Müdür Yardımcısı Norm Fazlası Olursa Ne Olur

Sponsorlu Bağlantılar
MADDE 39 – (1) Norm kadro fazlası müdür yardımcıları, hizmet puanı daha az olandan başlamak üzere belirlenir. Hizmet puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan norm kadro fazlası olarak belirlenir.
Bir müdür yardımcısı için bir norm fazlası olmaz. Müdür yardımcısı pozisyonu, bir şirket veya kurumun düzenlenmiş kuralları ve çalışma prosedürleri içerisinde müdürün yönetimindeki görevlerin gerçekleştirilmesine yardımcı olmak amacıyla atanan bir personel pozisyonudur. Norm fazlası olarak adlandırabileceğimiz, aşırı derecede yoğun ve sorumluklarının arttığı dönemlerde müdür yardımcısına atanmış ek bir kişi olamaz.
İstifa eden okul yöneticisinin atanacağı durumuna uygun bir okul olmaması halinde ise kendi okulunu istememesi ve bulunduğu ilçe içinde ve il içinde durumuna uygun bir okul olmaması şartıyla bulunduğu ilçe/il emrine norm kadro fazlası öğretmen olarak atanması gerekmektedir.
Hayır, müdür yardımcısının istifası durumunda norm fazlası oluşmaz. Ancak bu durumda işyeri için öngörülmüş olan standart personel sayısı düşecektir ve bu personel fazlasının görevlerinin başka personele dağıtılması gerekecektir.
Norm kadro yönetmeliğinde böyle bir ibare kesinlikle yoktur. Müdür yardımcısının okuldaki ders saatini ya da normu etkileme si olayı mümkün değildir. Norm şube sayısı ve ders yükü ile birlikte hesaplanır.
Müdür yardımcısı normu etkileyebilir. Müdür yardımcısı, işletmedeki çalışanlar için standartlar oluşturur ve bu standartlara uymayan çalışanların cezalandırılmasına ya da ödüllendirilmesine karar verebilir. Müdür yardımcısı aynı zamanda çalışanların performanslarını değerlendirerek onlara eğitim veya daha fazla destek verme gibi şeyleri sağlayabilir.
c) 126'dan sonra gelen her 150 öğrenci için 1, müdür yardımcısı norm kadrosu verilir. (2) Özel eğitim kurumlarından aynı bina veya bahçede farklı kademelerde eğitim verenlerin öğrenci sayıları birlikte değerlendirilerek müdür yardımcısı norm kadrosu öğrenci sayısı en fazla olan eğitim kurumuna verilir.
Müdür yardımcısı normu, müdür tarafından belirlenir. Müdür, müdür yardımcısının pozisyonuna ve aktif görev süresine göre izin, maaş, prim ve ödül gibi ödemelere göre bir norm ortaya koyabilir. Müdür yardımcısı normu, müdür tarafından oluşturulan kurallara dayanan bir kavramdır ve herhangi bir müdür yardımcısının yerine getirmesini istediği görevlere bağlı olarak özelleştirilebilir. Ayrıca, müdür yardımcısının görevleri ve bunlarla ilişkili analizler, değerlendirmeler ve raporlar için belirli bir zaman aralığı da kapsayabilecek şekilde tasarlanabilir.
Müdür başyardımcısı ya da müdür yardımcısı olarak çalışanlardan 4 yıllık süreyi dolduranların sürelerinin 4 yıl daha uzatılıp uzatılmaması konusunda okul müdürleri yetkilendirildi. Okul müdürleri isterlerse uzatma yapabilecekler. Böylece aynı kurumda sınava girmeksizin 8 yıl çalışılabilecek.
Bir okul için bir müdür yardımcısının kalma süresi, okulun yönetim politikalarına bağlıdır. Bazı okullar, genellikle 3 veya 5 yıl gibi belirli bir süre ile sınırlı olmak şartıyla, müdür yardımcılarını istihdam edebilir. Ancak bir okulda ne kadar süreyle müdür yardımcısı olarak kalabileceğinizi tek başına belirleyemezsiniz.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarında görev yapan müdürlerin ardından müdür başyardımcıları ve yardımcılarına da rotasyona tabi tutacak. Müdürlerin asaleten 5 yıl, müdür yardımcılarının ise asaleten 8 yıl görev yaptıktan sonra görev yerleri değişecek.
