Memuriyet Mahalli Dışında Rapor Almak

Sponsorlu Bağlantılar
Memurlar zaman zaman mesai günü görevde olması gerektiği zaman diliminde memuriyet mahalli dışından hastalık raporları alabilmekte ancak bu raporlar mevzuat gereği geçersiz sayılmakta ve ilgili memur görevine çağrılmaktadır.
Memurlar, başka bir ilden hafta içi rapor alabilirler ancak bundan kaynaklanabilecek herhangi bir ücret ödemek zorunda değildirler. Özellikle memurlardan birisi böyle bir rapor almak gerekiyorsa, genellikle bu, e-posta ya da diğer elektronik yollarla yapılır. Memurlar daha sonra bunu sahnelemek için ya da incelemek için başka bir şehre seyahat etmeyi tercih edebilirler. Ancak bu durumda, seyahat masraflarını kendi cebinden ödemeleri gerekebilir.
Bu yönetmelikte ise, hastalık iznini kullanan memurun görev yerini terk etmesi herhangi bir izne bağlanmadı. Dolayısıyla raporlu ve raporu hastalık iznine çevrilmiş bir memur istediği yere gidebilir ve haliyle il dışından bile olsa, yine ACİL'den rapor almak kaydıyla sağlık raporu alabilir.
Evet, mesleğinize bağlı olarak, memur rapor alabilir. Ancak, bu durumda memurun bulunduğu yerden böyle bir rapor alması gerekebilir. Memurun işyerinden rapor alması söz konusu değildir. Rapor almak istediği zaman, bir ofise giderek veya çevrimiçi bir sistem aracılığıyla rapor alarak işlemi tamamlaması beklenir.
Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller ? ibaresinden memurun ikamet ettiği yerden alacağı hastalık raporları da geçerli olacağı anlaşılmaktadır.
Evet, Devlet memuru üst üste rapor alabilir. Ancak, herhangi bir devlet memurunun üst üste rapor alma iznine sahip olabilmesi için konuyla ilgili olarak atanmış olan yetkili makamın onayı gerektiğini unutmamalısınız.
Toplamı 40 günü geçmemek şartıyla, memur istediği kadar tek hekim raporu alabilir. Uç bir örnekle, memur 40 seferde ve her biri bir günlük olmak üzere toplam 40 farklı tek hekim raporu bile alabilir.
Memur istirahat raporunu kurum içindeki yönetim yapısına göre farklı şekillerde geçirmelidir. Örneğin, çalışanın direkt olarak üst amiri tarafından onaylanmak üzere bir form doldurması durumunda, bu formu çalışanın üst amiri tarafından onaylanmalıdır. Diğer durumlarda ise, çalışanın belirli bir personeli, özel bir departman yöneticisi veya üst düzey yetkililer tarafından onaylanmak üzere memur istirahat raporunu kurum içindeki ilgili kişi veya departmana göndermesi gerekebilir.
4-Hastalık raporları (geçici görev, kanuni izin ve acil vakalar hariç) memurun memuriyet mahallinden ya da memuriyet mahallindeki sağlık hizmeti sunucusunun sevk ettiği sağlık hizmeti sunucusunda alınır.
Hayır, sağlık raporu sadece yerinde olmak durumunda alınabilir. Sağlık raporları bir hastanede veya bir sağlık merkezinden alınır ve etkinlikleri temel olarak kanıtlamak için kullanılır. Bu nedenle, başka bir şehirden sağlık raporu alınamaz. İstenilen sağlık raporu, ilgili hastane veya sağlık merkezinde alınmalıdır.
Yaz tatili, seyahat veya başka bir sebep ile başka bir yerleşim yerinde sağlık hizmeti ihtiyacı olduğunda ''Misafir Hasta'' tanımıyla o ildeki Aile Hekiminden sağlık hizmeti alınabilmesi mümkündür.
