Eş Durumu İkametgah Mi Yoksa İş Adresi Mi

Sponsorlu Bağlantılar
İlçeden ilçeye gibi ama eşiniz ilçe merkezinde siz aynı ilçenin köyünde iseniz olmaz. büyükşehir değilse ilçe merkezi, köyler ve beldeler ayrı ayrı yerleşim birimi kabul edildiğinden köyden merkeze, köyden başka bir köye yani her bir yerleşim biriminden diğerine özür tayini istenebilir.
Eş durumu aynı ilçe içinde olabilecek bir durum değildir. Eş durumu, evli bir çifte ait olmayan, karı-koca arasındaki hakların ve işlerin düzenlenmesi için geriye dönük olarak başvurulan yasal bir kavramdır. Bir aile hukuku sorunu olan eş durumu, evli olanların isimleri ilgili devletlerin kayıtlarına yazılmış olmalıdır. Aynı ilçe içinde evli olmayan insanlar arasındaki hukuki meseleler eş durumuna girmemektedir. Bunun yerine, bu tarz durumlar genellikle mevcut davaların bir parçası olarak sunulmaktadır.
olma özelliği taşıması şarttır. Ancak, faaliyet konusu ayrı bir iş yeri açılmasını gerektirmeyecek nitelikte, örneğin danışmanlık, komisyonculuk vb. ise ikametgah adresinin iş yeri olarak kabulü mümkündür.
Hayır. İşyeri ikametgah adresi olarak gösterilmesi, çalışanın işvereni tarafından sözleşme olarak ilan edilmesi gerekmektedir.
Ne Danıştay kararlarında ne de bize ulaşan idare veya bölge idare mahkemesi kararlarında, eş durumu tayinlerini 90 km. ile sınırlandırına bir mahkeme kararı bulunmamaktadır.
Hayır, eş durumunda kilometre sınırı yoktur. Bir aracın şoförünün düzenli olarak aracı kontrol etmesi ve gerekli bakımı yapması gerekmektedir. Aracın günlük kullanımını engelleyebilecek bir arıza olup olmadığına dikkat edilmelidir. Ancak, aracın arızalı bir durumda olduğu tespit edilmekte ise eş durumunun kademeli olarak artırılması önerilmektedir.
Eşi memur olmayan da 'eş durumundan tayin' isteyebilir. Fakat bu durumdaki kişiler için son iki yılda en az 360 gün prim şartı aranıyor. Yani memur olmayan eş 2 yıl içinde en az 360 gün prim ödemiş olmalıdır. Aile birliğinin sürdürülebilmesi için memurlarda eş durumundan tayin hakkı söz konusudur.
Eş durumundan tayin isteme talebi, bir personel veya emekli olmak üzere nitelikli bir subaydan yana gelebilir. Talebe, personelin askerlik ve eş durumuna ilişkin müracaatının karşılandığını gösteren ve aşağıdaki bilgileri içeren bir belgele başlamalıdır: 1) Eşin adı, adresi ve kimlik numarası. 2) Tahsis edilmek istenen bölge veya üs. 3) Personelin almak istediği süre. 4) Yorulma durumu. 5) Personelin durumundan dolayı çalışmaktan ayrılmak zorunda kalınacağına dair beyanlar. Belgedeki bilgiler doğrultusunda, eş durumundan tayin isteyen personel veya emekli subay hakkındaki görüşlerini de içeren bir rapor hazırlanmalıdır. Raporda, eş durumundan tayin isteyen personelin askeri ve kişilik özellikleri, görev performansı gibi faktörler detaylı olarak incelenmelidir. Rapor, personelin durumundan dolayı eş durumundan tayin isteği hakkında iyi bir değerlendirmede bulunması için Hazinesine sunulmalıdır. Ayrıca, tayin kararının kesin olması için izin verilen fesih süresi de belirtilmelidir.
*Eşi özel sektörde çalışan bir kişi 3+1 yıl olan 4 yılını doldurduktan sonra tayin isteyebilir. Özel sektörde çalışan eşinin son 4 yıl içerisinde 720 gün sigorta priminin bulunması gerekiyor. Aynı ilde kalmak kaydıyla iş değişikliği yapabilir, priminde kesintiler olabilir.
Her durumda değişiklik gösterebilir. Örneğin, eş durumu tayini için kamu sektöründe çalışıyorsanız, beş yıl çalışmanız gerekebilir. Ancak, kurumsal sektörde çalışıyorsanız, sonuçlar için belirli bir süre çalışmak gerekmeyebilir. Muhtemelen özel sektör firmaları için yeterli bir süre çalışmış olduğunuzu ve tayin edilmek için bu uygun ortamların sunduğunu düşüneceksiniz.
Eşinizin çalıştığı ilçeye tayininiz çıkana kadar 2 dönem de başvuru yapabilirsiniz hocam ancak il içinde tayin istediğinizde her yer değil sadece eşinizin çalıştığı ilçe ve ikametinin olduğu ilçe açılır. İkisinin farklı ilçelerde olması şansınızı artırır. Evet il içi özür başvurusu yapabilirsiniz.
Evet, eş durumu yapanın bir il içinde de çalışması mümkündür. Ulusal ve yerel kanunlar göz önünde bulundurularak, eş durumu yapanın bir il içinde çalışmasına izin verilebilir. Bir eş durumu yapan, çalışma ve yaşamış olduğu bölgede güvenilirliği, başarılı sonuçlar ve iyi bir iletişim kurması gereklidir. Kesinlikle, bu iş için gerekli ve uygun belgelerinin mevcut olması gerekmektedir. Aynı zamanda, eş durumu yapanın güvenilirlik ve mesleki yeterliliğinden emin olmak için aranan kişisel nitelikleri de kontrol etmek gerekir.
Eğer serbest bir çalışansanız (freelancer) kendi ev adresinizi şirket kurulumunda resmi iş adresiniz olarak gösterebilirsiniz. Ancak yalnızca şahıs şirketi kurulumunda kullanabilirsiniz. Anonim ve limited şirketler için resmi iş yeri adresi olarak kendi evinizin adresinizi kullanamazsınız.
Evet, ev adresi iş adresi olarak kullanılabilir. Ancak, bu tür durumlarda güvenlik ve vergi için düzenli olarak kaydedilebilecek bir başka adres belirtilmesi gerekebilir. Ayrıca, eğer evinizde çalışıyorsanız, belediyenizle iletişime geçerek vergi için kaydolmanız da gerektiğini unutmayın.
MADDE 9 – (1) Yerleşim yeri, bir kimsenin sürekli kalma niyetiyle oturduğu yerdir. Kişinin aynı anda birden çok yerleşim yeri adresi olamaz. (2) Yerleşim yeri dışında kalan ve geçici süre ile oturulan yazlık, kışlık, ikinci veya üçüncü gibi konutlar da kişinin talebi halinde diğer adres olarak tutulur.
Hayır, ikametgah adresi olmaz. İkametgah, insanların belli bir ortamda çok uzun süre kalacakları veya kalabilecekleri anlamına gelen Türkiye'nin resmi tanımlamasıdır. Bu nedenle, sadece insanların oraya çok uzun süreli bir kalma düşüncesiyle geldiği veya gelebilecekleri yerlerdir. Bir ikametgah adresi, mevcut bir fiziksel adres olarak algılanmaz.