Kademeli Emeklilik Nasıl Olacak

Sponsorlu Bağlantılar
İşçi; 25 yıllık sigortalılık süresini tamamladığı 1 Temmuz 2019 tarihinde, 5000 prim günü ödemesini de tamamlandıysa 47 yaşında emekli olabiliyordu. Fakat 1999 yılında yapılan kanun değişikliğiyle aynı işçi 5750 gün prim ödeme, 55 yaş ve 25 yıl sigortalılık şartlarını yerine getirdiği takdirde emekli olabiliyor.
Kademeli emeklilik, Türkiye'de uygulanan bir emeklilik sistemidir. Şu anda sadece Memur-Sen tarafından önerilen bir sistem olarak duruyor, ancak yetkililerin gelecekte de benimsemesi muhtemeldir. İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (IMKB) da kademeli emeklilik yönetmeliğini onaylamıştır. Bu, gelecekte kademeli emeklilik sistemini resmi olarak kabul edilebilir kılmıştır. Devlet memurlarının emeklilik yaşını düşürmek için bu yönetmeliğin kabul edilmesi gerekmektedir. Bununla birlikte, kademeli emeklilik sistemi herkes için geçerli olmayabilir. Özellikle daha yüksek maaş alan kişiler bu sistemden faydalanamayabilirler.
İlk defa reformun yürürlük tarihinden sonra sigortalı olacak erkekler için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 60, 2036 yılından itibaren ise kademeli olarak artacak ve 2044 yılında 65`e ulaşacaktır.
Eylül 2020 itibariyle, özelleştirme sonrası şirketlerdeki emekliler ve eski çalışanlar, orduda görev yapmış olanlar, özel sektörde işe devam eden ve sosyal güvenlik haklarını kullananlar, yerli ve yabancı sermayeli şirketlerin çalışanları, hizmet sözleşmesi aracılığıyla çalışanlar, orduya giriş müracaatında bulunanlar, özel sektörde sosyal güvenlik haklarını kullanmayanlar ve kadınların çalışma hayatına katılmalarını sağlamak amacıyla tasarlanmış olan Kadın Girişim Sermayesi Fonu katılımcılarını kapsamaktadır.
Emeklilikte yaşa takılanlar – EYT; sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999'dan önce olanları ve emekli olmak için gereken prim günü ve sigortalılık süresi şartını sağlamış olsa bile yaşı yeterli olmayanları (yaşından dolayı emekli olamayanları) kapsar.Kendilerine ” EYT mağduru” diyen vatandaşlar yaş şartından dolayı ...
Eğer Eyt Yasası çıkarsa muhtemelen emeklilik hakkı kazanabilecek olanlar için sadece belirli kriterler çerçevesinde durumlar değerlendirilecektir. Bu kriterlerin arasında, emekli edilebilecek kişilerin asgari yaş ve çalışma süresinin belirlenmesi sayılabilir. Örneğin, yasa çıkarıldığı takdirde 55 yaş veya daha üstü olmak ve 30 yıl veya daha uzun bir süre çalışmak gibi kriterler kullanılabilir. Ayrıca, bazı hizmetlerin belli standartların altında olması nedeniyle, yasa çıkarsa kamu hizmetlerinde çalışan kişilerin de erken emekli olma hakkı elde edebilmesi muhtemeldir.
Yasaya göre; 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar yaş şartına bağlı olmaksızın emekli olacak ancak emeklilik için gereken primde mevcut mevzuat dikkate alınacak. Habertürk'ün haberine göre; SSK'lı bir sigortalı işe giriş tarihine göre 5000-5975 gün primi doldurduğu tarihte emekli olacak.
Bu soruya net bir cevap veremeyiz çünkü 5000 günün kabul edilip edilmeyeceği, ne konuşulduğuna ve konuşma katılımcılarına bağlıdır.
5000 prim günü önerisi reddedildiTBMM'de görüşmeleri devam eden Emeklilikte Yaşa Takılanlar kanun teklifine ilişkin, kademeli prim gün sayısının 5000 gün olarak düzenlenmesine yönelik CHP, İYİ Parti ve HDP'nin verdiği önergeler, AK Parti ve MHP'li milletvekillerinin oylarıyla reddedildi.
3600 günden emekli olmak için, kişinin öncelikle sigortalı statüsünde bulunması ve kayıtlı olarak temel dövizdeki emeklilik ödemesini almaya hak kazanması gerekmektedir. Ancak, çalışanın herhangi bir fonksiyonu yüklenmiş olsa bile, özel durumlar nedeniyle 3600 günden emekli olma seçeneği ortaya çıkabilmektedir. Bu tür durumlarda, çalışanın anlaşmaya varılan bir uzmanla yapılması gereken kişisel görüşmeler, başlanacak resmi evraklar ya da beklenmesi gereken süreler arasında önemli farklılıklar olabilmektedir. Dolayısıyla, 3600 günden emekli olma konusunda herhangi bir çalışanın durumuna göre değişiklik gösterebilecek belirli kanunlara ve düzenlemelere göre değişebilmektedir.
Yeni EYT düzenlemesinde 3600 prim günü ise kapsam dışı kaldı. Şu an yürürlükte olan mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. Şartlar 1999 öncesine dönerse 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar da 50-55 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilecek.
Eyt de Primi eksik olanlar ilgili makamın internet sitesinden veya yüz yüze giderek Eyt de giriş formunu dolduracak ve eksik olan belgeyi sunacak veya posta ile gönderecekler. Ayrıca, makamda kişisel olarak ödeme yapmak da seçenek olarak duruyor.
Vatandaşlar, eksik prim günlerini tamamlayabilmek adına doğum ve askerlik başvurusu yapıyor.
Evet, 43 yaşında emekli olabilirsiniz. Bireysel Emeklilik Sistemi'ne göre, genel olarak 18 yaşından itibaren her yas grubu emeklilik için ödeme yapmaya başlayabilir ve emeklilikte başvuruda bulunabilir. Ancak, emekli olmak için en az 55 yaşında olmanız gerekecektir. Ayrıca, bağlanmış kaynaklardan da emeklilik için başvuruda bulunabilirsiniz.
EYT'de herhangi bir yaş sınırı istenmeyecektirTekrar hatırlayacak olursak, emekli olmak için prim günü, sigortalılık süresini ve yaşı tamamlamak gerekiyor. Yaptığımız düzenlemeyle ilk iki şartı baz alıyoruz. EYT'de herhangi bir yaş sınırı istenmeyecektir.
Eyt 25 yıl şartı, kişinin yaşadığı ülkede vergi ödemesi veya düzenli bir vergi mükellefi olması ve ülkede 25 yıl ya da daha fazla olarak üst üste yaşamış olmasıdır. Bu sürenin karşılanması, kişinin Kozmik Vatandaşlık statüsünü kazanabilmesini sağlar.