Norm Fazlası Öğretmen Tercih Yapmazsa Ne Olur

Sponsorlu Bağlantılar
Dolayısıyla norm kadro fazlası öğretmenlerin il içi il dışı yer değiştirmede tercih yapma zorunlulukları bulunmamaktadır.
Kadro fazlası öğretmen tercih yapmak zorunda değildir. Kadrosuz öğretmenlerin atamaları kadro fazlası öğretmenlerin atamalarından önce yapılır ve atama İl Millî Eğitim Müdürü'nün takdirine bırakılır. Kadro fazlası olarak öğretmen atamaları, özellikle mesleki alanda atama yapılacaksa, bilgi, eğitim ve uygulama alanında belirli yeterliliklere sahip olan öğretmenler tarafından yapılır.
Valilik (İl Milli Eğitim Müdürlüğü vasıtasıyla) öncelikle boş olan kadroları duyurmalıdır. Boş olan kadrolara başvuru alınmalı ve alınan başvurular sonucunda hizmet puanına göre atamaları gerçekleştirmelidir. Norm fazlası öğretmen başvuruda bulunmazsa o zaman valilik re'sen atama yapabilir.
Norm fazlası öğretmen tercihte bulunmazsa, okulun ortalama ders kalitesini etkileyebilir. Okulda çok fazla öğrencinin olması durumunda, tek bir öğretmenin tüm öğrencilere yeteri kadar dikkat etmesi ve her öğrenciyi eşit şekilde öğrenmeye teşvik etmesi zor olabilir. Ayrıca, ek öğretmenlerinin olmaması nedeniyle, becerileri ve deneyimi çeşitli alanlarda daha az olacaktır. Okulun öğretmen sayısındaki düşüş eğitim kalitesini sarih şekilde etkileyecektir.
Norm kadro fazlası öğretmen atamalarında Devlet Memurları Kanunun 108/A-B-C-G maddeleri kapsamında ayılıksız izne ayrılan öğretmenlerin bu kapsamda tercihte bulunmaları durumunda tercihleri doğrultusunda atamaları yapılabilecek olup tercihte bulunmamaları halinde ise resen atamaları yapılmayacaktır.
Hayır, genellikle norm fazlası öğretmenlerin, yıllık planlamalarla ve şu anda mevcut öğretmenlerin zamanından tasarruf etmek için önceden belirlenmiş projelerle atandığı görülmektedir.
Norm fazlası olan öğretmen ders saatini doldurabilmek için ihtiyaç duyulan başka bir okula yönlendirilmektedir. Mevcut okulunda göreve devam ederek ders saatlerinin sayısını doldurmak için görevlendirildiği okulda da görev yapmaya devam etmesi gerekmektedir.
Hayır, öğretmen zorunlu olarak derse girmek zorunda değildir. Ancak, mevzuatların ve okulun kurallarına göre öğretmenin derse devam etmesi gerekebilir. Okul kuralları her bir öğretmenden ders anlatımı yapmayı ya da öğrencilerden not almayı veya diğer sınıf işlerini yürütmeyi talep edebilir.
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Norm fazlası olunca, çalışanlar veya asistanlar gider. Dilerseniz, işveren de zaman zaman ücretli izinler vermek gibi önlemler alabilir.
Bazı illerde duyuruya çıkma mart ayına kalabilmektedir. Genelde norm fazlası öğretmenler aynı ilçe içerisinde değerlendirilmektedir. Fakat açık norm bulunmaması durumunda il genelinde de tercih hakkı verilmektedir. Kısacası norm fazlası öğretmen atamalarında ilden ile değişen uygulamalar olabilmektedir.
Bu, öğretmenlere kimliklerine bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Bazı öğretmenler il dışına çıkabilir; ancak bu durumlar genellikle özel nedenler için mümkündür ve taraflar tarafından belirli usullere tabii olmak üzere yetkililere bildirilmelidir. Özellikle, öğretmenlerin kamu personelin olarak çalışma konumlarını etkileyen durumların ilgili kurumların yönetmeliklerine uygun izinler ile yürürlüğe konması gerekmektedir. Yetkililer, öğretmenlerin il dışına çıkmalarının uygun olduğuna karar verdikten sonra çıkmalarına izin verirse, öğretmenler il dışına çıkabilir.
