Geçici Görev Yolluğu Ne Kadar

Sponsorlu Bağlantılar
01.01.2023-31.12.2023 tarihleri arası Yurtiçi gündelik yolluk miktarları: Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar 236,00. Ek göstergesi 6400 (dahil) - 8000 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 220,00. Ek göstergesi 3600 (dahil) - 6400 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 212,00.
Memur geçici görev yolluğu, memurlara verilen izinli ücreti hesaplamak için kullanılan bir yöntemdir. Bu hesaplama iki farklı şekilde yapılabilir. İlk olarak, memurlara verilecek geçici görev yolluğu, memuru görev yerindeki tüm değişkenleri dikkate alarak hesaplanır. Örneğin, mevcut asgari ücret, çalışma saatleri, haftalık çalışma süresi, ekstra çalışma belgeleri, çalışılan yerin şartları ve her türlü koruma önlemleri gibi birçok değişken hesaba katılmalıdır. İkinci olarak, geçici görev yolluğu, memurlara verilecek maaşın yüzdesel olarak hesaplanmasıyla da hesaplanabilir. Örneğin, maaş oranı %50 olabilir ve bu durumda memurlara tam ücretin yarısı ödenir.
Almaya hak kazandığınız günlük konaklama tutarınız; görevlendirmenin ilk 10 günü için gündeliklerinin %50 artırımlı miktarı, takip eden 80 günü için gündeliklerinin %50 si, müteakip 90 günü için ise müstahak oldukları gündeliklerinin %40'ı esas alınır."
2023 yılında günlük harcırah ücretinin ne kadar olacağını söylemek için henüz tahmini bir rakam verilemez. İşverenin ücreti ne kadar olsa da, bazı faktörler işverenin harcırah ücreti tespit etmesini ve ödeyebileceğini belirleyebilir. Bu faktörler arasında işin niteliği, istihdam edilen personelin niteliği ve niteliği, işin hangi şehirde olacağı ve daha fazlası sayılabilir. İşveren ücreti tespit ettiğinde, genellikle çalışanların her bir gün için kendileri için uygun bir harcırah ücreti ödemelerini gerektirecektir.
aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar açısından yevmiye tutarı 102,00 TL'den %99,02 oranında artış yapılarak 203,00 TL'ye, aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar açısından yevmiye tutarı 100,00 TL'den %100 oranında artış yapılarak 200,00 TL'ye çıkarılmıştır.
Hayır, geçici görevlendirmede harcırah verilmez. Geçici görevlendirmenin amacı kısa süreli olarak çalışanların bir işe atanmasıdır. Çalışanlar bu süre içerisinde ücret almazlar, ancak işverenler kısa süreli işler için çalışanların sahip olacağı diğer yararları sunabilirler.
6245 sayılı Harcırah Kanununun geçici görevlendirmeye ilişkin hükümlerinin, geçici süreli görevlendirmelerde uygulanması mümkün değildir. Bu sebeple 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 8 inci maddesi uyarınca geçici süreyle başka kurumda görevlendirilenlere harcırah ödenmez.
Görev yolluğu, işverenin çalışanının görev yerine seyahat ederken masrafları karşılamak için ödemeye hazır olduğu para miktarıdır. Hesabında tarifeleri dikkate alarak, işveren, seyahatin öncelikli amacına ve seyahatin ne kadar süreceğine bağlı olarak, seyahat yolunda harcayacağı para miktarını hesaplayabilir. Buna ek olarak, çalışana verilen sabit maaş ve ücretler de hesaplamaya dahil edilebilir.
Sürekli görev yolluğu ödeme evrakında bulunması gereken evraklar kontrol edilir. Harcırah unsurları kontrol edilir. miktar yurtiçi gündeliğinin kırk katını aşamaz), Her kilometre veya deniz mili başına, yalnız kendisi için yurtiçi gündeliğinin %5 olarak hesaplanır. Eşlerden her ikisi de devlet memuru ise yarısı ödenir.
Harcırah ile ilgili bir kilometre ölçümü yapılamaz. Harcırah, Arapça'da "menzil" olarak adlandırılan, İslami gelenekler uyarınca gezginler için tesis edilmiş mesafelerden oluşan bir kavramdır.
Harcıraha müstehak aile fertlerinin her biri için yurtdışı gündeliğinin sekiz katı (Bu miktar yurtdışı gündeliğinin otuziki katını aşamaz), c. Her kilometre veya denizmili başına yalnız kendisi için yurtdışı gündeliğinin binde yedisi, Olarak hesaplanır.
20.000 ₺
Hizmetlilerin harcırahı, aldıkları aylık ücret veya ödeneklerine; gündelik ile çalışanların harcırahı da gündeliklerinin 30 katına en yakın memur aylık tutarı üzerinden hesaplanır. Şu kadar ki (Ödenek mukabili çalışanlar hariç) bunların harcırahları hiçbir suretle 4 üncü derecedeki memurlara verilen miktarı geçemez.
Geçici görev yolluğu, çalışanın mesleki rollerinin taşıdığı riskleri karşılamak için girişilen adlımada özlük haklarından biridir. Geçici görev yolluğu, kamu hizmeti alanında çalışanlar tarafından faizsiz süresi ve miktarı tamamen kendilerine bağlı olan bir tür avans olarak tanımlanır. BBG tarafından çalışanlar tarafından girilen geçici görev yolluğu ödemesi, çalışanın aylık maaşından düzenli olarak tahsil edilir ve bu ödeme tesis cirosu temeline dayalı olarak hesaplanır.
YOLLUK ÖDEMESİ YAPABİLMENİZ İÇİN KURS VEYA SEMİNERİN VALİLİK VEYA KAYMAKAMLIK OLURUNUN BULUNMASI VE OLURDA “YOLLUK VE YEVMİYENİN KURUM BÜTÇESİNDEN ÖDENMESİ” İBARESİNİN BULUNMASI GEREKMEKTEDİR. BU OLURLA BİRLİKTE KURS VEYA SEMİNERE KATILDIĞINIZI KANITLAYAN İMZA SİRKÜLERİNİN BULUNMASI ŞARTTIR.
Geçici görev ücretleri, işe başladıktan sonraki ilk taksitlerdeki kısmi bir ödemeyle başlar. Genellikle, geçici görev ücretleri çalışmanın bitiminden ya da bir sonraki taksit ödemesinden önce ödenir. Bazı durumlarda, ödeme yaklaştıkça vade farkı olan bir ödeme gerçekleştirilebilir.