Norm Fazlası Öğretmen Okulunda Kalabilir Mi

Sponsorlu Bağlantılar
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Okulda norm fazlası olan bireyler genellikle sorunlara neden olurlar. Diğer öğrenciler ve öğretmenler tarafından rahatsız edilebilirler. Ayrıca, normalin üzerindeki ek davranışlar desteklenmeyebilir ve bu nedenle okul ahlakını bozabilecek davranışlar içerebilir. Bu davranışlar arasında sözlü ve fiziksel taciz, devamlı kaygı veya kıskançlık gibi davranışlar bulunabilir. Norm fazlası olan kişiler genellikle diğer öğrencilerden daha fazla ilgi için çaba göstererek başarısızlıklar ya da dikkat çekmeye eğilimli olabilir.
Eğer okulda 21 saate kadar ders varsa norm kadrodaki öğretmen hiçbir şekilde başka okula görevlendirilemez. Yukarıdaki gibi bir durumda bütün dersler norm kadrodaki öğretmene verilir ve norm fazlası öğretmen her iki okula da görevlendirilir.
Hayır, normalde öğretmenler okuldan istifa etmiş oldukları için okula gidemezler. Ancak özel durumlarda okula gidebilirler. Örneğin, etkinliklere veya sınavlara katılmak için özellikle davet edilirlerse okula gidebilirler.
Öğretmen ilçede özrü varsa o öğretmeni o ilçede istihdam etmek zorundasınız çünkü o öğretmeni o ilçeye siz özür durumundan atayarak atıl kapasite meydana getirdiniz. Özür durumu olan norm fazlası öğretmenler resen ilçe dışına atanamaz veya görevlendirilemez.
Kesinlikle hayır. Norm fazlası olan öğretmenlerin atanmaları, ilçe dışına gitmek zorunda kalacakları anlamına gelmez. Her durumda, konumun ihtiyacına göre, öğretmenlerin ilçe dışıyla ilgili atanma politikaları belirlenir ve herhangi bir öğretmenin ilçe dışına atanması sadece bu politikalara uygun olarak gerçekleştirilir.
Norm kadro fazlası durumunda bulunan öğretmenler öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu yerleşim yeri içerisinde alanları itibariyle öğretmen ihtiyacı bulunan okul/kurumları tercih edebilecek olup sonraki tercihlerinde aynı ilçe içerisinde farklı yerleşim yerlerini tercih edebilecektir.
Norm fazlası olan öğretmenlerin bulunması durumunda, bu öğretmenlerin okul için planlama ve programların yapılmasına yardımcı olması beklenir. Norm fazlası olan öğretmenler okulda mevcut olan ders kaynaklarının kullanılmasını sağlayarak veya harcama planlaması yaparak geliştirilmesine yardım edebilirler. Ayrıca bu öğretmenler, yeni konularla ilgili konuşmalarla ve kişisel yeteneklerini göstererek diğer öğretmenlere ve öğrencilere örnek olarak yardımcı olabilecek eğitsel ve teknolojik programlar geliştirebilirler. Son olarak, norm fazlası olan öğretmenler okulun mevcut öğrenci kaynaklarından faydalanarak okul değerlerini ve gelişim planlarını desteklemek için çalışabilirler.
norm fazlası öğretmen, puana göre belirlenir. meb'in yanlış uygulamaları sonucunda okul normundan fazla olan öğretmen okul değişikliği yapar. branşına göre değişmekle birlikte, ortalama olarak haftada 8 ders yükünü tamamlayamayan öğretmenlerin düştüğü durumdur.
Bir öğretmen, normal çalışma saatlerinin dışında öğrencilere daha fazla ekstra destek verebilmek için aşağıdakilerden herhangi birini yapabilir: 1. Öğrencilerin bilgilerini derinleştirecek ve güncellemeler sunacak ücretsiz web seminerleri düzenlemek. 2. Öğrencilere konu ile ilgili ek materyaller temin etmek. 3. Öğrencileri kaynakların çeşitliliği hakkında uyarmak. 4. Öğrencilerle seçtiği konuları veya çalışma tekniklerini tartışmak için İnternet üzerinden zaman ayırmak. 5. Öğrencilerin tamamlanması gereken projeleri desteklemek için onlara tavsiyelerde bulunmak. 6. Öğrencilerin araştırma becerilerini geliştirmek için kütüphanede bulunan kaynakları kullanmalarını teşvik etmek. 7. Öğrencilerin dil becerilerini düzenli olarak test etmek veya pratik yapmalarını teşvik etmek. 8. Öğrencilerin liseyi bitirmeye hazır olmaları için özel gerçek zamanlı ders programları hazırlamak.