MEB bir genelge ile bu tür ilişik kesen veya ilişiğini kesmiş bu durumdaki öğretmenleri istekleri halinde eski okullarına geri döndürülmelidir.
Bu durum genellikle kurumun kurumsal politikalarına ve mevcut yasalara bağlıdır. Bazı okullar öğretmenleri eski okuluna geri döndürmeyi destekliyor, ancak diğerleri öğretmenin eski okulunda çalışmasının sakıncalı olacağı görüşünde olabilir. Öğretmenin kuruma geri dönebilmesi için kurumun bir prosedürü varsa, bu öğretmenin geri dönebilmesine izin verilmesi için uygun olmalıdır. Bu durumda öğretmenin bu konudaki izni almak için okul yetkilileriyle konuşması gerekir.
5- Bu duyuru kapsamında norm kadro fazlası olarak görev yeri değiştirilen öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri iptal edilmeyecektir.
Evet, Norm Fazlası ataması bir çalışanın normal mesai saati üzerinde daha fazla çalışmasını gerektiren bir durum olduğundan, istemeyen bir çalışan için iptal edilebilir. Ancak, bu konuda işveren ile çalışan arasındaki anlaşma yetkili örgütler tarafından denetlenmektedir.
Dolayısıyla norm kadro fazlası öğretmenlerin il içi il dışı yer değiştirmede tercih yapma zorunlulukları bulunmamaktadır.
Kadro fazlası öğretmen tercih etme konusunda her okulun kendi bağımsız politikası olacaktır. Bazı okullar bir kadro fazlası öğretmeni çalıştırmak için personel seçme politikalarına ihtiyaç duyarken, bazıları ihtiyaca bağlı olarak açık pozisyonları kapatma yolunu seçebilir. Bu okullar, mevcut öğretmenlerin yeteneklerini değerlendirip göz önünde bulundurarak, kadro fazlası pozisyonlar için tercih yapabilir.
Valilik (İl Milli Eğitim Müdürlüğü vasıtasıyla) öncelikle boş olan kadroları duyurmalıdır. Boş olan kadrolara başvuru alınmalı ve alınan başvurular sonucunda hizmet puanına göre atamaları gerçekleştirmelidir. Norm fazlası öğretmen başvuruda bulunmazsa o zaman valilik re'sen atama yapabilir.
Norm Fazlası öğretmen tercihte bulunmazsa, mevcut öğretmenlerin ekstra görevler yapmak zorunda kalacakları anlamına gelir. Öğrenciler norm fazlası öğretmenlerin desteği olmadan yeterli öğretim alamayabileceğinden, okul performansının bozulma riski de artar. Ülke genelinde, eğitim kalitesinin düşmesine ve daha az hayata hazır olan mezunların ortaya çıkmasına neden olabilir.
Norm kadro fazlası öğretmen atamalarında Devlet Memurları Kanunun 108/A-B-C-G maddeleri kapsamında ayılıksız izne ayrılan öğretmenlerin bu kapsamda tercihte bulunmaları durumunda tercihleri doğrultusunda atamaları yapılabilecek olup tercihte bulunmamaları halinde ise resen atamaları yapılmayacaktır.
Hayır, Norm Fazlası öğretmen resen atanmaz. Norm fazlası öğretmenlerin, sözleşmeli öğretmenler arasında yer alması gerekmektedir. Öğretmenler, belirli kurallara ve prosedürlere uymak koşuluyla, okullarla sözleşme imzalayarak işe alınabilirler.
Norm fazlası olan öğretmen ders saatini doldurabilmek için ihtiyaç duyulan başka bir okula yönlendirilmektedir. Mevcut okulunda göreve devam ederek ders saatlerinin sayısını doldurmak için görevlendirildiği okulda da görev yapmaya devam etmesi gerekmektedir.
