Norm Kadro Güncellemeleri 2023

Sponsorlu Bağlantılar
Bu işlemlere göre öğretmenlerin branşlarındaki ders yükü ve norm kadro öğretmen sayısı öğretmenlere tebliğ edilecek ve 2022-2023 eğitim öğretim yılına esas olmak üzere 03 Ekim 2022 - 13 Ekim 2022 tarihleri arasında eğitim kurumlarının norm kadroları güncellenecektir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının yetkilendirdiği kişilerin kamu kurumlarına girişleri, 2021 yılında ortak yaklaşım çerçevesinde Kadro Girişi olarak adlandırılan Kadro İzleme ve Değerlendirme Sistemi (KİDS) aracılığıyla gerçekleştirilecek. Sistem, 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren faaliyete geçecek.
Söz konusu güncelleme işlemleri için MEBBİS veri tabanındaki "Norm Kadro Modülü" il/ilçe millî eğitim müdürlükleri ile eğitim kurumu müdürlüklerince işlem yapılmak üzere 03.10.2022 tarihinde illerin MEBBİS yöneticilerine yetki verilerek açılacaktır.
Kadro normunu güncellemek için, kurumun kendi ihtiyaçlarına ve stratejik hedeflerine göre özel olarak oluşturulmuş birtakım yönetimsel politikaları uygulamak gerekir. Bu politikalar arasında, personel talebi ve ihtiyaca göre genişletilmesi, çalışan sürekliliğinin sağlanması, çalışanların eğitimi, mesleki ve teknik becerilerinin geliştirilmesi, personel performansının optimize edilmesi gibi farklı seçenekler yer alabilir.
Norm kadro hesabı yapılırken ders saat sayısı kaç olarak hesaplanır. MEB'in ilgili yönetmeliğine göre a)6-31 saate kadar 1, b)31-42 saate kadar 2, c)42'den fazla olması halinde her 21 saat için 1, öğretmen norm kadrosu verilir. Yani aslında norm kadronun mantığı öğretmen başına düşen ders sayısının 21 olmasıdır.
Kadro kurma süreci, çalışanlar ihtiyacı olan şirketlerin veya organizasyonların iş gücü sayısı ve türü belirlemesinden başlayarak, ekipman alımı ve kurulumunu sağlamaya kadar uzanan bir süreçtir. İşe alınan her çalışan ile ilgili personel yönetim sistemi kurulmalıdır ve kurallar her personel için standart hale getirilmelidir. Her personelin rolleri ve yetkileri belirlenmeli ve tespit edilerek görevler arasında farklılık olmamalıdır. Norm kadro hesaplaması ise, bu belirlenen her personel için gerekli olan standart pozisyonların, ücretlerin ve diğer masrafların toplamını hesaplamak için kullanılan bir yöntemdir. Bu hesaplamayı yaparken, kadro politikasında belirtilen çalışan sayısı, çalışma alanı ve zincir görevleri dikkate alınarak tam personel ölçeği ile her bir pozisyon için ortalama ücretler belirlenir.
norm fazlası öğretmen, puana göre belirlenir. meb'in yanlış uygulamaları sonucunda okul normundan fazla olan öğretmen okul değişikliği yapar. branşına göre değişmekle birlikte, ortalama olarak haftada 8 ders yükünü tamamlayamayan öğretmenlerin düştüğü durumdur.
Norm fazlası olan öğretmen, ilgili alanının konularını ve konularla ilgili yeni gelişmeleri takip etmek için okuma yapmalıdır. Bunun yanında, öğrencilerin de gelişimlerini destekleyecek diğer kaynaklar da araştırmak gerekebilir. Öğretmen, alanıyla ilgili konferanslara, sempozyumlara ve eğitim etkinliklerine katılma fırsatını da yakalayabilir. Ayrıca, öğrenme ortamının keyfini çıkarmak ve sınıftaki öğrenciyi motive etmek için özgün etkinlikler de planlayabilir. Böylelikle, sınıfların kalitesini arttırırken, kendi bilgilerini ve becerilerini geliştirmesine yardımcı olacak bilgiler edinmiş olacaktır.
Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.
Norm Fazlası kim gider? Cevap: Norm fazlasının kim gideceği genellikle topluluk tarafından çözümlenecek şekilde belirlenir.
Milli Eğitim Bakanlığı Ekim ayında girişleri yapılan norm kadroları onayladığını duyurdu. Aynı zamanda 31.10.2022- 02.11.2022 tarihleri arasında hatalı yapılan veya düzeltilmek istenen norm kadrolar için tekrardan güncelleme yapılabileceğini ilgilere bildirdi.
Kadro belli oldu.
Bu şekilde yapılacak dağı- tımda artan norm kadro, öncelikle o alanda norm kadro verilmemiş olan eğitim kurumuna olmak üzere, 6 saatten az olmamak şartıyla artan ders yükü en fazla olan eğitim kurumuna verilir.
Bu, her kişinin çalışma şekline ve beceri seviyesine bağlı olarak değişecektir. Norm olarak, daha fazlasını elde etmek için 40 saat veya daha fazla çalışmanız gerekebilir. Buna ek olarak, uygun çalışma tekniklerini kullanarak üretkenliği artırırsanız ve zaman yönetimini etkin bir şekilde kullanırsanız, daha hızlı ve verimli sonuçlar elde edebilirsiniz.
Dolayısıyla norm kadro fazlası öğretmenlerin il içi il dışı yer değiştirmede tercih yapma zorunlulukları bulunmamaktadır.
Hayır. Bir işveren, bazı durumlarda norm fazlası olması durumunda tayin isteme hakkına sahiptir, ancak bu zorunlu değildir. İşveren, norm fazlası olması durumunda sözleşmeyle belirlenmiş düzenlemeleri uygulayabilir veya bu durumların çözümü için başka bir yaklaşım benimseyebilir.