Konuya ilişkin olarak, mevcut durumlar ve durumlara bağlı olarak farklı yanıtlar alınabilir. Öncelikle, hangi raporun konu edildiğine veya alınan raporun ne amaca hizmet ettiğine bakmak gereklidir. Raporun genel salgının özel durumları hakkında bir eğitim raporu olup olmadığını, şehirler arası seyahat sınırlamaları hakkında bir rapor olup olmadığını veya başka bir neden için düzenlenmiş herhangi bir rapor olup olmadığını tespit etmek gerekir. Eğer rapor genel salgınla ilgili özel durumlar hakkında bir eğitim raporu ise, duruma bağlı olarak şehir dışına çıkabilip çıkamayacağınız değişebilir. Eğer raporun şehirler arası seyahat sınırlamaları hakkında bir rapor olması durumunda, raporun kapsadığı sınırlamalara uyularak belirlenen gidiş koşullarına uygun olarak, şehir dışına çıkılabilir. Herhangi bir başka neden için düzenlenmiş bir rapor olması durumunda, rapora bağlı olarak şehir dışına çıkılıp çıkılamayacağı kontrol edilmelidir.
İstirahat raporları ve Refakat İzni konulu 31 sayılı genelgenin 11. Maddesinde; istirahat raporu memurun görev yaptığı biriminde izin vermeye yetkili kılınan birim amiri tarafından hastalık iznine çevrilmedikçe memur il dışına çıkmamalıdır '' hükmüne yer verilmiştir.
Ikametgah dışında rapor alınmaz. Ancak, vatandaşlar ülkeleri veya bölgeleri terk etme nedenleri ile ikametgah dışında bulunan bir hastaneye giderek rapor alma hakkına sahiptir. Ancak bunu yaparken kişinin vatandaşlığını kabul eden devletin kurallarını karşılaması gerekir. Örneğin, birçok ülkede belirtilen süre içerisinde gümrükten geçmemiz ve uygun vize temin etmemiz gerekmektedir.
İstirahat raporlarının işçinin ikametgahının bulunduğu il sınırları içerisinde yer alan sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi esas olmakla beraber bazı zorlayıcı ve zorunlu nedenlerle başka bir yerde düzenlenmesi de mümkün olacaktır.
Hayır, memuriyet mahallinde ikamet etmek zorunda değildir. Ancak, belli durumlarda memuriyet mahallinde ikamet etmek şartı aranabilir. Örneğin, memurluk görev süresince memuriyet mahallinde ikamet etmek üzere hizmet sözleşmesi imzalayan memurlara bu durum aranabilmektedir. Ayrıca, mevzuat uyarınca belirlenmiş olan bazı durumlarda memurun memuriyet mahallinde ikamet etmesi istenebilir.
Memurlar zaman zaman mesai günü görevde olması gerektiği zaman diliminde memuriyet mahalli dışından hastalık raporları alabilmekte ancak bu raporlar mevzuat gereği geçersiz sayılmakta ve ilgili memur görevine çağrılmaktadır.
Evet, memur hafta içi başka bir ilden rapor alabilir. Bu durum işvereninin iznini alarak veya özel bir görev olarak gerçekleştirilebilir. Memurun bu duruma izin verilmesi sırasında, ulaşım ve diğer giderleri karşılayabilecek kaynakların zamanında sağlanması çok önemlidir.
Bu yönetmelikte ise, hastalık iznini kullanan memurun görev yerini terk etmesi herhangi bir izne bağlanmadı. Dolayısıyla raporlu ve raporu hastalık iznine çevrilmiş bir memur istediği yere gidebilir ve haliyle il dışından bile olsa, yine ACİL'den rapor almak kaydıyla sağlık raporu alabilir.
Memur, rapor alma işlemi için ikamet ettiği yerden genellikle bir işyerine veya başka bir kuruma gitmesi gereken bir durum olabileceğinden, ikamet ettiği yerdeki raporunu alması mümkün olmayabilir. Memur bu durumda, kendisine rapor verme yetkisi olan merkeze uygun bir şekilde başvurmalı veya merkezden bir rapor arzulayabilir.
Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller ? ibaresinden memurun ikamet ettiği yerden alacağı hastalık raporları da geçerli olacağı anlaşılmaktadır.
Devlet memurları resmi olarak şartlar gereği, üst üste rapor alma yetkisine sahip olmayabilir. Ancak, birimin gerekleri doğrultusunda başka raporlar talep edebilir veya diğer yetkililerden yardım isteyebilir. Memura, raporların sunumuyla ilgili zaman kısıtlaması olması halinde, bu tür raporları alıp sunabilir, ancak üst üste rapor alma yetkisi memurlara verilmemektedir.
Toplamı 40 günü geçmemek şartıyla, memur istediği kadar tek hekim raporu alabilir. Uç bir örnekle, memur 40 seferde ve her biri bir günlük olmak üzere toplam 40 farklı tek hekim raporu bile alabilir.
Memur istirahat raporunu, memurun çalışma yerinin personel şefine veya personel departmanına sunmalıdır. Rapor, personel departmanında kayıt edilir ve işçiye verilen istirahat süresinin doğru bir şekilde kayıt edilerek kontrol edilmesini sağlar. Personel deparmanı daha sonra istirahat raporunu kaydettiği bilgisayardaki veritabanına ekler ve referans olarak saklar.
4-Hastalık raporları (geçici görev, kanuni izin ve acil vakalar hariç) memurun memuriyet mahallinden ya da memuriyet mahallindeki sağlık hizmeti sunucusunun sevk ettiği sağlık hizmeti sunucusunda alınır.
Hayır, sağlık raporu kanunen yalnızca sağlık kuruluşunda çalışan bir doktor tarafından düzenlenir ve rapor başka şehirden alınamaz.
Yaz tatili, seyahat veya başka bir sebep ile başka bir yerleşim yerinde sağlık hizmeti ihtiyacı olduğunda ''Misafir Hasta'' tanımıyla o ildeki Aile Hekiminden sağlık hizmeti alınabilmesi mümkündür.
Her durumda, şehir dışına ne zaman çıkabileceğinizi belirleyen başlıca faktörler, vize ve seyahat kurallarıdır. Örneğin, bir vize almadan bir ülkeye seyahat etmek söz konusu olabilir, ancak bunun doğru olduğunu anlamak için size hitap eden ilgili ülke gümrük kurallarını kontrol etmeniz gerekir. Ayrıca, şehirdeki mevcut sağlık kuralları ve yönetmelikleri de rapor alındıktan sonra dikkate alınmalıdır.Örneğin, belirli bölgelere seyahat etmekten imtina edilmesi gereken tehlikeli durumlar ya da rapor alınan ülkelere veya bölgelere alınan daha sıkı seyahat kısıtlamaları gibi.
İstirahat raporları ve Refakat İzni konulu 31 sayılı genelgenin 11. Maddesinde; istirahat raporu memurun görev yaptığı biriminde izin vermeye yetkili kılınan birim amiri tarafından hastalık iznine çevrilmedikçe memur il dışına çıkmamalıdır '' hükmüne yer verilmiştir.
Kısmen evet. Çoğu zaman, rapor almak için ikametgahınıza ya da yaşadığınız ülkeye vize gerekebilir. Ancak çeşitli durumlarda, raporlarınızı posta, elektronik posta veya diğer uzaktan erişim yöntemleri aracılığıyla alabilirsiniz.
İstirahat raporlarının işçinin ikametgahının bulunduğu il sınırları içerisinde yer alan sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi esas olmakla beraber bazı zorlayıcı ve zorunlu nedenlerle başka bir yerde düzenlenmesi de mümkün olacaktır.
Hayır, memuriyet mahallinde ikamet etme zorunluluğu yoktur. Memuriyetteki işleri düzgün bir biçimde yürütmek için, memurun kendi tercihine göre bir yerde ikamet etmesi gerekmektedir. Ancak, resmi işlerin daha verimli bir biçimde yürütülmesi için, memurun iş gördüğü mahalleye yakın bir yerde ikamet etmesi önerilmektedir.