Norm Fazlası Öğretmen Gitmek Istemezse 2022

Sponsorlu Bağlantılar
Dolayısıyla norm kadro fazlası öğretmenlerin il içi il dışı yer değiştirmede tercih yapma zorunlulukları bulunmamaktadır.
Normalde, eğer yapılan iş çok fazla olması durumunda tayin istemeye hak kazanırsınız. Ancak her zaman gitmek zorunda değilsiniz. İstediğiniz zaman tayin isteyebilir veya başka çözümler arayabilirsiniz. İşvereninizin belirlemiş olduğu miktarda çalışma süresine uymaya çalışın ve tayin isteyerek çözmeyi düşünmeden önce diğer alternatifleri değerlendirin.
norm fazlası öğretmen, puana göre belirlenir. meb'in yanlış uygulamaları sonucunda okul normundan fazla olan öğretmen okul değişikliği yapar. branşına göre değişmekle birlikte, ortalama olarak haftada 8 ders yükünü tamamlayamayan öğretmenlerin düştüğü durumdur.
Norm fazlası olan öğretmen, öğrencilerinin ders konuları hakkında daha fazla tarama yapmalarına yardımcı olmak ve onlara ekstra konularını araştırmaları için vakit ayırarak daha derin inceleme yapmalarını sağlamalıdır. Her öğrenciye verilen dersleri derinlemesine anlamalarını sağlayacak görevler veya projeler oluşturabilir. Onları ödüllendirecek sınavlar düzenleyebilir veya etkinlikler organize edebilir. Öğrencilere kendilerini yetiştirmelerine yardımcı olmak için akademik ve özel yaşamda çok yönlü kaynaklar sağlayabilir.
Norm fazlası olan öğretmen ders saatini doldurabilmek için ihtiyaç duyulan başka bir okula yönlendirilmektedir. Mevcut okulunda göreve devam ederek ders saatlerinin sayısını doldurmak için görevlendirildiği okulda da görev yapmaya devam etmesi gerekmektedir.
Hayır, normalde bir öğretmenin derse girmek zorunda olmaması gerekir. Ancak, okulun bazı kuralları, öğretmenin sınıftaki öğrenciler hakkında bilgi toplamak ve öğrencilerle etkileşim kurmak için derse girme şartı arz edebilir. Öğretmenler ayrıca kendi haftalık ders planlarına ve/veya okul idaresinin taleplerine göre de derse girmek zorunda kalabilir.
Norm kadro fazlası durumunda bulunan öğretmenler öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu yerleşim yeri içerisinde alanları itibariyle öğretmen ihtiyacı bulunan okul/kurumları tercih edebilecek olup sonraki tercihlerinde aynı ilçe içerisinde farklı yerleşim yerlerini tercih edebilecektir.
Normalde öğretmenler ilçeye gönderilmiyor. Ancak, bazı eyaletler vatandaşlarının kültürel veya eğitim amaçlı taşınmalarını desteklemek için programlar uygulayabiliyor. Bu programlar öğretmenlerin başka bir ilçeye gönderilmesine izin veriyor. Ayrıca, öğretmenlerin başka bir ilçeye transfer edebilmesi için mevcut yönetmelikler, özel durumlar ve kurumların çıkarımları göz önünde bulundurulmalıdır.
Valilik (İl Milli Eğitim Müdürlüğü vasıtasıyla) öncelikle boş olan kadroları duyurmalıdır. Boş olan kadrolara başvuru alınmalı ve alınan başvurular sonucunda hizmet puanına göre atamaları gerçekleştirmelidir. Norm fazlası öğretmen başvuruda bulunmazsa o zaman valilik re'sen atama yapabilir.
Norm fazlası öğretmen tercihte bulunmazsa, eğer okul bütçesi yetersiz ise ve okula yeterli öğretmen ataması yapılamazsa, öğretmenlerin dağılımı mevcut öğretmenler ile sınırlı kalacak ve çoğu zaman okulun öyleyse ihtiyaç duyduğu hizmetlerin sağlanamayacağı anlamına gelir. Bu durum, okulun öğrencilerinin eğitim kalitesinin düşmesine neden olabilir. Bu durumda, okulun veya okul bölgesinin ihtiyacı olan öğretmenlerin bulunması ve ataması önemlidir.
