Toplu Sözleşme İkramiyesi Alacak Sendikalar

Sponsorlu Bağlantılar
İmza altına alınan sözleşmenin 23.maddesi ile; bugüne kadar tüm sendika üyelerine 3 ayda bir ödenen 135 TL, “Toplu Sözleşme İkramiyesi” Ocak 2022 itibariyle 400 TL çıkarılmıştır. Bu ikramiyeyi, örgütlendiği iş kolunda üye sayısı %1'in üzerinde olan sendika üyeleri alabilecektir.
Toplu sözleşme ikramiyesi, toplu iş sözleşmesinin şartlarına göre, müzakereyi yürüten çalışan temsilcileri tarafından belirtilen çalışanlar ve kurumlar arasındaki anlaşmaya dayanan bir maddi ödül olarak verilir. Ödül, çalışan temsilcileri tarafından işverenlerin ve hükümetin karşılığında ödenir.
TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ OLAN VE 3 AYDA BİR VERİLECEK OLAN 498,91 TL ÜCRETİ TEÇ-SEN ÜYELERİ DE DİĞER SENDİKALARA ÜYE OLAN KAMU ÇALIŞANLARI DA ALACAKTIR. Kabul edelim!
2023 yılında Sendika Toplu Sözleşme İkramiyesi miktarı henüz belirlenmemiştir. Ücretlerin, ücret artışlarının ve ikramiyelerin her yıl müzakere edilmektedir. Yapılan müzakerelerin sonucunda 2023 yılı için Sendika Toplu Sözleşme İkramiyesinin kaç miktarda olacağı bilinmemektedir.
Karar uyarınca hangi sendikaya üye olursa olsun sendikali tüm memurlar Ocak 2021'den itibaren 3 ayda bir 400 TL alacak.
Sendika üyelerine verilecek olan 400 TL, yasaların izin verdiği ölçüde ve sendikanın yürürlükteki yönetmelikleri doğrultusunda dağıtılmak için planlanmıştır. Planlama için özellikle hangi zaman aralığında para dağıtılacağına karar verilmesi gerekir. Sendika yönetim kurulu, ödemeyi bütçe ve kaynaklarının durumuna göre, üyelerin haklarının korulduğu bir şekilde gerçekleştirmek için uygun zamanı belirleyecektir.
Toplu sözleşme ikramiyesi dediğiniz , üyenin ödemesi gereken Sendika aidatının Hükümet tarafından üç ay da geri ödenmesidir.
Sendika Toplu Sözleşme İkramiyesi, çalışanların toplu sözleşme görüşmelerinde sendikaya verdikleri destek için alınan bir ikramiye türüdür. İkramiye, belirli bir standartın karşılanması veya çalışma koşullarındaki gelişmelere paralel olarak, çalışanların yararlanabileceği para veya imkanlar olabilir. İkramiye, genellikle maaşların yanı sıra ayrıcalıklı servisler, indirimler, sağlık planları, eğlence veya özel etkinlikler ve diğer ödüller olarak da sunulabilir.
MEMUR-SEN VE KAMU-SEN'E YARGIDAN TOKAT GİBİ KARARKarar uyarınca hangi sendikaya üye olursa olsun sendikali tüm memurlar Ocak 2021'den itibaren 3 ayda bir 400 TL alacak. Bu karar tüm memurlara hayırlı, sarı ve yandaş sendikaların da kulaklarına küpe olsun.
400 Tl alacak olanların hangi sendikaya üye olmaları gerektiği konusunda bir genel kural yoktur. Hangi sendikaya üye olunacağı, özellikle de 400 TL'lik alacaklılar tarafından, işlerinin sektörüne ve koşullarına göre değerlendirilmesine bağlıdır. Sendikanın kar amacı gütmediğini, hizmet ağılı ve endüstriyel barış yarattığını unutmayın.
Toplu sözleşme ikramiyesi sadece sendika üyesi memurlarına verilecek. Buna karşın 1 milyona yakın memur henüz sendika üyesi değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Temmuz 2021 istatistiklerine göre; 2 milyon 658 bin 555 sendika üyesi olabilecek kamu personeli var. Bunların 1 milyon 718 bin 984'ü sendika üyesi.
Sendika parası, üyelik kurallarına göre belirli işçilerin işveren tarafından ödenmesi gereken bir haktır. Üyeliğe kabul edilen işçilere sendika parası ödenir. Ancak, ödenmeyen sendika parasının aranması ve alınması çoğu ülkede kanunla korunmuştur. Uzlaşma komisyonunda sendika tarafından temsil edilen işçiler bu parayı almaya hak sahibidirler. Sendika parası genellikle yasal ya da ahlaki aralarında anlaşma sağlanmış olanlar arasında taksitli olarak ödenir.
Buna göre; aylık ve ücretleri peşin ödenen kamu personeli aylık ve ücret ödemelerinin her ayın 15'inde, aylık ve ücretleri çalışıldıktan sonra ödenen işçilerin aylık ve ücret ödemelerinin ise her ayın 14'ünde yapılması gerekmektedir.
Sendika ödeneği genellikle Ocak, Şubat, Nisan, Haziran, Ağustos, Ekim ve Aralık aylarında ödenir.
Karara göre; 4/7/1956 tarihli ve 6772 sayılı Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere, anılan kanunun 1. maddesine göre 2022 yılında verilecek ilave tediyenin 1. Yarısının 28.01.2022, diğer yarısının 29.04.2022 tarihinde ödenmesine; 6772 kanunun 4. madddesi gereğince karar verildiği açıklandı.
Sendika ikramiyeleri genelde yıllık olarak ödenir ve bazı durumlarda sözleşmeye göre çeyrek asırlık ödeme dönemleri de kullanılabilir. Sendika ikramiyelerinin ödeneceği zaman aralıkları çoğu zaman sendikaların temsilcileri ile işveren arasında kararlaştırılır. Sendika tarafından belirlenen tüm ödeme tarihleri genellikle işveren tarafından muhafaza edilir.