Belediye Sözleşmeli Personel Kadro Son Dakika Haberleri

Sponsorlu Bağlantılar
Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren sözleşmeli personel, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak. Atandıktan sonra da 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yasağına tabi olacak.
Belediye sözleşmeli personelin kadroya geçmesi, her belediyenin kendi iç kurallarına göre değişiklik göstermektedir. Örnek olarak, Ankara Büyükşehir Belediyesi, sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesini sağlayan bir kadro dönüşüm süreci oluşturmuştur. Ancak, bu tür kadro dönüşümleri, belediyenin kendi yönetmeliklerine ve yönetim yöntemlerine göre uygulanmaktadır. Dolayısıyla, her belediyenin durumu farklılık göstereceğinden, personelin kadroya geçebilmesi için gerekli olan tüm ayrıntıların öğrenilmesi gerekmektedir.
Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini öngören kanun teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Düzenlemeyle, 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresi olmadan doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçecekler.
Sözleşmeli kadro durumu sürekli olarak değişmektedir. Çünkü, devlet kurum ve kuruluşlarına her yıl sözleşmeli personelden ihtiyaç duymakta ve bu ihtiyaçlar doğrultusunda sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. İlgili kurumlar, aynı zamanda sözleşmeli personellere olan ihtiyaçlarını gözden geçirmekte ve bu nedenle zaman zaman kadro artışı veya azalışı gözlenmektedir. Güncel olarak sözleşmeli kadro durumu hakkında net bir bilgi vermek oldukça zordur ancak her durumda sözleşmeli personele yeni iş teklifleri her zaman mevcuttur.
Kamuda çalışan sözleşmelilere kadro verilmesini öngören kanun Resmi Gazete'de yayımlandı. Kanuna göre 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar, memur kadrosuna geçebilecek.
Kadroya geçme tarihi, sözleşmeli personel tarafından imzalanan ve kabul edilen sözleşmenin içeriğine bağlı olarak değişmektedir. Sözleşme tarihinden itibaren geçerli olan sürede çalıştıktan sonra sözleşmeli personel kadroya geçebilir.
28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar memur kadrosuna geçebilecek. Devlet Memurları Kanunu'na göre 4B kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlardan bazıları pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birime, bazıları ise Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına alınacak.
Sözleşmeli kadro yasasının çıkma tarihi henüz belirlenmedi. Sözleşmeli kadroya geçiş süreci, her ilde farklı olacak şekilde planlanıyor ve uygulanmaya başlanmasının, 2020 veya 2021 yılı içerisinde gerçekleşebileceği düşünülüyor.
Kadro yerimi nasıl öğrenebilirim. Cevap 3: http://ckysweb.saglik.gov.tr/personelgorevyeri/ adresinden yeni kimliklerle Seri numarasını bilgisi ile kadro yeri bilgilerinize ulaşabileceğiniz ekran bulunmaktadır.
Kadro geçtiğinizi anlamak için,genellikle kurumunuzdan bir mektup,e-posta veya bildirim alırsınız. Bu mektuplar, kadronuzun başarıyla geçtiğini ve kadro için kazanmış olduğunuz maaş,ücret ve diğer avantajları belirtir. Ayrıca kadro geçtiğinizi doğrulamak için, seviyenizin değişip değişmediğini kontrol etmeyi unutmayın.
Tarafımıza yöneltilen 657 sayılı kanun 4 b maddesi nedir? Sorusunun aslında cevabı tam olarak budur. 4 b maddesi 4. maddenin b fıkrasını ifade etmektedir. 4. maddenin b fıkrasında sözleşmeli personel düzenlenmiştir. 4 b sözleşmeli personel 657 yasada düzenlenmiştir.
Belediye sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen 'Kamudaki sözleşmeli personelin kadroya alınması'na ilişkin yasa teklifine göre, 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar memur kadrosuna geçebilecek. Kadroya geçmek isteyenler, kanun yürürlüğe girdikten sonra 30 gün içinde başvuru yapacak.
Belediye sözleşmelilerine kadro verilmesi, belediye başkanlarının görevde bulunduğu dönem içinde karar vermek ve uygulamak üzere kanunla belirlenmiştir. Bazı kamu kurum ve kuruluşlarının özel durumları göz önünde bulundurulması halinde, sözleşmelilerin kadroya geçişi anında gerçekleştirilebilir.
İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde çalışan, genel şartları taşıyanlar sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrosuna geçirilecek.
Kadroya geçecek sözleşmeli personel, yönetmelikler ve mevzuatlarla belirlenmiş sürelerin bitiminden sonra kadroya geçebilir. Kadrolu olarak çalışmaya hak kazanan sözleşmeli personelin sicil işlemleri müdürlük ya da seviyesindeki mülakat süreçleri ile tamamlanmaktadır.