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Eğer okulda norm fazlası olunca, yani mevcut öğrenci sayısı okulun kapasitesinin üstündeyse, bu durum çok çeşitli sorunlara neden olabilir. Öncelikle, eğitim kalitesinin düşmesi muhtemeldir çünkü okul personelinin öğrencileri her bölümde eşit olarak gözetmesi ve desteklemeleri mümkün değildir. Ayrıca, okulda yeterince öğretmen olmadığında, öğretmenler öğrencilere yeterli zaman ayıramaz ve dersler iptal edilebilir. Fiziksel olarak da, sınıflar, koridorlar ve diğer alanlar aşırı kalabalık olabilir ve öğrencilerin rahat hareket etmeleri engellenebilir. Eğer okulda yeterli derslik yoksa, öğrencilerin farklı sınıflarda bir araya gelmesi gerekebilir. Son olarak, öğrenciler için sağlıklı ve güvenli bir ortam yoktur.
Bazı illerde duyuruya çıkma mart ayına kalabilmektedir. Genelde norm fazlası öğretmenler aynı ilçe içerisinde değerlendirilmektedir. Fakat açık norm bulunmaması durumunda il genelinde de tercih hakkı verilmektedir. Kısacası norm fazlası öğretmen atamalarında ilden ile değişen uygulamalar olabilmektedir.
Normalde, öğretmenler il dışına yapabilirler ancak bu konuda yerel ve bölgesel yönetimlerin izinleri gerekebilir. Bu izinler, öğretmenlerin nereye gideceklerini ve ne kadar süre için kalacaklarını ve hangi durumlara uyacağını belirten koşullar ve kısıtlamalar içerir. Öğretmenlerin almak zorunda olduğu izinlerin niteliği ve yerel düzenlemelere bağlı olarak değişebilir.
Peki norm fazlası öğretmenler nasıl hesaplanıyor. Norm kadro hesabı yapılırken ders saat sayısı kaç olarak hesaplanır. MEB'in ilgili yönetmeliğine göre a)6-31 saate kadar 1, b)31-42 saate kadar 2, c)42'den fazla olması halinde her 21 saat için 1, öğretmen norm kadrosu verilir.
Norm fazlası öğretmenlerin saatleri öğrencilerin ve okulun ihtiyaçlarına göre değişebilir. Genel olarak, norm fazlası öğretmenler, genellikle haftada 10-15 saat arasında çalışırlar. Bazı okullarda 20 saatten daha fazla çalışmak gerekebilir.
Dolayısıyla norm kadro fazlası öğretmenlerin il içi il dışı yer değiştirmede tercih yapma zorunlulukları bulunmamaktadır.
Normalde hayır, tayin istemek zorunda değilsiniz. Ancak işvereninizle anlaşmazlık çıkarsa ve aranızdaki ilişki kalitesini bozarsa, bu durumda tayin isteme hakkınız olabilir. Ayrıca, işvereniniz tarafından haksız bir şekilde işten çıkarılma tehdidi altına girdiğinizde de tayin isteyebilirsiniz. Dolayısıyla, fazlası olma durumunda tayin istemek zorunda kalmaksızın her durumda uygun çözüme varmaya çalışmalısınız.
norm fazlası öğretmen, puana göre belirlenir. meb'in yanlış uygulamaları sonucunda okul normundan fazla olan öğretmen okul değişikliği yapar. branşına göre değişmekle birlikte, ortalama olarak haftada 8 ders yükünü tamamlayamayan öğretmenlerin düştüğü durumdur.
En önemli şey, öğrencilere her zaman saygılı ve adil olmaktır. Ayrıca, öğrencilerin iyileşmeye çalıştıkları konularda destek vermek ve onları başarabilecekleri gibi motive etmek önemlidir. Eğer öğrencilerin fazlasını istiyorsanız, onlara yüksek hedefler koyabilir ve bunun için ulaşmak için engellemeleri nasıl aşabileceklerini öğretmek için planlar hazırlayabilirsiniz. Öğrencilerin başarısını ödüllendirmek de başarılarını artıracaktır. Öğrencilerin dersden daha fazlasını öğrenmek istediklerini anladığınızda, bu bilgileri öğrencilerin kendi ilgi alanlarına göre çeşitlendirerek onların eğitimine destek olabilirsiniz. Bunun yanı sıra, sınıfta öğrenciler arasında dengeli bir aktivite paylaşımını sağlamaya çalışarak, öğrencilerin sınıf ortamındaki sorumluluklarını artırmaya çalışabilirsiniz.
Norm fazlası olan öğretmen ders saatini doldurabilmek için ihtiyaç duyulan başka bir okula yönlendirilmektedir. Mevcut okulunda göreve devam ederek ders saatlerinin sayısını doldurmak için görevlendirildiği okulda da görev yapmaya devam etmesi gerekmektedir.
