Norm Fazlası Öğretmen Zorunlu Hizmet Yükümlüsü

Sponsorlu Bağlantılar
Norm fazlası olan öğretmen ders saatini doldurabilmek için ihtiyaç duyulan başka bir okula yönlendirilmektedir. Mevcut okulunda göreve devam ederek ders saatlerinin sayısını doldurmak için görevlendirildiği okulda da görev yapmaya devam etmesi gerekmektedir.
Hayır, herhangi bir öğretmen derse girmek zorunda değildir. Ancak, öğretmenlerin derste katılmak, öğrencilerle etkileşim kurmak ve öğrencileri ders konusunda desteklemek için doğru olduğu genellikle kabul edilir.
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Öğretmen norm fazlası olursa, ek görevler veya projeler gibi ikili öğrenme faaliyetlerinin geliştirilmesi için kullanılabilir. Öğretmenler, okuldaki gelişim alanlarını ve mevcut kaynakların yetersizliğini belirleyerek, öğrencilere zengin bir öğrenme deneyimi sağlamaya çalışacaklar. Bu olanaklar arasında, birebir öğretim, sınıf ortamı aktiviteleri, glogster, sürümler, grup aktiviteleri, yarışmalar ve proje bazlı öğrenme faaliyetleri de bulunabilir. Öğretmenler, norm fazlası sayıdan oluşan öğrencilerle baş edebilecek planlamalar ve teslimat metodolojilerini geliştirmek zorunda kalır, bu da öğretmenlerin üstün becerileri, dikkatli planlama yeteneği ve Îşbirliği potansiyeli gerektirir.
Peki norm fazlası öğretmenler nasıl hesaplanıyor. Norm kadro hesabı yapılırken ders saat sayısı kaç olarak hesaplanır. MEB'in ilgili yönetmeliğine göre a)6-31 saate kadar 1, b)31-42 saate kadar 2, c)42'den fazla olması halinde her 21 saat için 1, öğretmen norm kadrosu verilir.
Öğretmenlerin çalışma saatleri değişiklik gösterir. Bir öğretmenin çalışma saati, öğretmenlik pozisyonuna göre değişir. Bir öğretmen ortalama 40 saat haftalık çalışma yapabilir ancak bazı durumlarda, öğretmenler daha fazla çalışma yüküne tabi olabilir.
Norm kadro fazlası olduğunu öğrenen öğretmenlere okul idarelerince başvurulara 2 gün kala haber verilip il içi tercihinde bulunmaları isteniyor. Norm fazlası öğretmenler isteğe bağlı olan bir yer değiştirmede zorunlu olarak il içi tercihi yapması ne kadar doğru.
Hayır, öğretmenler tercih yapma zorunluluğu olmaksızın ders vermeye devam edebilirler. Ancak müfredatların kalitesini teyit etmek için çalışan öğrencilere en uygun eğitim yaklaşımlarını seçmek ve uygulamak çok önemlidir. Bunu yapmak için öğretmenler seçenekler arasında gezinmeli ve seçim yapmalıdır. Bu sürecin sonunda tutarlı bir eğitimin sağlanacağından emin olmak istiyorsak, öğretmenler seçimlerini dikkatlice değerlendirmelidir.
Bazı illerde duyuruya çıkma mart ayına kalabilmektedir. Genelde norm fazlası öğretmenler aynı ilçe içerisinde değerlendirilmektedir. Fakat açık norm bulunmaması durumunda il genelinde de tercih hakkı verilmektedir. Kısacası norm fazlası öğretmen atamalarında ilden ile değişen uygulamalar olabilmektedir.
Normalde, öğretmenler il dışına yapmak için özel izin almaları gerekebilir. Ancak her Durum ve bölge için farklı olabilecek olan kurallar bulunuyor. Bu nedenle, konuyla ilgili özel koşullarınız hakkında Size daha fazla bilgi verebilecek yetkili bir kişiye danışmanızı öneririz.
NORM FAZLASI ÖĞRETMENLERDE VE ÖĞRETMENLİĞE DÖNMEK İSTEYEN YÖNETİCİLERDE 3 YIL ŞARTI ARANMAZ.
Normalde, öğretmen il içi istemez. Ancak, eğer durum gereği, öğretmenin okulda ya da belirli bir bölgede bulunması gerekiyorsa, öğretmenin bu konuda karar verebilmesine izin verilir. Öğretmenlerin nerede çalışacağını belirleyen bir politika vardır ve her öğretmene bu politikaya uygun olarak belirli kısıtlamalar uygulanır.
hizmet puanınız diğer öğretmenden düşükse norm fazlası olursunuz. Norm fazlası öğretmenler de ilçedeyse ilçe milli eğitim tarafından açık olan okula görevlendirilir(Kadrosu kendi okulunda kalır yine).
Genellikle, bir öğretmenin kendi okulunda kalmasına izin verilmez. Bazı durumlarda, bu, öğretmenin isteği ve okul yönetim kurulu tarafından gözden geçirilmesi durumunda mümkün olabilir. Bunun için, öğretmenin oluşturacağı tehlike veya başka herhangi bir etkenle ilişkili risklere göre karar verilecektir. Öğretmenin kendi okulunda kalmasının, okulun eşitlik politikalarını açığa çıkarabilecek bir etki ya da potansiyel oluşturabileceğini de dikkate almak gerekir.
Norm kadro fazlası olarak tespit edilen öğretmenlere Eğitim Kurumu Müdürlüklerince gerekli tebligatın yapılması sağlanacak olup; sorumluluk Eğitim Kurumu Müdürlükleri ile İlçe Milli Eğitim Page 2 Müdürlüklerinde olacaktır.
Norm fazlası olduktan sonra iki seçenek vardır. Birincisi, kalan norm süresi iade edilir ve çalışan hak ettiği ücreti alır. İkincisi, çalışanın ücretine yardımcı olmak üzere ek zamanlar almasına izin verilebilir. Norm fazlasının ne şekilde karşılanacağı, her iş için değişecektir. Her durumda, çalışan ve işveren arasındaki anlaşma belirleyicidir.