Hayır, öğretmenler derse girmek zorunda değildir. Herhangi bir öğretmen derse dahil olmayabilir. Ancak, okul tarafından belirlenen zorunlu eğitim ve yürütme sürecinin uygun olanlarını izlemesi gerektiğini hatırlamak önemlidir. Bununla birlikte, okulun kendi kurallarıyla her derse dahil olmayı öngörebileceği durumlar da olabilir.
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Norm Fazlası olunca, herkes gider. Herhangi bir kişinin gidip gitmemesi bağlı değildir; tüm etkinlik katılımcılarının ayrılması beklenir.
Bazı illerde duyuruya çıkma mart ayına kalabilmektedir. Genelde norm fazlası öğretmenler aynı ilçe içerisinde değerlendirilmektedir. Fakat açık norm bulunmaması durumunda il genelinde de tercih hakkı verilmektedir. Kısacası norm fazlası öğretmen atamalarında ilden ile değişen uygulamalar olabilmektedir.
Bu, öğretmenlerin kurumlarının izin politikalarına göre değişebilir. Bazı kurumlar, öğretmenlerin kanunlara göre il dışında zaman geçirmelerine normal bir şekilde izin verebilirken, diğerleri çok sınırlı zaman geçirmelerine veya hiçbir zaman geçirmelerine izin vermeyebilir. Öğretmenler il dışına çıkmak için izin almak ve kurumlarının izin politikalarının kapsamını kontrol etmek zorundadırlar.
MEB bir genelge ile bu tür ilişik kesen veya ilişiğini kesmiş bu durumdaki öğretmenleri istekleri halinde eski okullarına geri döndürülmelidir.
Cevap: Hayır, kamu kurumlarında çalışan personelin evvelki okuluna görev alınması genellikle söz konusu değildir. Bunun yerine kamu kurumları, başka kurumlara personel sevk etme hakkına sahiptir.
5- Bu duyuru kapsamında norm kadro fazlası olarak görev yeri değiştirilen öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri iptal edilmeyecektir.
Evet, Norm fazlası ataması iptal edilebilir. Atama iptal edilmeden önce, atanan kişinin yetkili makamlarla görüşülmesi veya onun atamasından önceki durumu diğer personelin atanmasıyla karşılaştırılması gerekebilir. İptal kararının hukuki düzenlemeler veya atamalarla ilgili mevzuat tarafından belirlenen kurallara uygunluğu tespit edilmelidir. İptal kararı, norm fazlası atamanın mevcut durumuna ya da atama koşullarına ve hizmet sözleşmesine uygunluk durumuna göre haklı bir şekilde değerlendirilmelidir.
Dolayısıyla norm kadro fazlası öğretmenlerin il içi il dışı yer değiştirmede tercih yapma zorunlulukları bulunmamaktadır.
Kadro fazlası öğretmenlerin tercih edilmesi genellikle devlet tarafından değerlendirilir. Devlet, siyasi kararlarla belirli bir süre için kadro fazlasına sahip öğretmenlerin tercih edilmesini gerekli görebilir. Öğretmenlerin yönetmeliklerdeki koşullara uygun olarak devletin belirlediği kurallara göre tercih edilmesi gerekir. Bu durumda, kadro fazlası öğretmenlerin tercih edilmek zorunda olması mümkün değildir. Ancak, ilgili çalışanlar, okul müdürleri ve diğer yetkililer birlikte sağlıklı kararlar almak için hukuka uygun olarak söz konusu öğretmenlerin tercih edilmesini isteyebilirler.
Valilik (İl Milli Eğitim Müdürlüğü vasıtasıyla) öncelikle boş olan kadroları duyurmalıdır. Boş olan kadrolara başvuru alınmalı ve alınan başvurular sonucunda hizmet puanına göre atamaları gerçekleştirmelidir. Norm fazlası öğretmen başvuruda bulunmazsa o zaman valilik re'sen atama yapabilir.
Norm fazlasının bir öğretmene tercih edilmemesi durumunda, ilgili okulun mevcut öğretmenlerinin kalem sayısı ve öğrencilerinin ders programları üzerindeki etkisi olur. Öğretmenler arasındaki çalışma yükü artarken, öğretmenlerin diğer öğretmenlerle gerekli konuları tartışmalarının seviyesi düşebilir. Ayrıca, mevcut öğretmenlerin mevcut çalışma yükünün altında kalması durumunda, öğrencilerin öğrenim standartlarından dolayı olumsuz olarak etkilenebilir.