Hayır, öğretmen derse girmek zorunda değildir. Ancak, eğitim programının belirlenmesi ve öğrencilerin öğrenmesi için eğitim vermek öğretmenin görevlerindendir. Bu nedenle, öğretmenlerin ekstra öğrenme materyalleri ve ünite planlarını özenle planlamaları, derse aktif olarak katılmaları ve tüm öğrencilere kaliteli eğitim vermeleri beklenir.
Norm kadro fazlası durumunda bulunan öğretmenler öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu yerleşim yeri içerisinde alanları itibariyle öğretmen ihtiyacı bulunan okul/kurumları tercih edebilecek olup sonraki tercihlerinde aynı ilçe içerisinde farklı yerleşim yerlerini tercih edebilecektir.
Hayır, normalde öğretmen başka bir ilçeye gönderilmez. Ancak, okul ya da bölge müdürlüğünün çok özel durumlar nedeniyle bir öğretmenin başka bir ilçeye gönderilmesini uygun görmesi durumunda, bu gerçekleşebilir. Bu durum öğretmenin kendi isteği ile olmamalıdır ve öğretmene bildirim yapılmalıdır.
Valilik (İl Milli Eğitim Müdürlüğü vasıtasıyla) öncelikle boş olan kadroları duyurmalıdır. Boş olan kadrolara başvuru alınmalı ve alınan başvurular sonucunda hizmet puanına göre atamaları gerçekleştirmelidir. Norm fazlası öğretmen başvuruda bulunmazsa o zaman valilik re'sen atama yapabilir.
Norm Fazlası öğretmen tercihte bulunmaması durumunda, okulda yeterli sayıda öğretmen bulunmayabilir. Bu durum, öğrencilerin eğitim alma haklarını ve öğretmenlerin haklarını ihlal edebilir. Ayrıca, mevcut öğretmenlerin görev yüküne fazladan yük binme riski de mevcuttur, bu da kaliteyi düşürmeye neden olabilir.
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Okulda norm fazlası olunca öğrencilerin başarısız olma ihtimali artar. Okulun üstlenilen yükü arttığında, öğrenciler okulda aldıkları eğitimin kalitesinde bir azalma olabilir. Ayrıca, öğrencilerin görevlerini tamamlamaya yetecek zamanları gittikçe kısalacak ve dersleri ve ödevleri gereken seviyede tamamlayamayacaklar. Norm fazlası olunca, öğrencilerin okula karşılıklı olarak bir şekilde bağlılıkları da azalır ve istikrarsızlık ortaya çıkar.
Bazı illerde duyuruya çıkma mart ayına kalabilmektedir. Genelde norm fazlası öğretmenler aynı ilçe içerisinde değerlendirilmektedir. Fakat açık norm bulunmaması durumunda il genelinde de tercih hakkı verilmektedir. Kısacası norm fazlası öğretmen atamalarında ilden ile değişen uygulamalar olabilmektedir.
Normalde öğretmenler il dışına seyahat etme yetkisi yoktur. Ancak bazı durumlarda, öğretmenlerin bölge dışında (örneğin bir ülke dışında) okullar, kolejler veya üniversitelerde çalışmalarına izin verilebilir. Örneğin, bazı ülkelerde öğretmenler programlar aracılığıyla daha fazla eğitim almak için yurtdışı ziyaretlerine izin verilebilir. Ayrıca, eğitimcilerin disiplinlerinin özünü anlamak için yurtdışı seyahatlere izin verilebilir.
Peki norm fazlası öğretmenler nasıl hesaplanıyor. Norm kadro hesabı yapılırken ders saat sayısı kaç olarak hesaplanır. MEB'in ilgili yönetmeliğine göre a)6-31 saate kadar 1, b)31-42 saate kadar 2, c)42'den fazla olması halinde her 21 saat için 1, öğretmen norm kadrosu verilir.
Norm fazlası çalışma zamanı her okul ve okul öncesi kurumunda değişmektedir. Bu durum, okulun veya okul öncesi kurumun öğretim programlarının göz önünde bulundurulmasıyla belirlenir. Bazı okullarda, öğretmenlerin bir ara ders sırasında 21 saate kadar çalışabildikleri bilinmektedir. Ancak, öğretmenlerin genellikle aralarından bazılarının haftada 15-20 saat çalıştıkları görülmektedir.