Mühendis Derece Kademe Tablosu

Sponsorlu Bağlantılar
Mühendislik fakültesinden mezun olanlar, görev yapacakları hizmet sınıfına bakılmaksızın başlangıç derecesine bir derece ilave edilerek 8. derecenin 1. kademesinden memuriyet gö-revine başlatılırlar.
Mühendisler genellikle en az ikinci dereceden göreve başlarlar. Ancak bu durum her durum için geçerli değildir ve bazı durumlarda mühendisler tecrübeleri ve başarılarına göre daha yüksek bir görev de başlayabilir.
Örneğin kamuya mühendis olarak atanan bir devlet memurunun hizmet sınıfı Teknik Hizmetler Sınıfıdır. Bu kişinin kadrosu ise Mühendistir. Yani mühendis kadrosuyla teknik hizmetler sınıfında görev yapmaktadır. Bir kadro birden fazla hizmet sınıfı içerisinde yer almaz.
Mühendis Kadro Derecesi, bir mühendisin güç ve yeteneklerinin ölçümü için önemli bir konsepttir. Derece, mühendisin katıldığı ve gerçekleştirdiği çalışmaların ve başarılarının yanı sıra, üstün nitelikli bir şekilde çözülen teknik sorunların sayısının da bir ölçüsüdür. Ayrıca, mühendisin profesyonel başarılarının ve liderlik becerilerinin de ölçüsü olarak kabul edilir. Mühendis Kadro Derecesi, çoğunlukla İngiliz Uzmanlık Kadro Sistemi (UK CES) ile tanımlanır. UKCE'nin değerlendirme sistemi, mühendisin genel performansının altı ana kategorilerinde değerlendirilmesini sağlar. Bu kategoriler arasında, mesleki deneyim, gelişmiş çözümlemeler, stratejik farkındalık, çalışma stilini etkileme ve iletişim yetenekleri vardır.
Her yıl 1 tane kademe ilerlemesi yapılır. 3 yılın sonunda ise 1 derece ilerlenir. Derece dik, kademe ise yandır. Derece ilerlemesi; memurun bulunduğu hizmet sınıfı içinde bir üst dereceye geçmesidir.
Bir memurun derece ve kademe ilerleyişi, ülkenin devlet yönetiminde kullanılan sistem ve özelliklerine bağlıdır. Genellikle, mevcut sistemde, bir memur başlangıç ​​seviyesinden orta seviyelere veya üst seviyeye doğru gitme hakkına sahiptir. Mesleki tecrübe ve akademik dereceleri göz önüne alınarak, kariyerinizi her kademeye doğru ilerletmek için rütbe veya kademe belirteçlerinin geçilmesi gereklidir. Bazı ülkelerde, kariyer hiyerarşisi daha geniş bir zorunluluktur, diğer ülkeler ise daha dar bir tabana sahiptir. Ve her durumda, çok sayıda ara kademeler bulunabilir.
KADRO DERECESİ: Devlet memurunun atanmış olduğu kadroya bağlı olan unvan derecesidir. SINIF: Devlet memurlarının bulundukları unvanları birbirinden ayırmak ve hizmet durumlarını ifade etmek için farklı kategorilere göre belirlenmesidir.
Kadro Derecesi, bir kişinin resmi sıralamasındaki görev gördüğü pozisyonu ifade eder. Kadro derecesi, genellikle bir kurumda bulunan kişilerin görev yapma yeterliliklerini belirten bir terimdir. Kadro derecesi, ekonomik ve sosyal duruma göre de değişkenlik gösterebilir.
pomem mezunu mesleğe 8-1 olarak başlar, lise hazırlığı varsa 8-2 başlar, mühendislik mezunu yada dengi ise 7-1 başlar. örneğin 7-1 derecesi 8-3 dereceden yüksek olduğu için yaklaşık 50 lira fazla maaş alır. Bu fark kademelerde değil 7-1dereceye düşen ve 4-1 dereceye düşen memurda fark eder.
Kadrolu Mühendis, meslek alanında yeterli deneyime sahip çalışanlar için devlet tarafından belirlenen bir kadro içeriğinin gereği olarak çalışma pozisyonu oluşturulan bir mühendistir. Kadrolu Mühendisin görevi, önceden belirlenen standartlara uygun çalışmaları gerçekleştirmek ve bunu başarılı bir şekilde tamamlamak olacaktır. Kadrolu Mühendisler; tasarım, geliştirme, uygulama, değerlendirme, test, düzeltme ve iyileştirme gibi mesleki alanlarında bir kaç farklı alanda çalışma yaparlar.
İş yerlerindeki yasal konumumuz nedir? Bir iş sözleşmesine bağlı çalıştırılan mühendisler, mimarlar, plancılar 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre sigortalı sayılmaktadırlar.
Mühendisler, yürürlükteki yasalar, özellikle istatistik, yapı veya makine mühendisliği gibi alanlarda verilen kanunlar ve standartlar gibi ticari ve profesyonel standartlara uymalıdır.