Norm fazlası olan öğretmen ders saatini doldurabilmek için ihtiyaç duyulan başka bir okula yönlendirilmektedir. Mevcut okulunda göreve devam ederek ders saatlerinin sayısını doldurmak için görevlendirildiği okulda da görev yapmaya devam etmesi gerekmektedir.
Bir öğretmenin okulda yapabileceği birçok şey vardır. Öğretmenler, okulda öğrencileri öğrenmeye teşvik edecek dersler verir. Ayrıca, öğrencilerle konuşarak onların öğrenmelerine yardımcı olurlar ve onların sorularını yanıtlamak için zaman ayırırlar. Öğretmenler aynı zamanda sınıfları denetler, ödevleri kontrol eder ve öğrencilere not ve değerlendirmeler verir. Diğer görevleri arasında, öğrencilerle iletişim kurmak, ders planlarını geliştirmek, öğrencilere bilgi edinme stratejileri öğretmek, okul etkinlikleri organize etmek ve öğretme teknikleri geliştirmek sayılabilir.
Öğretmenler, aylık karşılığı ders ve zorunlu ek ders saatlerini görev yaptıkları okulda/kurumda doldurmaları halinde, başka okulda/kurumda geçici olarak görevlendirilemezler. Ancak öğretmen isterse 30 saati aşmamak üzere öncelikle eğitim bölgesinde açık buluna derslere görevlendirme talebinde bulunabilir.
Evet, öğretmen başka bir okula görevlendirme isteyebilir. Ancak bu, mesleki kurallar kapsamında kamu veya özel alan tarafından belirlenen iş sözleşmesi veya personel politikasına göre değişebilir. Örneğin, öğretmenin mevcut okulunun müdürü tarafından onaylanması veya görevli olan okulun üst yöneticilerinin onayını alması gerekebilir. Aynı zamanda istenen okulun önceki öğretmeniyle yaşanan sorunların çözümlenmesi, öğretmene yeni okulun yerini ve konumunu açıklamak veya öğretmene ücret artışı gibi farklı nedenler de devreye girebilir. Dolayısıyla, öğretmen başka bir okula görevlendirme isteyebilir ama insan kaynakları yönetimi veya kurumsal yetkilileri tarafından uygun olduğu takdirde olabilir.
MEB norm kadro yönetmeliğinin 26. maddesi gereğince, öğrenci sayısının artmasına bağlı olarak yeni derslik/şube açılması, yeni alan veya bölüm açılması, alan veya bölümün kapatılması, sınıfların kapatılması vb. gibi durumların varlığı halinde, süre şartı aranmaksızın norm kadro düzeltmesi yapılabilmektedir.
Normalde, bir öğretmenin sınıfa geri dönebilmesi için ilişkili okulun veya okulların açık bir mezuniyet töreni veya görevlendirme kararı olması gerekir. Ancak, eğitim kurumlarının sınıflarda geri dönen öğretmenlerin müfredat programlarına uygunluk sağlamalarını ve görevlerine katkıda bulunmalarını sağlayacak diğer durumlar olabilir. Bu durumlardan herhangi birine sahipseniz, okuldan okul yöneticileriyle iletişime geçebilirsiniz ve geri dönüşünüzle ilgili olarak detaylı bilgi elde edebilirsiniz.
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Eğer okulda norm fazlası oluşursa, öğrenciler ve öğretmenler arasında çatışmalar oluşabilir. Öğrencilerin dikkatini dağıtma, aralarındaki iletişime zarar verme ve disiplini bozma riski de artar. Okul sırasındaki performansı etkileyebilir ve sınıfta hakim olan ortamda keyif almak zorlaşabilir. Ayrıca, öğretmenlerin öğrencilere konu hakkında neler öğreneceklerini anlatmak için gereken zamana sahip olmaması sorunları artırabilir.