Müdür yardımcıları kamu kurumlarında genellikle üst düzey yöneticiler olarak görev yaparlar ve bu görevleri ancak yetkililer tarafından atama veya görev süresinin dolduğunda değiştirilebilir. Yani müdür yardımcıları her seferinde değişmediği sürece, kaç yılda bir değişir? konusunda kesin bir cevap yoktur. Genel olarak müdür yardımcılarının görevleri, göreve başladıkları tarihte belirlenmiş olması nedeniyle ortalama 4 ila 6 yıl arasında sürer.
Hayır. Öğretmenin dersini denetleme işini sadece okul müdürü yapabilir. bu görev müdür yardımcısına devredilemez.
Müdür yardımcısı öğretmene ceza verebilir, ancak bu ilgili kurumun müdürü tarafından onaylanmış bir disiplin rejimi söz konusu olması halinde yalnızca gerçekleşebilir. Aksi halde, herhangi bir ceza dağıtma şansı yoktur.
(3) Müdür yardımcısı ve öğretmen sayısı yeterli olmayan okullarda müdür yardımcısı ve öğretmenlere haftada birden fazla nöbet görevi verilir. Öğretmen sayısı iki ve daha az olan uygulama sınıflarında bölüm şefi de nöbet tutar.
Müdür yardımcılarının nöbet tutup tutamayacağı durum, özel müdürlükler tarafından belirlenir. Bazı özel müdürlükler müdür yardımcılarının nöbet tutmasına izin verirken, diğerleri bu konuda kısıtlamaya gitmekte ve sadece müdürlerin nöbet tutmasına izin vermektedir. Bu nedenle her durum için ayrı ayrı kontrol edilmesi gerekmektedir.
MADDE 39 – (1) Norm kadro fazlası müdür yardımcıları, hizmet puanı daha az olandan başlamak üzere belirlenir. Hizmet puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan norm kadro fazlası olarak belirlenir.
Müdür yardımcısı herhangi bir norm fazlası olmaz. Sitenizin belirlediği iş görevlerine ve sorumluluklarına bağlı olarak, müdür yardımcısı özel ek özellikler sağlayabilir. Ancak norm fazlası asla olmaz.
İstifa eden okul yöneticisinin atanacağı durumuna uygun bir okul olmaması halinde ise kendi okulunu istememesi ve bulunduğu ilçe içinde ve il içinde durumuna uygun bir okul olmaması şartıyla bulunduğu ilçe/il emrine norm kadro fazlası öğretmen olarak atanması gerekmektedir.
Hayır, müdür yardımcısının istifasından sonra norm fazlası oluşmaz. Her işletmede çalışanların numarası sabit tutulur ve mevcut çalışanlar arasında bölünür ve her biri bir görev alır. Yani, müdür yardımcısının istifası ile bir işletmedeki toplam çalışan sayısı değişmez.
Norm kadro yönetmeliğinde böyle bir ibare kesinlikle yoktur. Müdür yardımcısının okuldaki ders saatini ya da normu etkileme si olayı mümkün değildir. Norm şube sayısı ve ders yükü ile birlikte hesaplanır.
Müdür yardımcısının çalışma normlarını etkilemesi zorunlu değildir. Ancak, müdür yardımcısının kendisi tarafından önerilen politikalar, standartlar ve prosedürler denetim altına alması beklenir. Böylelikle, müdür yardımcısının çalışma normlarını etkileme ölçütlerinden birinin uygulanması gerekli olabilir.
c) 126'dan sonra gelen her 150 öğrenci için 1, müdür yardımcısı norm kadrosu verilir. (2) Özel eğitim kurumlarından aynı bina veya bahçede farklı kademelerde eğitim verenlerin öğrenci sayıları birlikte değerlendirilerek müdür yardımcısı norm kadrosu öğrenci sayısı en fazla olan eğitim kurumuna verilir.
