Okul Müdürü Ücretli Öğretmenin Görevine Son Mi

Sponsorlu Bağlantılar
Okul müdürü ücretli öğretmenin görevine son verebilir mi? Ücretli olarak görev yapan bir öğretmen aldığı görevleri ve sorumlulukları yerine getirilmezse okul idaresi tarafından işine son verilebilir.
Cevap: Hayır, ücretli öğretmenler genellikle müdür yetkilisi olamazlar. Ancak bazı bölgesel okul müdürlüklerinde ücretli öğretmenlerin bazı yönetimsel görevleri üstlenebileceği durumlar olabilir.
sözleşmeli öğretmen de göreve başladığı gibi kadrosu olmadığı halde müdür yetkili öğretmenliği 1 yıl yaptığında müdürlük şartı taşıyorsa ücretli öğretmenin de taşıması gerekir.
Ücretli öğretmenler, sınav görevlisi olarak atanabilirler. Ancak, bu durum yeterli kontrol mekanizmalarının sağlanmasını ve kamu düzenini korumasını gerektirir. Dolayısıyla, bir sınavda ücretli öğretmenlerin görev almasına izin verilmesi durumunda, öğretmenlerin kimlikleri saptanmalı ve öğrenciler arasındaki bağlantıların izlendiğinden emin olunmalıdır. Ayrıca, ücretli öğretmenlerin, etkinlik sırasında öğrenciler arasında özgürce dolaşmaları engellenmelidir.
T.C. Yeni Kimlik Kartı olan ücretli, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenlerimiz ile akademisyenlerimiz artık kurumlarına gitmeden https://gis.osym.gov.tr adresinde bulunan "E-Devlet ile Kayıt Ol" butonu vasıtasıyla Görevli İşlemleri Sistemine kayıt olabileceklerdir.
Hayır, çoğunlukla okullar kadrolu öğretmenleri için ayrılmış olan dersleri kadrolu öğretmenler için tek bir kişi tarafından verilmesini tercih eder. Ancak, bazı durumlarda ücretli öğretmenlere ders vermek gerekebilir. Okul, öğretim yöneticileri ve kadrolu öğretmenlerin derse katılmasının uygun olduğuna karar vererek bunu yapabilir.
Bu hükümlere göre; öğretmenlere alanlarındaki dersler ile ilgili öğretmenin girebileceği diğer alanlardaki dersleri dengeli olarak dağıtılır ve aylık karşılığı ders ve ek ders görevi saatlerini dolduramayan öğretmen varken bu dersler 9. maddede sayılan (ücretli öğretmenlere) kişilere ders verilemez.
Emekli olan öğretmen, emekli olmadan önce yaptığı görev ve pozisyonuna uygun olarak ücretli öğretmenlik yapabilir. Ancak, bu durumun uygunluğunu ve çalışma koşullarını belirleyen Milli Eğitim Bakanlığı’ndan alınmış bir izin veya yazı ile onaylanması zorunludur. Ayrıca emekli olan öğretmenler aynı zamanda özel okullarda, masrafsız öğretmenlik vb. gibi konularda da çalışabilir ancak bunların da Resmi Gazete’de ilan edilen mevzuatla desteklenmesi gerekir.
Üniversitelerin dört yıllık lisans, iki yıllık önlisans bölümlerinden mezun olan kişilerin yanı sıra emekli öğretmenler de ücretli öğretmenliğe başvurabilir.
Mevzuat kapsamında, okul müdürleri eğitim ve öğretim alanlarında öğretmenlere uygulayabilecekleri cezaları belirlemiştir. Okul müdürü, bu cezaları hakkında kararlarını kendisinin vermesi gerekmektedir. Cezanın niteliğine ve öğretmenin suçunun şiddetine göre öğretmene uygulanabilecek cezalar arasında izin iadesi, maaş düşürme, uyarmalar veya ihraç edilebilme gibi seçenekler bulunmaktadır.
Okul müdürleri, okulda çalışan öğretmenlere istenmeyen davranışlar karşısında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 126. maddesine göre uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını verebilmektedir.
Müdür yetkili nöbet ücreti almaz. Bir müdür yetkili, performansını ve işlerini zamanında yapma becerisiyle ödüllendirilir. Ancak bazı durumlarda müdür yetkili ekstra bir ödeme alabilir. Örneğin, kompleks bir sorun çözmek veya aşırı mesai yapmak gibi durumlarda, müdür yetkiliye ekstra ödeme yapılabilir.
Bakanlıkça bu talebe verilen resmi cevapta, "Müdür Yetkili Öğretmenlerin, Yöneticilik görevini öğretmenlik görevinin yanında yaptığı için öğretmenlik kimliği ön planda bulunan Müdür Yetkili Öğretmenlerin fiilen yaptığı nöbet görevine bağlı olarak ücret ödenmesinden yararlandırılmasının uygun olacağı ...
Bir öğretmen olarak, ücretli öğretmenin görevine başka bir kişi son vermek büyük ölçüde okulun ihtiyacına ve öğrencilerin ihtiyaçlarına bağlıdır. Bir ücretli öğretmenin yerine geçebilecek bir kişi, okulda mevcut olan yeterli nitelikteki kişiler arasından seçilir. Başka bir öğretmen, rehberlik uzmanı, eğitim uzmanı, okul müdürü veya hizmetlerin sunduğu diğer ekipmanlar arasından seçilebilir. Tüm bu seçenekler, öğretmenin görevini en iyi şekilde sürdürmesini garanti eden bir kişiyi seçmeye yardımcı olabilir.
Ücretli olarak görev yapan bir öğretmen aldığı görevleri ve sorumlulukları yerine getirilmezse okul idaresi tarafından işine son verilebilir.
Evet, eğer ücretli öğretmen derse girmek için etkin bir izin almışsa veya işvereni tarafından onaylanmışsa 40 saat derse girebilir. Ancak her durumda, öğretmenin anlaşmalarını incelemesi ve bu konuda öğretmene destek veren kurumun kurallarını kontrol etmesi çok önemlidir.