Eğer okulda 21 saate kadar ders varsa norm kadrodaki öğretmen hiçbir şekilde başka okula görevlendirilemez. Yukarıdaki gibi bir durumda bütün dersler norm kadrodaki öğretmene verilir ve norm fazlası öğretmen her iki okula da görevlendirilir.
Normal olarak, öğretmenler okula gitmez. Ancak, belirli durumlarda, öğretmenlerin okula gidebilmesi gerekebilir. Örneğin, ziyaret etmeye gittikleri bir ders anlatımı veya özel bir etkinlik düzenlemek için öğretmenler okula gidebilir.
Öğretmen ilçede özrü varsa o öğretmeni o ilçede istihdam etmek zorundasınız çünkü o öğretmeni o ilçeye siz özür durumundan atayarak atıl kapasite meydana getirdiniz. Özür durumu olan norm fazlası öğretmenler resen ilçe dışına atanamaz veya görevlendirilemez.
Normal şartlar altında, bir öğretmenin ilçe dışına atanması söz konusu olamaz. Ancak, öğretmene verilen aylık maaş veya müfredat veya başka sebeplerden dolayı öğretmenin ilçe dışına atanması gerekebilir. Bu durumda, öğretmenin ilçe dışına atanmasına izin verilebilir.
Norm kadro fazlası durumunda bulunan öğretmenler öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu yerleşim yeri içerisinde alanları itibariyle öğretmen ihtiyacı bulunan okul/kurumları tercih edebilecek olup sonraki tercihlerinde aynı ilçe içerisinde farklı yerleşim yerlerini tercih edebilecektir.
Eğer norm fazlası olursa, öğretmenin buna göre bir ücret alması ya da bu öğretmenin başka bir öğretmenle paylaşması gerekebilir. Bunun yanı sıra okul yöneticileri, yeni atanan öğretmenin yükünün nasıl paylaşılacağına karar verebilirler. Yerel etkinlikler, ek dersler veya çalışmalar için extra zaman ve kaynaklar tahsis edilebilir. Bu durumda, yeni atanan öğretmenden çoklu görevleri başarıyla yerine getirmesi beklenir.
norm fazlası öğretmen, puana göre belirlenir. meb'in yanlış uygulamaları sonucunda okul normundan fazla olan öğretmen okul değişikliği yapar. branşına göre değişmekle birlikte, ortalama olarak haftada 8 ders yükünü tamamlayamayan öğretmenlerin düştüğü durumdur.
Öğretmenin fazlasını yapması için birkaç seçenek vardır. Birincisi, öğrencilerine daha fazla destek vermek ve çaba sarfetmek. Öğretmenin, öğrencilerin konular hakkında kendilerini geliştirmelerine yardımcı olacak etkinlikler planlaması, materyaller hazırlaması ve onların öğrenme süreçlerinde her türlü soruya cevap vermesi gerekebilir. Öğretmenler ayrıca, okulda veya seminerlerde gelecekteki öğretmen adaylarına workshoplar düzenleyebilir ve onları eğitim yöntemleri konusunda da destekleyebilir. Öğretmenler, öğrencilerin becerilerini geliştirmeleri ve desteklemeleri için öğrenmeyi teşvik edebilecek çalışmaların bir parçası olarak değerlendirme ve ödüllendirme programları hazırlayabilir. Son olarak, öğretmenler araştırma ve gelişmeye devam edebilir; takip ettikleri trendleri yakından izleyerek, derslerini sürekli olarak iyileştirebilirler.
Norm fazlası olan öğretmen ders saatini doldurabilmek için ihtiyaç duyulan başka bir okula yönlendirilmektedir. Mevcut okulunda göreve devam ederek ders saatlerinin sayısını doldurmak için görevlendirildiği okulda da görev yapmaya devam etmesi gerekmektedir.
