Hangi Aylarda Verilir

Sponsorlu Bağlantılar
Buna göre; aylık ve ücretleri peşin ödenen kamu personeli aylık ve ücret ödemelerinin her ayın 15'inde, aylık ve ücretleri çalışıldıktan sonra ödenen işçilerin aylık ve ücret ödemelerinin ise her ayın 14'ünde yapılması gerekmektedir.
Türkiye'de sendika ikramiyesi, her yıl Mayıs'ta ödenmektedir.
İmza altına alınan sözleşmenin 23.maddesi ile; bugüne kadar tüm sendika üyelerine 3 ayda bir ödenen 135 TL, “Toplu Sözleşme İkramiyesi” Ocak 2022 itibariyle 400 TL çıkarılmıştır. Bu ikramiyeyi, örgütlendiği iş kolunda üye sayısı %1'in üzerinde olan sendika üyeleri alabilecektir.
2023 yılında, toplu sözleşme ikramiyesi mevzuatı değiştiğinden, bu ikramiye miktarı belirlenemez. Genel olarak, her toplu sözleşme ikramiyesi işverenin ve çalışanların aralarındaki karşılıklı anlaşmaya göre belirlenir.
Bu kazanım sayesinde Sağlık-Sen'e üye olan sağlık çalışanlarının ücretlerine yılda 1600 lira ek gelir yansıyacak." bilgisini verdi. Her sağlık çalışanının bu haktan yararlanmasını istediklerini ifade eden Durmuş, "Toplu sözleşme ikramiyeleri üçer ay arayla ödeniyor. İlk ödeme ocak ayında yapılacak.
Kesinlikle hayır. Sendika aidatlarının kısılması her zaman mümkün değildir. Ancak herhangi bir sendika tarafından alınan aidatlar, üyelerin yaşadıkları dönemdeki ekonomik durumu, piyasa koşulları ve diğer faktörler göz önüne alınarak belirli oranlarda indirilebilir. Bu nedenle, sendika aidatlarının kısılması için özel bir durum söz konusu olduğunda, ilgili sendika yönetim kuruluna başvurulmalıdır.
Bilindiği gibi sendikalar üyelerinden tahsil edeceği aidatları serbestçe tespit etme hakkına sahiptirler. Ancak, kanunun getirdiği bu sınırlama sebebiyle sendikaların yetkili organları tarafından tespit edilecek üye aidatının aylık miktarı kanun ile belirlenecek tavanın üzerinde olamaz .
Sendika ikramiyesi iki kez alınır; Ocak ve Temmuz aylarında.
Buna göre; aylık ve ücretleri peşin ödenen kamu personeli aylık ve ücret ödemelerinin her ayın 15'inde, aylık ve ücretleri çalışıldıktan sonra ödenen işçilerin aylık ve ücret ödemelerinin ise her ayın 14'ünde yapılması gerekmektedir.
Sendika üyeliği yasal ve helaldir. Sendika üyeliği, insanların çalışma şartlarının geliştirilmesi ve işçi haklarının korunması için önemlidir. Sendikalar, çalışanların çalışma şartlarını geliştirmek için sözleşmeler imzalamak ve birlikler oluşturmak gibi etkinliklerde bulunmak üzere oluşturulmuştur. Sendikaların, çalışanların haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek için devlet tarafından tanınan özel yetkilere sahip olduğu unutulmamalıdır. Böylece, sendika üyeliği, yasal ve helaldir.
Sendika, topladığı parayı nasıl arttırıyor, ona bakmak gerekir. Meşru ticaret, üretim ve yatırım ile kazanıyor da onu paylaşıyorsa, verdiği helal olur. Faiz ise haram olur... 40-50 lira aidat ise bu, sendikanın giderlerine katılmaktır, geri ödeme, kâr vb. olmaz.
Memur her yıl bir defa ikramiye alır. İkramiyeler, genellikle evveli yıl ücretinin 2.5’ine denk gelen miktarlarda tahsil edilmektedir.
DİNİ BAYRAM İKRAMİYESİ DEĞİL, İKRAMİYE İSTİYORUZ.Yukarıda belirttiğimiz gibi kamu işçilerine Kanun gereği ve Cumhurbaşkanlığı Kararı ile 4 ilave tediye (ikramiye) ödenmektedir. Memurların da , kamuda çalışanlar arasında adaletin sağlanması adına aynı miktar yani 4 adet ilave tediye almaları gerekir.
Sendika üyelerine verilecek 400 Türk Lirası, iki taksit halinde verilecektir. İlki, 2019 yılında Kasım ayı içinde sendika üyelerine verilecektir. İkinci taksit ise 2020 yılının Şubat ayında ödenecektir.