Kılık Kıyafet Yönetmeliği

Sponsorlu Bağlantılar
Azınlık ve yabancı okullar hariç, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda, yönetmelikte belirlenen sınırlamalar dışında okul öncesi, ilkokul, ortaokul ve liselerde kılık ve kıyafet serbest oldu. Öğrenciler, okul, sınıf ve şubelerde tek tip kıyafet giymeye zorlanamayacak.
Kılık kıyafet yönetmeliği, Türkiye'de çalışan kamu görevlilerinin giyimlerini düzenlemek için Cumhurbaşkanı tarafından 24 Haziran 2016 tarihinde Resmî Gazete'de yayınlanan 25596 sayılı yönetmelik olarak yürürlüğe girdi. Ancak bu yönetmelik, 8 Mayıs 2019'da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından iptal edildi. Bu itibarla, Kılık Kıyafet Yönetmeliği halen geçerli değildir.
Elbiseler temiz, düzgün, ütülü ve sade; ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı giyilir. Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez. Bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulur. Kulak ortasından aşağıda favori bırakılmaz.
Memurların kılık ve kıyafeti tercihe bağlıdır; o kurum veya kuruluşun politikaları güvenlik koşulları ve diğer çalışanların kıyafet tarzlarına göre değişir. Genel olarak, memurlar müşterilere yakışır bir kılıkta olmalıdır; temiz, düzgün, kibar ve sıcak bir görünüme sahip olmalıdır. Kıyafetlerinin kuruma ve iş ortamına uygun olması da önemlidir. Formal kıyafet beklentisi bulunan bazı kurumlar yalnızca siyah veya gri renkleri veya kırmızı kravatını giymeyi zorunlu tutabilir. Bazı kurumlar ise daha rahat bir görünüm bekleyebilir; bu durumda mavi pantolon, beyaz gömlek ve açık renkli bir ceket giyilebilir. Topuklu ayakkabı da genellikle tavsiye edilir.
İlerleyen tarihle birlikte kanun yaptırımları da eskimiş ve kullanılmaz hale gelmiştir. Bu neden ile günümüzde de bu kanun uygulanmamakla birlikte Türk halkı tamamen istediği gibi giyinerek yaşamaya başlamıştır. Buna karşın hali hazırda yönetmelikler gereği memurların ve üniformalıların kıyafet zorunluluğu vardır.
Kılık kıyafet kanunu, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası 01.07.2010 tarihli "Devletin Dini Değerlerini Karşılamak Amacıyla Kılık ve Kıyafet Yönünden Tedbir Alınmasına Dair Kanun" ile çıkarılan ve geçerli olan bir kanundur. Buna göre devlet müesseselerinde ve okullarda dinsel, milli ve manevi değerleri karşılamak ve ahlak ve edebiyatın özüne uygun olarak dış görünümleri kontrol altına almak için yetkililerin öngördüğü belli usuller ve tedbirlere uyulması gerekmektedir.
madde 1 - bu yönetmelik, kamu personelinin atatürk devrim ve ilkelerine uygun, uygar, aşırılığa kaçmayacak şekilde sade bir kılık ve kıyafette olmalarını, kılık ve kıyafette birlik ve bütünlük içinde bulunmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.
Kılık kıyafet yönetmeliği, bir kurum için çalışan kişilerin giyim tarzlarıyla ilgili kuralları belirleyen bir belgedir. Yönetmelik, kurumun çalışanlarının ne tür giyim kiyafetlerinin kullanılabileceğini, hangi türden malzemelerin ve renklerin kullanılabileceğini, çalışma ortamındaki aranılan giyim kiyafetlerinin nasıl olması gerektiğini ve çalışma yeri uygunsuz giyimin cezalandırılması gibi konuları düzenler. Kılık kıyafet yönetmeliğinin amacı, çalışanların davranışlarının rahat ve düzgün olmasını temin etmek, çalışanların mağazaya veya kuruma daha profesyonel bir görünüm kazandırmaya yardımcı olmak ve kurumun imajını geliştirmektir.
(Danıştay Onikinci Dairesinin 20/4/2022 tarihli ve E.:2021/7000; K.:2022/2247 sayılı kararı ile iptal ibare; Hergün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz.) Bıyık tabii olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez.
Evet, teori olarak erkek memur sakal bırakabilir. Ancak çalıştığı kurumun yönetmeliğine göre sakal bırakmanın serbest olup olmadığına bağlıdır. Genelde özel dairelerde, ordu veya ordu alanında çalışan memurlara karşı daha sıkı kurallar vardır. Bu nedenle, her memurun kendi çalışma alanının yönetmeliklerini iyi incelemesi önerilir.
7068 sayılı kanunun 8. Maddesinin 3.fıkrasında 3 günlük aylıktan kesme cezası gerektiren fiiller açıklanmaktadır. Kılık kıyafet ile ilgili mevzuatta belirlenmiş kurallara uyulmamasının cezası da 3 günlük aylıktan kesme cezasıdır.
Kılık kıyafet ile ilgili ceza, hakimin önünde topluluk huzurunu bozmak veya böyle bir kıyafeti giymek şeklinde yasadışı olarak görülen bir eylem olduğunda verilir. Cezalandırma, her durumda değişiklik gösterebilir ve tek tek değerlendirilmelidir.
ERKEKLER TİŞÖRT GİYEBİLİR Mİ? Erkek Devlet memurlarının kurum içerisinde; kollu ve kısa kollu gömlek giyebilecekleri, yakalı veya yakasız tişört giyilmesine cevaz veren bir düzenleme bulunmaması sebebiyle tişört giymelerinin mümkün olmadığını değerlendiyoruz.
Genellikle memurların takım elbiseler giymesi beklenir. Ancak her durumda tshirt giyebilirsiniz, ancak memuriyetiniz gereği bu durumda dikkatli olmalısınız. Özel bir etkinlikte, rahatınıza uygun olarak ya da çalışma ortamınızın kurallarına uygun olarak tshirt giyebilirsiniz.
c. Ancak bazı hizmetler için özel iş kıyafetleri varsa görev sırasında kurum amirinin izni ile bu kıyafet kullanılır." Mevzuata göre, erkekler açısından, kot giyilemeyeceğine dair bir sınırlama bulunmuyor.
Kişinin memur olup olmaması siyah kot giyebilip giyememesi için etkili değildir. Siyah kotu giyebilmek için İş Yerinin Kuralları veettikleri Elbise Koduna uygunluk aranır.