Normalde, öğretmen okulda öğrencilere dersleri anlatır ve ödevleri düzenler. Ayrıca, öğrencilerin ilerleyişini takip eder, sınavlar hazırlar, performansları değerlendirir ve kişisel olarak öğrencilere destek sağlar. İlgili alanlarla ilgili projeler geliştirir, konferanslar verir ve öğrencilerin okul etkinliklerine ve diğer sosyal aktivitelere katılımlarını teşvik etmek için kaynak sağlar. Ders programlarını ve faaliyetlerini koordine eder ve öğretim sürecini organize etmek için çalışır. Bazen öğretmen okulda problem çözme yeteneklerini geliştirerek öğrencileri motive edebilir.
Öğretmenler, aylık karşılığı ders ve zorunlu ek ders saatlerini görev yaptıkları okulda/kurumda doldurmaları halinde, başka okulda/kurumda geçici olarak görevlendirilemezler. Ancak öğretmen isterse 30 saati aşmamak üzere öncelikle eğitim bölgesinde açık buluna derslere görevlendirme talebinde bulunabilir.
Evet, bir öğretmen başka bir okula görevlendirme isteyebilir. Ancak bu durum, okul yönetiminin veya ilgili kamu kurumunun onayıyla olabilir. Öğretmenlerin görev değiştirme talepleri, okulların kurumsal politikalarına göre değerlendirilecektir. Bireysel öğretmenlerin mesleki amacı ve sorumlulukları üzerinde etkili olacaktır.
MEB norm kadro yönetmeliğinin 26. maddesi gereğince, öğrenci sayısının artmasına bağlı olarak yeni derslik/şube açılması, yeni alan veya bölüm açılması, alan veya bölümün kapatılması, sınıfların kapatılması vb. gibi durumların varlığı halinde, süre şartı aranmaksızın norm kadro düzeltmesi yapılabilmektedir.
Evet, bir öğretmen her zaman geri dönebilir. Ancak, normalde kamu kurumlarında çalışan bir öğretmen için, işlerini yeniden almak veya yapmaya devam etmek için geçerli bir neden gerekir. Öğretmenin, işe dönmek için kendi istekleriyle başvurmaları gerekir. Geçerli bir neden olmadan, kamu kurumlarından emekli olan veya ücretli izne ayrılan öğretmenlerin, tekrar alınmasına izin verilmez.
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Okulun norm fazlası olması, öğrencilerin dersleri için gösterdikleri ilgiyi kaybetmelerine ve kafalarının karışmasına neden olabilir. Ayrıca, okulda norm fazlası olması, öğrenciler arasında çatışma ortamının oluşmasına ve dikkat dağılmasına neden olarak sınıf içi öğrenmeyi zorlaştırabilir. Okulda daha fazla etkinlik ve okul afişleri, sınıfta dikkat dağınıklığına sebep olabilir ve etkili öğrenmeyi engelleyebilir.
Eğer okulda 21 saate kadar ders varsa norm kadrodaki öğretmen hiçbir şekilde başka okula görevlendirilemez. Yukarıdaki gibi bir durumda bütün dersler norm kadrodaki öğretmene verilir ve norm fazlası öğretmen her iki okula da görevlendirilir.
Öğretmenler okula gidip ders verebilir ancak her öğretmene normal şartlarda okula gitme zorunluluğu olmayabilir. Okulunun görevlerini yerine getirmesi için okula gitmesi gerekebilir ancak herhangi bir zorunluk veya norm olmadığını söylemek doğru değildir.
Öğretmen ilçede özrü varsa o öğretmeni o ilçede istihdam etmek zorundasınız çünkü o öğretmeni o ilçeye siz özür durumundan atayarak atıl kapasite meydana getirdiniz. Özür durumu olan norm fazlası öğretmenler resen ilçe dışına atanamaz veya görevlendirilemez.
Normalde, öğretmenler ilçe dışına atanmaz. Ancak, özel durumlarda ve yeterince nedenin mevcut olması halinde ilçe dışına atanmaları mümkün olabilir.
Norm kadro fazlası durumunda bulunan öğretmenler öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu yerleşim yeri içerisinde alanları itibariyle öğretmen ihtiyacı bulunan okul/kurumları tercih edebilecek olup sonraki tercihlerinde aynı ilçe içerisinde farklı yerleşim yerlerini tercih edebilecektir.
