Derece Kademe Düzeltme Formu

Sponsorlu Bağlantılar
Kademe ve Kademe İlerlemesiKademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için; Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
Derece kademe terfi, çalışanların sıralanmış kademeler arasında çıkış yapmaları için belirlenmiş bir süreçtir. En temel terfi şartlarının içinde kişinin görev alanına, vaktindeki başarısına ve geçmiş performanslarına dayalı olarak yapılan değerlendirmeler yer alır. Eğer kişisel değerlendirmeler ve organizasyonun terfi süreci dikkate alındığında, çalışan müdürlerinin farklı kademelere çıkışını sağlamak için gerekli adımlar takip edilmelidir. İlk olarak, çalışanlar için bir terfiyi uygulamak istediklerinde, öncelikle onların yeteneklerini ve motivasyonlarını anlamaya çalışmalıdır. Buna ek olarak, müdürlerin çalışanlar arasında aracı olarak tutulmaları da önerilir. Son olarak, çalışanın terfiyi alması için gereken başarımın takibi, performans gözlemi ve eğitim desteği sağlanmalıdır.
İmza işlemleri tamamlandıktan sonra Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ile Maaş İşleri Şube Müdürlüğüne gönderilir. Özlük İşleri Programından kademe terfi yapacaklar için “Derece/Kademe Terfi Yap” işlemi gerçekleştirilir.
Memur derece kademe ilerlemesi, ülkemizde devlet memurlarının statülerine göre Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen tüm aşamalardan geçerek derece yükselmesi anlamına gelir. Memur derece kademe ilerlemesi için öncelikle mülakat, idari ve hukuki sınavlar geçmek gerekmektedir. SGK tarafından henüz belirlenmemiş olan memurmarafta çalışanlar için yeterlilik sınavlarının geçilmesi gerekmektedir. Memur derece kademe ilerlemesi için gerçekleştirilen sınavlardan başarılı olunması gerekmektedir. Sınavı başarılı bir şekilde geçen memur, aralarında genel idare müdürü ve büyükşehir belediye başkanlığı gibi görevleri yerine getiren kademe yükselmesini yakalayabilir. Her derece için farklı kademe seviyeleri bulunur. Yapılan ilerleme sonucunda memur, ödenekleri düzeyine göre değişen, denklik veya terfi derecesi kazanır.
Memurun öğrenim durumu, ve geçmişteki hizmet süresi esas alınarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde müktesebinin ilerleyebileceği derece ve kademenin tespit edilerek belirlenmesidir. TERFİ: Memurun bulunduğu kademe ve dereceden bir üst kademe ve dereceye müktesebinin yükseltilmesidir.
Kademe terfisi, işveren tarafından genellikle belirli bir prosedür takip edilerek yapılır. Kademe terfi kararı, işveren tarafından verilen pozisyon ve içerikler ile ilgili olarak alınan bir karardır. Bu kararda çalışanın söz konusu posizyonda daha üst seviyeye taşınması öngörülür.