Geçici Görev Yolluğu Ne Zaman Ödenir

Sponsorlu Bağlantılar
– İlk 180 gün tam ve takipeden günler için 2/3 oranında ödenir. Geçici görevlendirmelerde meydana gelecek ara vermeler bu sürelere dahil edilmez. Kanunun 42 nci maddesinde belirtilen istisnalar saklıdır. Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez.
Geçici görev yolluğu normal çalışma saatlerinde yatar. İşverene bağlı olarak, bu saatler sabah 08.00'den akşam 18.00'e kadar değişebilir.
* İlgili belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığı'nın Özlük Hakları ve Tahakkuk Şube Müdürlüğüne yolluk bildiriminizi ve dilekçenizi teslim etmeniz gerekmektedir. Biriminizde ödenek bulunması halinde 15 gün içinde ödemeniz yapılacaktır.
Geçici görev yoluğu, çalışanın geçici olarak bir işletmeye gönderildiği zaman ödenen bir ücret olarak tanımlanır. Ödenen miktarın ne olacağı, çalışanın konumuna ve kalacağı yerin türüne göre değişebilir. Geçici görev yoluğu, genellikle çalışanın giderlerini kapsamak ve onlara yardımcı olmak için kullanılır. Genellikle, bir işletme tarafından geçici olarak gönderilen çalışanlara masraflarının bir kısmını karşılayacak olan bir miktar ücret ödenir.
1- Yurtiçinde 1 yıllık dönem zarfında aynı yerde, aynı iş için ve aynı şahsa 180 günden fazla gündelik verilemez. İlk 90 gün için gündelik ücreti tam ödenir, takip eden 90 gün için gündeliğinin 2/3 oranında ödenir. 2- Yurtdışında ilk 180 gün tam ve müteakip günler için 2/3 oranında ödenir.
Geçici görev yolluğu, çalışanın işe başlangıçtan itibaren ilk 9 ayda %100 ücreti ile ödenir. Daha sonraki 9 ayda, çalışanın net ücretinden %20'lik bir oran kesilir. İşveren, geçici görev yolluğunu en az bir haftalık ücret toplamında ödeme yapmakla yükümlüdür. Ödeyeceği tutarın toplamı, geçici görev süresinin ücret toplamından fazla olamaz. Geçici görev yolluğunun %20'lik oranı, 12 ay arasında değişebilir ve çalışanın yıllık üretim düzeyine göre ayarlanabilir.
YOLLUK ÖDEMESİ YAPABİLMENİZ İÇİN KURS VEYA SEMİNERİN VALİLİK VEYA KAYMAKAMLIK OLURUNUN BULUNMASI VE OLURDA “YOLLUK VE YEVMİYENİN KURUM BÜTÇESİNDEN ÖDENMESİ” İBARESİNİN BULUNMASI GEREKMEKTEDİR. BU OLURLA BİRLİKTE KURS VEYA SEMİNERE KATILDIĞINIZI KANITLAYAN İMZA SİRKÜLERİNİN BULUNMASI ŞARTTIR.
Memur yolluğundaki gün sayısı kişinin görev yerine ve yolculuk yolu ile ilgili olup, her durumun farklı düzenlemeler gerektirdiği için farklı şekillerde değişebilir. Yolluk için öngörülen süre, toplam yetkili kurum ya da kuruluşlar tarafından belirlenir.
ayrılış yazısını aldıktan sonra 2 veya 3 gün içinde yatar. ancak; mutemedin geciktirmesi, ödeme emrinin maliye gitmesi ve maliyeden onaylanma süreci değişebiliyor. bazen 10 günü bulabilir.
Türkiye Kamu Personeli Kanunu'na göre, geçici görevlendirme maaşını, geçici olarak görevlendirilen kişinin çalıştığı kuruma ya da işverenine ödemesini mümkün kılan, ücretli personeli kurumdaki masraf ve giderler dahilinde ödemek kurumundur.
c) Geçici süreli olarak görevlendirilen memurlar, yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, aylıkları ile diğer malî ve sosyal haklarını kurumlarından alır.
Geçici görev yolluğu fiyatları, işverenin kişiye vermek istediği ücret veya mesleki faaliyetin özelliğine bağlı olarak değişir. Bazı geçici görevler minimum ücretli olabilirken, daha uzmanlaşmış ve daha tecrübeli geçici görevler daha yüksek ücrete tabi olabilir.
01.01.2023-31.12.2023 tarihleri arası Yurtiçi gündelik yolluk miktarları: Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar 236,00. Ek göstergesi 6400 (dahil) - 8000 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 220,00. Ek göstergesi 3600 (dahil) - 6400 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 212,00.
Hayır, geçici görevlendirmede yolluk verilmez. Geçici görevlendirmelerin amacı, müşteri ihtiyaçlarını karşılamak ve mevcut çalışanların yeteneklerini kullanmak için kısa süreli çalışma gücü sağlamaktır. Bu nedenle, geçici çalışanlar verilen seyahat masraflarını ödemiyor veya ödemiyor. Ancak, çalışma saatleri ödenmemiş izin gibi pek çok hak alabilirler.
Dolayısıyla, görev yerinden ikamet mahalline her gün gidip gelen kişiye, memuriyet mahallinde bir değişiklik söz konusu olmayacağından, gidiş ve dönüşleri için geçici görev yolluğu ödenmesi de mümkün bulunmamaktadır. Aynı çerçevede, buralarda bir görev verilmesi durumunda da harcırah ödenmeyecektir.
Harcırahlar, her ülkenin kendi hukukuna göre değişebilir. Genel olarak, harcırahlar, tahsil olunduktan sonra birkaç gün içinde ödenmesi gereken bir ödemedir. Bazı durumlarda, hakim veya mahkeme tarafından emsal olarak belirlenmiş belirli bir süre limiti olabilir. Bu durumda, harcıranın ödenmesi öngörülen süre içinde ödenmesi gerekmektedir.