Bu durumda, yönetimin mevcut öğretmenleri arasında daha dengeli bir paylaşımı sağlaması gerekecektir. Yeni atanan öğretmenin süresini kısaltmak veya görev süresinin öteki öğretmenlerden daha fazla olmasını önlemek için çeşitli önlemler alınabilir. Yönetim ayrıca normal öğretmen normundan fazla olan öğretmenin görevlerini farklı bir bölüme paylaştırabilir. Örneğin, öğretmenin ders anlatma görevleri diğer öğretmenlerle paylaşılabilirken, ödevleri ile ilgili işler için ayrı bir öğretmen faaliyetleri sorumlu tutulabilir. Ayrıca, yönetim ders planını öğretmenler arasındaki sayısal dengesini sağlamak için de revize edebilir.
norm fazlası öğretmen, puana göre belirlenir. meb'in yanlış uygulamaları sonucunda okul normundan fazla olan öğretmen okul değişikliği yapar. branşına göre değişmekle birlikte, ortalama olarak haftada 8 ders yükünü tamamlayamayan öğretmenlerin düştüğü durumdur.
Norm fazlası olan bir öğretmen, öğrencilere ekstra destek sunmalıdır. Öğrencilerin öğrenme stilini ve ihtiyaçlarını anlamak için farklı yaklaşımlar geliştirmelidir. Öğretmen ayrıca, öğrencilerin başarısını destekleyecek etkinlikler, projeler ve workshoplar düzenlemelidir. Öğretmen, çevrimiçi öğrenme teknolojisi kullanarak öğrencilere özgüven vermek ve onların yaratıcılığını teşvik etmek için destek sağlayabilir. Öğretmenler de ekstra kaynaklar bulup öğrencilere uygun olacak şekilde erişebilirler.
Norm fazlası olan öğretmen ders saatini doldurabilmek için ihtiyaç duyulan başka bir okula yönlendirilmektedir. Mevcut okulunda göreve devam ederek ders saatlerinin sayısını doldurmak için görevlendirildiği okulda da görev yapmaya devam etmesi gerekmektedir.
Norm Fazlası öğretmen okulda farklı alanlarda ekstradan çalışmalar yapmak için öğrencilere destek sağlar. Fazlası Öğretmenler daha fazla etkili öğrenme ortamları oluşturmak için dersleri ve eğitim materyallerini geliştirmek, öğrencileri motive etmek, öğrencilerin becerilerini kazandırmalarına destek olmak ve öğrencilerin başarısını artırmak için gelişmiş stratejiler geliştirmelidir. Fazlası Öğretmenler, aynı zamanda öğrencilere liderlik, iletişim, takım çalışması gibi becerileri de geliştirerek onları memnuniyetle eğitmek için kullanılırlar.
Öğretmenler, aylık karşılığı ders ve zorunlu ek ders saatlerini görev yaptıkları okulda/kurumda doldurmaları halinde, başka okulda/kurumda geçici olarak görevlendirilemezler. Ancak öğretmen isterse 30 saati aşmamak üzere öncelikle eğitim bölgesinde açık buluna derslere görevlendirme talebinde bulunabilir.
Evet, öğretmen başka bir okula görevlendirme isteyebilir. Ancak bu durumda, öğretmenin göreve gitmek istediği okulun yöneticilerinin onu kabul etmesi gerekmektedir. Dahası, öğretmenin mevcut okulundan ayrılma süreci ve gidilecek okula atanma süreci belli kurallar çerçevesinde gerçekleştirilmelidir.
MEB norm kadro yönetmeliğinin 26. maddesi gereğince, öğrenci sayısının artmasına bağlı olarak yeni derslik/şube açılması, yeni alan veya bölüm açılması, alan veya bölümün kapatılması, sınıfların kapatılması vb. gibi durumların varlığı halinde, süre şartı aranmaksızın norm kadro düzeltmesi yapılabilmektedir.
Bu, uygulamaya bağlı bir konudur. Bir öğretmenin norm fazlası geri dönebilmesi, onların okul veya bölge politikalarına bağlı olarak değişmektedir. Bazı okullar ve bölgeler, mevcut öğretmenlerin norm fazlasına dönmelerine izin verirken, diğerleri, özellikle kamu okulları, bu durumu ciddi şekilde kısıtlamış olabilir. Yönetmelikleri incelemeyi ve okuldaki liderliğe soruları sormanızı öneririz.