Müdür yardımcısı normları, işyerinde uygulanacak çalışma ve yönetim usulleri ile personel planlamasının ihtiyaçlarına göre belirlenir. Müdür yardımcısının yetenekleri, nitelikleri ve ücreti de bu süreçte dikkate alınarak etkin bir şekilde belirlenebilir. Ayrıca, müdür yardımcısının her bir departmana ve faaliyet alanlarına getirebileceği katkılar da önemli faktörler arasındadır. Ücretler bazı durumlarda, sektör çalışanlarının ücretleri ile karşılaştırıldığında da düzenlenmektedir.
Müdür başyardımcısı ya da müdür yardımcısı olarak çalışanlardan 4 yıllık süreyi dolduranların sürelerinin 4 yıl daha uzatılıp uzatılmaması konusunda okul müdürleri yetkilendirildi. Okul müdürleri isterlerse uzatma yapabilecekler. Böylece aynı kurumda sınava girmeksizin 8 yıl çalışılabilecek.
Bir okul müdür yardımcısının kalma süresi her okul ve örgüt için değişebilir ancak genel olarak bir okul müdür yardımcısı en fazla 8 yıl aynı okulda görev yapabilir. Ancak, bu süreyi uzatmak veya kısaltmak için belirli koşullar yerine getirildiğinde de farklı olabilir.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarında görev yapan müdürlerin ardından müdür başyardımcıları ve yardımcılarına da rotasyona tabi tutacak. Müdürlerin asaleten 5 yıl, müdür yardımcılarının ise asaleten 8 yıl görev yaptıktan sonra görev yerleri değişecek.
Müdür yardımcılarının değişme süreleri, ilgili kurum ve kuruluştaki yürütme bakanlığının uyguladığı belirleyici etkenlerden bağımsız olarak değişebilir. Bu nedenle müdür yardımcılarının kaç yılda bir değişme süresini tam olarak belirlemek zordur. Bazı kurum ve ya kuruluşlar müdür yardımcılarını her yıl değiştirirken, bazıları ise aylık veya yıllık periyotlar belirleyebilir.
Hayır. Öğretmenin dersini denetleme işini sadece okul müdürü yapabilir. bu görev müdür yardımcısına devredilemez.
Müdür yardımcısı, öğretmenlerin işleyecekleri cezaları kendisinin verebileceği anlamına gelmez; ancak yönetici, öğretmene donmuş bir ders planında önemli bir değişiklik yapması durumunda, bu öğretmenin devam etmesine izin vermediği takdirde, üstlenilen görevini yerine getirmeyen öğretmene karşı disiplin aracı olarak ceza uygulayabilir. Bununla birlikte, Müdür Yardımcısı tarafından uygulanacak bir ceza, okul yönetiminin onayı olmadan, öğretmen üzerindeki etkinin geçerli olmayacağı anlamına gelir.
(3) Müdür yardımcısı ve öğretmen sayısı yeterli olmayan okullarda müdür yardımcısı ve öğretmenlere haftada birden fazla nöbet görevi verilir. Öğretmen sayısı iki ve daha az olan uygulama sınıflarında bölüm şefi de nöbet tutar.
Müdür yardımcıları, anayasa ve kanunlara göre genellikle nöbet tutma yetkisine sahip değildir. Bununla birlikte, müdür yardımcılarının bazı özel durumlarda nöbet tutması mümkün olabilir. Örneğin, üst düzey yöneticilerin planlanan aralıklarla nöbet tutması isteniyorsa, müdür yardımcıları da bu sürecin bir parçası olarak nöbet tutabilir. Ayrıca, müdür yardımcıları, pandemi veya diğer kriz koşullarında yardımcı olmak için nöbet tutabilirler. Son olarak, belirli kontrol etme fonksiyonlarını yerine getirmek için müdür yardımcılarının nöbet tutması da mevcuttur.