Sendikadan İstifa Edince Aidat Kesilir Mi

Sponsorlu Bağlantılar
Sendika üyeliğinde çekilen işçinin, çekildiği sendikadaki üyeliği, Ka- nunda öngörülen bir aylık sürede de devam etmektedir. Dolayısıyla, ta- raflar, aidat ödeme ya da sendika disiplinine uyma borcu ile yükümlü- dürler.
Hayır, aidat kesilmez. Aidat, şirketin çalışanlarına sağladıkları avantaj ve hizmetlerin bedelidir. İstifa edildiğinde, çalışan bir hizmet ve avantaj alamayacağı için, aidat ödemeye devam etmek zorunda değildir.
6- Sendika üyeliğinden çekilmek isteyen kamu görevlisinin “Kamu Görevlileri Sendikaları Üyelikten Çekilme ve Diğer Nedenlerle Ayrılmalara İlişkin Bildirim Formu” olmadan sendika aidatının kesilmesi durdurulmayacak, aidatın kesilmesine devam edilecektir.
Sendika aidatları geri ödenmemektedir. Sendika için ödenen aidatlar genellikle uzun vadeli finansal ve mesleki kalkınma projeleri, sosyal yardımlar ve topluluk çalışmaları gibi faaliyetler için kullanılmaktadır. Bu nedenle, sendika aidatlarının geri ödenecek para olarak görülmemesi gerekir.
Maaşlarından kesinti yapılan memura Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında ikramiye ödemesi yapılmaktadır. Memurun maaşından kesilen sendika üyeliği bedeli kendisine geri ödenmemektedir.
Sendika üyeliğinden çıkıldıktan sonra, kişinin üyelik haklarından ve esnekliklerinden vazgeçmesi gerekmektedir. Kişi artık, üye olarak sendikanın meclis önerilerini oylamaya katılamayacak ve sendikanın ortak platformundaki diğer üyelerle etkinliklerde bulunamayacaktır. Kişi ayrıca, sendikal araştırmada ve kolektif müzakerelerde bulunmaktan da mahrum kalacaktır.
Sendika, üyeliği kesinleşen kamu görevlisinin başvuru belgesinin bir örneğini üyenin kendisine verir, bir örneği sendikada kalır, bir örneğini üyelik ödentisine esas olmak ve dosyasında saklanmak üzere onbeş gün içinde işverene gönderir.
Sendikaya kayıt yaptırmak çıkmak için ilk adım olacaktır. Sendika üyelik formunu doldurup, başvurunuzu onayladıktan sonra, sendikanın istediği belgeleri de sunmanız gerekecektir. Sunulan belgeler doğrultusunda, sendikanın düzenlemiş olduğu süreçleri takip etmeniz gerekecektir. Genellikle bunlar, üyelik sözleşmesini imzalama, üye olarak haklarınızı ve yükümlülüklerinizi kabul etme, gerekli ücretleri ödeme gibi şekillerde olacaktır. Bu aşamaların tamamlanmasından sonra sendikaya çıkabilirsiniz.
Üyelikten çekilme, çekilmek isteyen kamu görevlisi tarafından, üç nüsha olarak doldurulup imzalanan üyelikten çekilme bildiriminin kurumuna verilmesi ile gerçekleşir. Kurum görevlisi, kayıt numarası ile tarih verilen çekilme bildiriminin bir suretini derhal üyeye vermek zorundadır.
Sendika aidatı, çalışanın günlük ücretinin %1'i kadar olup, her ayın ilk günü tahsil edilir.
Türkiye'de dayanışma aidatı işçi sendikalarının olduğu işletmelerde, genel olarak sendika üyesi olmayanlardan, imzacı sendikanın üyesinin ödediği aidatın ¾ 'ü oranında uygulanmaktadır. Aslında 4688 sayılı Yasa dayanışma aidatına uygun değil.
Sendika aidatının kesilmesi, Sendika Sözleşmesine göre üyelerin aidat borcu bulunduğu durumlar dışında, herhangi bir şekilde yasaklanmıştır. Ancak, üyeler zaman zaman aidat borcu içinde olabilir. Üyenin durumuna bağlı olarak, Sendika Danışmanlık Kurulu tarafından üye için uygun ödeme planına uyulması önerilebilir, ancak bu öde­me planına uymayan üyelerin aidatları Sendika kanunlarının izin verdiği ölçüde kesilebilir.
Aidat ödeme yükümlülüğü sendika üyeliğine kabul ile ve üyeliğin kesinleştiği tarihten itibaren doğan bir yükümlülüktür. Sendika üyeliği sendikalarda yetkili organın üyeliğe kabul kararı ile kesinleştiği için, üye aidat ödeme yükümlülüğü de bu tarihten itibaren doğar ve üyelik ilişkisinin sona ermesi ile sona erer.
Sendika, her üye için ayda bir kez para ödemesi yapmaktadır. Sendikanın çalışanların gelirlerini iyileştirmeyi amaçladığını ve bu hedef doğrultusunda çalışanlarına ödemelerinde bulunduğunu da hatırlatmak isteriz.
Bu konuda son söz sendikaların. Yeni düzenlemede ise ocak itibarıyla sendikalı memurlar üç ayda bir (ocak, nisan, temmuz ve ekimde) 400 lira ikramiye alacak.Yıllık toplam ikramiye 1.600 liraya çıkacak.
Türkiye'deki sendikalar, yıllık ikramiyelerini en fazla Temmuz ve Aralık ayında ödemektedir. İkramiyeler genellikle temel ücret, sözleşmeli ücretler, aylık primler ve uzun süreli mesai ücretleri gibi kaynaklardan ödenmektedir.