Kurum İci Görevlendirme Yazısı

Sponsorlu Bağlantılar
Kurum içi görevlendirme, bir kamu kurumunun, personelinin A ilinden B iline görevlendirmesi veya A ilindeki bir ilçeden "başka yer" kavramı içine giren başka bir ilçeye görevlendirmesidir. Kurumiçi görevlendirmelerin süresine dair tek düzenleme 2015 yılında çıkarılan bir Başbakanlık Genelgesidir.
Kurum içi görevlendirme, bir kişinin kurumsal işletimde üstlenmesi beklenen bir göreve görevi tanımlanmış olarak ayrılan bir sürede bir işletme içindeki bir iş veya göreve atanmasıdır. Görevlendirme süreci, sadece işletmelerden değil, okullardan, özel sektörden ve hatta devlet bürolarından da yaygın olarak kullanılmaktadır. Bu tür görevler, yönetimin işletmeyi idare etme ve çalışanlara gelecekteki bir örgütün gereksinimleri doğrultusunda eğitim ve geliştirme sağlamak amacıyla görevlendirebilecekleri kişileri yetiştirmek için yaygın olarak kullanılır. Görevlendirmede, öncelikle bir görev tanımı oluşturulur. Görev tanımı, topluluk tarafından ne beklenildiğini ve görevliye verilecek sorumlulukları tanımlayan bir içeriğe sahiptir. Görev tanımının tamamlanmasından sonra, görevin uygun kişiler arasından nasıl gerçekleştirileceğine karar verilir. Bir kişi seçilecekse, belirli özellikler aranır ve çalışma yetenekleri değerlendirilir. Bir görevlendirme işlemi başarılı olursa, seçilen kişi, görev tanımında belirtilen özellikleri ile görev alanına uygun öngörülen zaman içerisinde yerine getirmesini sağlayacak ve işletmede istenilen mükemmeliyeti elde etmeye yardımcı olacaktır.
Geçici görevlendirme formu ya da personel geçici görevlendirme formu, herhangi bir işyerinde çalışanın başka bir yerde görevlendirildiğini gösteren formdur. Burada dikkat edilmesi gereken husus geçici olarak görevlendirilen personelin rızasının imza karşılığında kayıt altına alınasıdır.
Görevlendirme yazısı, bir kurum ya da kişi tarafından başka bir kuruma veya kişiye verilen yetkileri, izinleri ve sorumlulukları ifade eden resmi bir belgedir. Görevlendirme yazısı, görevlinin ne gibi önemli konularda görev yapabileceği, hangi alanlarda deneyim sahibi olması gerektiği, bu alanlar için sahip olabileceği finansal destek veya diğer türde kaynaklar hakkında bilgi verir.
Daha sonra söz konusu form geçici görevlendirme yapılan kuruma gönderilecek ve ilgili personele görevlendirme başlangıç tarihinden en az 5 gün önce tebliğ edilecek. Formun bir örneği ise ilgili personelin özlük dosyasında saklanacak.
İstanbul Tarih: 23 Kasım 2019 Konu: Görevlendirme Değerli {Çalışanın Adı}, Sizi aşağıdaki görevle görevlendiriyoruz: Görevleriniz şunlardır: 1. İstanbul şehrindeki bütün okulların öğretmen sayısının tespit edilmesi. 2. Bütün okullara ulaşılacak olan bilgi paketlerini hazırlamak. 3. Okullardaki öğrencilerin ders alışkanlıklarının değerlendirmesi. Görevlerinizi iki hafta içerisinde tamamlamanız rica olunur. Bu süre içerisinde, yapacağınız işlerden haberdar olmak için sizinle irtibata geçilecektir. Ayrıca, bu görev ile ilgili herhangi bir sorunuz varsa, lütfen üstünüze atanan danışmanınıza danışınız. Göreviniz için başarılar dileriz. Saygılar {İşveren Firma Adı}