Sendika Ücretleri Hangi Aylarda Ödenir

Sponsorlu Bağlantılar
Buna göre, aylıklardan kesilerek ilgili sendikalara ödenmesi gereken sendika aidatları da ayın 15'inde tahakkuk edeceğinden, aidatlar, ayın 15'i tatile rastlasa dahi bu tarihten itibaren beş gün içinde ilgili sendikaların banka hesaplarına aktarılacaktır.
Türkiye İş Kurumu tarafından ödenen sendika ikramiyesi şubat ayında ve mayıs ayında ödenmektedir.
İmza altına alınan sözleşmenin 23.maddesi ile; bugüne kadar tüm sendika üyelerine 3 ayda bir ödenen 135 TL, “Toplu Sözleşme İkramiyesi” Ocak 2022 itibariyle 400 TL çıkarılmıştır. Bu ikramiyeyi, örgütlendiği iş kolunda üye sayısı %1'in üzerinde olan sendika üyeleri alabilecektir.
Toplu Sözleşme İkramiyesi, 1 Ocak 2021'ten 31 Aralık 2023'e kadar 10.000 TL olarak belirlenmiştir. İkramiye, sözleşmeyle çalışan kişinin her yıl çalışma başladığı günden itibaren 12 aylık zaman aralığında ödenmektedir.
Bu kazanım sayesinde Sağlık-Sen'e üye olan sağlık çalışanlarının ücretlerine yılda 1600 lira ek gelir yansıyacak." bilgisini verdi. Her sağlık çalışanının bu haktan yararlanmasını istediklerini ifade eden Durmuş, "Toplu sözleşme ikramiyeleri üçer ay arayla ödeniyor. İlk ödeme ocak ayında yapılacak.
Sendika aidatlarının geri ödenmesi, üye tarafından ödenmiş değilse, üyesiyle sendikanın arasında yapılacak bir antlaşma veya karar ile mümkündür. Ancak, üyenin sözleşmesinde veya sendikanın anayasasında belirtilen durumlara göre, her zaman üyenin aidatlarının geri ödenmesi mümkün olmayabilir. Örneğin, üyenin sendikadan ayrılma sebebi ödemeyi reddetmesi ise, sendika aidatlarının geri ödenmemesi gerekir. Diğer durumlarda ise, bu konuda karar verilmesi için sendika üyesinin özel durumuna göre değerlendirmeler yapılmalıdır.
Maaşlarından kesinti yapılan memura Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında ikramiye ödemesi yapılmaktadır. Memurun maaşından kesilen sendika üyeliği bedeli kendisine geri ödenmemektedir.
İşçi sendika ikramiyesi, çalışanların yıllık ücretlerinin yüzde birinden oluşur ve her yıl 24 Aralık'ta ödenir. 23 Aralık'ta ise tüm çalışanlara ikramiyelerini alma hakkı kazanmaları için size bir bildirim gönderilir. Bireysel çalışanlara, işverenlerin hesaplarından ödeme ile yapılır ve çok kısa bir süre içinde çalışanların hesaplarına yansır.
Karara göre; 4/7/1956 tarihli ve 6772 sayılı Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere, anılan kanunun 1. maddesine göre 2022 yılında verilecek ilave tediyenin 1. Yarısının 28.01.2022, diğer yarısının 29.04.2022 tarihinde ödenmesine; 6772 kanunun 4. madddesi gereğince karar verildiği açıklandı.
Sendika üyeliğinin helal olup olmaması, güncel yasaların izin verdiği ölçüde, her kimsenin kendi inançlarının ne denli bir içermeye izin verdiğine bağlıdır. Ancak, bir sendikanın ya da meslek örgütünün temel işlevi, insan haklarını ve çalışanların haklarını korumak olduğundan, çoğu kez İslami hükümler, üye olmak için tavsiye edilir. Bu, özel durumların hariç tutulması gerektiğinden, Müslümanların bazı şeylere katılma potansiyelleri nedeniyle ekonomik ve mesleki gelişimlerinin potansiyelini artıracaktır.
Sendika, topladığı parayı nasıl arttırıyor, ona bakmak gerekir. Meşru ticaret, üretim ve yatırım ile kazanıyor da onu paylaşıyorsa, verdiği helal olur. Faiz ise haram olur... 40-50 lira aidat ise bu, sendikanın giderlerine katılmaktır, geri ödeme, kâr vb. olmaz.
Sendika aidat kesintisi her işveren için farklıdır. Sendika aidatları, işçilerin maaş ve ücretlerine konulan bir ödeme olarak kabul edilir ve bir sendika tarafından kayıtlanmış her işçi için aylık bir ödemenin yapılması gerekir. İşverenler, ödenmesi gereken sendika aidatının oranını belirleyebilir; ancak bu oran, devlet tarafından belirlenen minimum aidat miktarının altında olamaz.
Güncel Sendika Kesinti Tutarları 2022Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri neticesinde katsayıya bağlı olarak ödenen toplu sözleşme ikramiyesi 400 TL olarak belirlenmişti. Bu rakam 2022 Temmuz ayında 706 TL'ye çıktı. Sendika kesintisi ise 33,71'den 76,68 liraya çıktı.
Sendika üyelik aidatı her başvurunun kabul edilmesinden sonra, sendikanın aldığı üyelik aidatları için bir kayıt tutulur. Her üye, yeni üyelik aidatının belirli seviyede alması gereken mevcut üyeler arasındaki farka göre hesaplanır. Aidatın miktarı, Sendika'nın yıllık bütçesi, üyelerin faaliyetleri ve destekleyen kuruluşların katkıları dikkate alınarak belirlenir. Düzenli üyelik aidatları, üyelerin Sendikaya ödedikleri üyelik bedellerinin karşılanması, üyelerin sahip olacağı haklarla ilgili ücretlerin ödenmesi ve Sendika'nın faaliyetlerinin finansmanı için de kullanılır.