Müdür Yardımcısı Ek Ders Ücreti 2022

Sponsorlu Bağlantılar
Ancak Kararın 6' ncı maddesinde belirtilen aylık karşılığı ders görevini tamamlayan; Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarına haftada 6 saate kadar fiilen koordinatörlük görevini yapmaları kaydıyla ek ders görevi verilebilir.
Müdür Yardımcısının ek ders ücreti, o şirketin özel politikalarına ve saatlerine bağlıdır. Bazı şirketler saatlik ek ders ücretleri arasında 10-25 dolar arasında bir miktar belirlerken, bazıları bu ücreti ortalama çalışanların maaşı üzerinden hesaplamaktadır.
Buna göre; aylık karşılığı ders görevini tamamladıktan sonra, ilgili kişilere verilebilecek AZAMİ ek ders sayısı şu kadardır: Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı için haftada 6 saat. Genel bilgi ve meslek dersi öğretmeni için haftada 15 saat (Bunun 6 saati zorunludur.)
Kanunlar her okulda farklılık gösterebilir. Bir okulda müdür yardımcısının alabileceği ek ders miktarı, öğrenci başına alınabilecek ek ders miktarından daha düşük olabilir. Yani müdür yardımcısının izin verdiği ek ders miktarı, öğrenci başına verilen ek ders miktarından daha az olabilir.
haftada 15 saat ek ders ücreti ödenir. içinde verilir. ödenir. vermekle görevlendirilenlere, fiilen derse girmeleri kaydıyla haftada 30 saate kadar ek ders görevi verilebilir.
Okul müdürü tarafından ödenen ek ders ücreti, ilgili okuldaki ek derslerin türü ve saati ile birlikte değişkenlik göstermektedir. Dolayısıyla, her okul için farklı bir ücret oranı uygulanabilmektedir. Bazı okullar, ek ders ücretlerini belirli bir rakam olarak belirlemişlerdir. Bu durumda, okulunuzu aramak ve okulun özel yönetmeliğini gözden geçirmek, ek ders ücreti hakkında en doğru bilgiyi edinmenizi sağlayacaktır.
Müdür, Müdür Başyardımcısı ve Müdür Yardımcılarına Rehberlik ve Kariyer Planlama ve Kulüp ek dersi verilmeyecektir.
Satranç dersi veya benzeri ek dersleri almak Müdür Yardımcısı için önerilmez. Ancak, zaman zaman ek eğitim ve gelişim kurslarına katılabilir. Bu tür kurslar, müdür yardımcısının meslek bilgisi ve becerilerini geliştirmesine yardımcı olacaktır.
Örgün ve yaygın eğitim kurumlarında, müdürlük, müdür başyardımcılığı, eğitim şefliği, müdür yardımcılığı yapan öğretmenler haftada 6 saat ders okutmakla yükümlüdürler. Bunlara, ihtisasları içinde veya muvafakat ettikleri takdirde ihtisasları dışında haftada oniki saate kadar ücretle ek ders ve ekzersiz verilebilir.
Hayır. Müdür yardımcısı derse girmek zorunda değildir. Ancak, kendi tercihlerine ve işin gerektirdiği çalışma saatlerine göre alt/üst limitleri olabilir.
Nöbet görevine bağlı olarak ek ders ücretinden yararlandırılmalarının mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir." açıklamalarına yer vererek müdür yardımcılarına meslekle ilgili çalışma dönemi, yaz tatili ve ara tatillerde nöbet görevine bağlı olarak ek ders ücreti ödenemeyeceğini belirtti.
Okul müdür yardımcısının yaz tatilinde ek ders alması konusunda bir kuralları yoktur. Her öğrenci kendi arzularına ve ihtiyaçlarına göre tatil programını düzenleyebilir. Ancak, okul müdür yardımcısı olarak, öğrencilerin zamanını verimli ve etkin kullanmalarının önemini vurgulamaları gerekmektedir. Bu nedenle, okul müdür yardımcısının tatilde bu tip dersleri alarak öğrencilere bir örnek olması faydalı olabilir.
Okul müdür yardımcısı 7.000 ile 9.000 TL arasında olmak üzere maaş almaktadır. Fakat devlet okullarında görev yapıldığı takdirde öğretmenler ile aynı miktarda aylık almakta oldukları görülmektedir. Fakat tıpkı okul müdürlerinde olduğu gibi ek ders ücretleri bulunur.
Her okulun müdür yardımcısına ödenen maaş oranları kurumlar arasında farklılık göstermektedir. Örneğin, Türkiye'de bir okul müdür yardımcısı ortalama aylık 6.000 TL civarında bir maaş alabilirken, ABD'de müdür yardımcısı için ödenen maaş ortalaması ise yaklaşık 5.000 - 9.000 dolardan başlayarak azami 20.000 dolara kadar çıkabilmektedir.
Devlet memuru olarak Milli Eğitim Bakanlığı emrinde öğretmen unvanlı kadrolarda görev yapanların, bulundukları okullarda veya başka okullarda müdür yardımcısı ya da müdür olarak görevlendirilmeleri, ek ders ödemelerinden kaynaklı farklılık dışında, özlük haklarında ciddi bir değişiklik yaratmamaktadır.
Her durumda, müdür yardımcısının maaşı artabilir. Çalışanın maaşını arttırmak için birçok sebep olabilir, ancak genellikle çalışanın maaşının arttırılmasındaki temel nedenler iş performansı ve başarısıyla ilgili olur. Bir çalışana daha yüksek bir maaş vererek onu mevcut olan pozisyonunda tutmak, kariyer gelişimine motive etmek veya kalifiye, deneyimli bir personeli uzmanlık alanlarında iyi bir çalışma ortamına sağlamak için de maaş artışı sağlayabilirsiniz.