Emekli Promosyon Farkı

Sponsorlu Bağlantılar
Emekli promosyon kampanyası 31 Ekim'e kadar geçerli. 3 bin 500 TL ila 7 bin 500 TL arasında emekli aylığı alanlara 3 bin 500 TL, 7 bin 500 TL ila 10 bin TL arasında emekli aylığı alanlara 4 bin 500 TL, 10 bin TL üzerinde emekli aylığı alanlara 5 bin TL tutarında olmak üzere promosyon ödemesi yapılacak.
Evet, Emekli Sandığı promosyon farkı alacak. 2023 yılından itibaren her yıl yaklaşık 8 milyon emekliden 1 milyon 200 bininin promosyon ödemesi alması planlanmaktadır. Promosyon ödemesi alınabilmesi için aylık maaşının 2012 yılından beri asgari ücrete göre yüzde yirmi altı oranında veya daha fazla artması gerekmektedir.
Promosyon Taahhütnamesi'nin imzalanması sonrasında ek bir koşul olmadan; bir aylık net gelir 3.499 TL'ye kadarsa 4.200 TL; 3.500 TL-7.499 TL arasındaysa 4.900 TL; 7.500 TL- 9.999 TL arasındaysa 6.300 TL; 10.000 TL' nin üzerindeyse 7.000 TL nakit promosyon ödenir.
Emekli promosyon fark ödemesi, emekli aylıklarının kamusal harcamalar bütçesinde yeterli kaynak bulunmaması halinde verilen bir ödemedir. Buna göre, emekli olan kişinin emekli aylığının, emekli olmadan önce ödenen prim türündeki ödenekler düşüldükten sonra, oluşan fark tutarı ödenir. Emekli promosyon fark ödemesi özellikle asgari ücretin altında olan işçilere yapılmaktadır. Ödeme, her yıl belirli bir tutar sınırı içerisinde, emekli aylıkların tutarına bağlı olarak hesaplanmaktadır. Emekli promosyon fark ödemesi, emeklilik öncesi alacağınız ücretleri çok daha yüksek bir seviyeye getirmektedir.
Telefon mesajıyla promosyon başvurusu nasıl yapılır? 4757'ye "PRO" yazıp bir boşluk bırakıp "TC Kimlik Numarası"nı yazarak SMS gönderen müşterilerin, Müşteri İletişim Merkezi tarafından aranarak onayları alınmaktadır. Detaylı bilgi için 0850 220 00 00 Müşteri İletişim Merkezi ile görüşebilirsiniz.
Ziraat Bankası promosyon farkı almak için, banka müşterisi olmanız ve müşteri olduğunuz hesabın aylık işlem hacmi sınırlarını aşması gerekmektedir. Aşılan sınırlar her ay değiştiğinden, Ziraat Bankası'na başvurmak ve promosyon kampanyaları hakkında bilgi almak için en doğru adresin müşteri temsilcileridir. Müşteri temsilcisi, promosyon farkının ne zaman ödeneceğini, ne kadar ve nasıl bir şekilde hesabınıza aktarılacağını da açıklayacaktır.
Maaşınızı 3 yıl boyunca aynı bankadan almayı taahhüt etmeniz hâlinde banka, promosyon ödemesi yapar. Emekli maaşınızı PTT şubelerinden de alabilirsiniz.
Hayır, emekli promosyonu her bankadan alınamaz. Emekli promosyonu sadece Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen bazı bankalardan alınabilir. Banka seçiminde emeklilere özel olarak belirlenen koşullara göre daha iyi avantajlar sağlayan bankalar tercih edilmelidir.
Bankamızdan birden fazla emekli maaşı alan müşteriler, 1 den fazla maaşı için promosyon talebinde bulunurlarsa ilgili maaşların toplam tutarına göre 1 kez promosyona hak kazanır.
Promosyon alıp almayacağı kişiden kişiye değişebilir. Bazı bankalar maaş alanlar için promosyon teklifleri sunabilirken, diğerleri bunu yapmayabilir. Ayrıca, promosyonların koşulları da bankadan bankaya farklılık gösterebilir. Örneğin, belirli bir tutara yatırmak veya bazı promosyon ürünlerinden satın almak durumunda olabilirsiniz. Promosyonlar için bilgi almak için en iyi mekan, çalıştığınız banka ile iletişim kurmak olacaktır.
Bankaların promosyonlarda artışa gitmesi sonrası milyonlarca emekli, "Aradaki farklı alabilir miyim?" sorusunu merak etti. Milliyet'te yer alan habere göre bu mümkün ancak sözleşmenin tamamlanmayan kısmı için alınan ücretin geri ödenmesi gerekir.
Promosyon farkı almak, kurallara bağlı olarak değişebilir. Bazı işletmeler bu tür ödemeler yapabilecekken, diğerleri bunu yapmakta çekinebilir. Bu konuda işvereninizle konuşup bir anlaşmaya varmanız gerekiyor.
Bankanlık banka ile anlaşıyor, kimse size "promosyon vereyim mi" diye sormadığı için dolayısıyla verildiği zaman da istifa etme yahut emeklilik durumunda geri istenemez.
Emekli olan bir çalışan, işvereninden promosyon almış olsa bile, emekliye hakkı olarak bir ödeme yapılmaz. Emekli olduktan sonra, çalışanın promosyonunun geri alınması gibi bir talep de kabul edilmez. Ancak, işverenin hukuki yükümlülüğü olmadığından, durum özel olarak değerlendirilerek işveren tarafından ödenmesi uygun görülebilir.
Banka ve işveren maaş promosyonlarında anlaşma süresi; personel sayısı, tüm personele ödenecek maaşın toplam tutarı, tutarın ne zaman hesaba yatırılacağı gibi detaylara bakılarak belirlenir. Ancak genellikle 2 senenin altında anlaşma yapılmaya çalışılır.
Maaş promosyonu çalışanın mevcut performansına göre veya oluşturduğu değerlere göre hesaplanır. Bazen, işletmenin uyguladığı ödül ve maaş politikalarının kapsamında, çalışanların belirli ayların başında veya sonunda ücretlerinde bir artış olabilir.