Engelli Öğretmen 1 Defaya Mahsus Tayin Hakkı

Sponsorlu Bağlantılar
bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. (2) Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kadro imkânları ve hizmet ihtiyacı dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
Engelli memurlara iç hizmet mevzuatı çerçevesinde tayin hakkı vardır. Bu durum engelli memurun kendi çalışma alanının sürekliliği, yöntemsel ve kurumsal bağlamları için mümkündür. Engelli memurlar, eşitlik haklarıyla güvence altına almak üzere onlar için uygun mekanik ve/veya teknik gereksinimleri de dikkate alarak personel tayin politikasında öncelikli olarak ele alınırlar.
"İlgili mevzuat gereğince alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir.
Kısaca, evet. Ancak, öğretmen tayin istemesi, biraz farklı bir süreç olabilir. Öğretmenin, okulun konumu ve mevcut durumuna dair doğru bilgilere sahip olması gerekir. Ayrıca, raporlu bir öğretmenin neden başka bir okula tayin istediğine ilişkin detaylı bir açıklama sunması da beklenebilir. Eğer öğretmen için önerilen yeni okul, bölge içinde bulunuyorsa ve yönetici tarafından kabul edilebilir bir sebeple tayin isteniyorsa, bu tür taleplerin genellikle kabul edildiği görülmektedir.
Engelliler için sağlık kurulu raporu; engelli aylığı, evde bakım yardımı, bakım hizmetleri, özel eğitim, istihdam ve sağlık gibi alanlarda tanımlanmış hak ve hizmetlerden yararlanmak için gerekli olan belgedir.
Engelli raporu olanlar, kanun çerçevesinde yer alan haklarından faydalanabilir. Bunlar arasında en önemlileri; özel eğitimi, istihdam olanağı, barışma kurumu, engelli bireylere yönelik mesleki eğitim ve rehabilitasyon hizmetleri gibi haklar bulunmaktadır. Ayrıca engelli raporu olanlar, dairesel mevzuat gereği istihdam fırsatlarından ve özürlü bireylere özel mevzuatın desteklediği ekonomik kalkınma programlarından da yararlanabilir.