Norm kadro fazlası öğretmen atamalarında Devlet Memurları Kanunun 108/A-B-C-G maddeleri kapsamında ayılıksız izne ayrılan öğretmenlerin bu kapsamda tercihte bulunmaları durumunda tercihleri doğrultusunda atamaları yapılabilecek olup tercihte bulunmamaları halinde ise resen atamaları yapılmayacaktır.
Hayır, norm fazlası öğretmenlerin atanması reşen niteliğinde sözleşmeli olarak yapılır. Bu durumda, öğretmenlerin altı aylık sözleşmeyle atanmaları gerekmektedir.
Norm fazlası olan öğretmen ders saatini doldurabilmek için ihtiyaç duyulan başka bir okula yönlendirilmektedir. Mevcut okulunda göreve devam ederek ders saatlerinin sayısını doldurmak için görevlendirildiği okulda da görev yapmaya devam etmesi gerekmektedir.
Hayır, bir öğretmen derse girmek zorunda değildir. Ancak, okulun veya öğretim yönetiminin ortaya koyduğu standartları ve sınıf yönetimini sağlayacak şekilde geçerli politikalara uymak zorundadır. Standartların ihlali durumunda söz konusu öğretmen hakkında düzeltici önlemler alınabilir.
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Norm fazlası olunca, herkes gider. Fazla kişi olduğunda, çoğunlukla bütün misafirler sağlanan alana uygun olarak düzenli bir şekilde ayrılır. Bazı durumlarda, özellikle kalabalık olaylar için, ev sahibi belirli kurallara uyması gereken ziyaretçileri daha rahat bir duruma getirmek için davetli sıralamasını ayarlayabilir.
Bazı illerde duyuruya çıkma mart ayına kalabilmektedir. Genelde norm fazlası öğretmenler aynı ilçe içerisinde değerlendirilmektedir. Fakat açık norm bulunmaması durumunda il genelinde de tercih hakkı verilmektedir. Kısacası norm fazlası öğretmen atamalarında ilden ile değişen uygulamalar olabilmektedir.
Bu soruya cevap vermek için, öğretmenlerin hangi durumlarda il dışına çıkabileceklerini anlamak önemlidir. Bazı ülkelerde, öğretmenler bilgi ve becerilerini geliştirmek için uluslararası programlara katılabiliyorlar. İleri eğitim seviyesinde olan öğretmenler, ülkelerine öğretim ya da eğitim alanındaki tecrübelerini arttırmak için il dışına çıkabiliyor. Özel sektörde çalışan profesyoneller, ülkelerinin sınırlarının ötesinde uzmanlıklarını arttırmak için yurtdışına gidebiliyorlar. Yine de, ne kadar çok ülke gidebilecekleriyle ilgili kurallar oluşturmuş olsalar da, her ülkenin kendi kuralları olduğu unutulmamalıdır. Öğretmenlerin il dışı seyahat etmesine izin verilip verilmeyeceği konusunda, ülkenin kurallarına ve kurumların politikalarına başvurmak en iyi uygulamayı oluşturacaktır.
MEB bir genelge ile bu tür ilişik kesen veya ilişiğini kesmiş bu durumdaki öğretmenleri istekleri halinde eski okullarına geri döndürülmelidir.
Hayır, herhangi bir öğretmenin eski okuluna geri dönebilmesi için değişiklik yapılması gerekebilir. Bu, özel durumlar için geçerli olacaktır ve ilgili okulun yetkilileri tarafından genellikle bir onay gerektirecektir.
5- Bu duyuru kapsamında norm kadro fazlası olarak görev yeri değiştirilen öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri iptal edilmeyecektir.
Evet, Norm Fazlası Ataması iptal edilebilir. Tek taraflı olarak veya karşılıklı olarak her iki taraf da anlaşma yaparak bu atamayı iptal etmeye karar verebilir. Ancak, atama iptal etme anlaşmasının noter onayı alınması zorunludur.