Artırımlı Hizmet Puanı Dilekçe Örneği

Sponsorlu Bağlantılar
Dolayısıyla 2020-2021 eğitim öğretim yılının aralık ayında başlayacak ve mayıs ayında sonlanacak İlkokullarda Yetiştirme Programı(İYEP) için her ay 0.5 puan olmak üzere 6 ayda toplam 3 hizmet puanı fiilen görev yapan sınıf öğretmenlerine verilecek.
İyep, Puanlı Hizmetleri müşterilerine ödüllendirmek için bir hizmet puanı sistemi kullanır. Her alışverişinizden sonra kazandığınız puanlar, size para harcamadan indirimler sunmak için kullanılabilir. Şu anda satın alma yaptığınız her 10 dolar için 1 İyep Puanı kazanıyorsunuz.
3. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 12, 4. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 14, (7 yıl zorunlu)
Puan zorunlu hizmetler, müşterilere belirli bir puan kazandırmayı garanti eden ve daha sonra o puanları ödüller almak için nakit olarak harcayabilecekleri anlamına gelen hizmetlerdir. Puan zorunlu hizmetlere genellikle perakendeciler, vadeli mevduat sahipleri ve diğer hizmet sunan şirketler tarafından sağlanır.
Öğretmenler, mesleğini yürütürken sürekli, bazı kriterleri(yüksek lisans, doktora gibi) sağlamaları ya da başarı (başarı belgesi alması, maaş ödülü gibi) elde etmeleri durumunda tek seferlik hizmet puanı elde eder. Öğretmenler disiplin cezası(kınama, aylıktan kesme gibi) alırsa hizmet puanlarında eksiltme yapılır.
Öğretmenlerin hizmet puanını artırmak için birçok farklı yöntem vardır. Bunlar arasında özellikle öğrencilere karşı profesyonel tutum ve davranışlar sergilemek, öğretimin kaliteli olmasına özen göstermek, öğrencilerin öğrenme hedeflerini desteklemek, öğrencileri dinlemek ve teşvik etmek, özel öğrencilerin ihtiyaçlarını karşılamak gibi temel unsurlar bulunmaktadır. Ayrıca öğretmenlerin çevrelerinin gelişmesine katkıda bulunmak, okulda sosyal sorumluluk projelerine katılmak, öğrencilerin akademik başarısında belirgin bir artışı sağlamak gibi ekstra çabalar da hizmet puanını artıracaktır.
(5) Milli Eğitim Bakanlığı Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi ve İlkokullarda Yetiştirme Programı (İYEP) kapsamında fiilen ders okutan veya yönetim görevini yürüten eğitim kurumu yöneticisi ve öğretmenlerin hizmet puanlarına, bu kapsamda görev yaptıkları her ay için 0,5 puan eklenir.
Destek eğitim programı katılımcılarına eğitim puanı vermiyor. Programa katılan kişiler için destek eğitim programı sertifikası verilmektedir. Bu sertifika, çalışan veya iş arayanlar için ileriki bir pozisyona yükselmeyi kolaylaştıracak bir belge olabilir.
Milli Eğitim Bakanlığı, yıllardır yapılan bu ayrımı ortadan kaldırmalı, İYEP için de DYK gibi %100 artırımlı ek ders ücreti ödemesi yapılmalıdır.
Yüzde kaç artırımlı olması size veya projeye bağlıdır. Belirli bir ürün veya servis için belirli bir artış miktarını hesaplayabilirsiniz. Örneğin, mevcut satışlarınızı yüzde 10 veya daha fazla yükselttirecek bir strateji oluşturmak isteyebilirsiniz.
MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde 19 Haziran 2020 tarihinde önemli değişiklikler yapıldı. Yüzde 25 artırımlı hizmet puanı uygulaması kaldırıldı. Zorunlu hizmetini tamamlayıp da zorunlu hizmet kapsamındaki bir okulda görev yapmaya devam eden tüm öğretmenler artırımlı hizmet puanı alabilecekler.
Artırımlı hizmet puanı, belirli ürün ya da hizmetlerin tamamlanmasından sonra hizmet satın alan müşterilerinin aldıkları hizmetin kalitesini değerlendirmelerine izin veren bir yöntemdir. Artırımlı hizmet puanı, müşterilere ürün ya da hizmetleri satın alırken birkaç farklı faktöre dayanan kişiselleştirilmiş bir şekilde puan verme ve karşılık olarak ödül alma şansı sunar. Puanlar genellikle para, alışveriş indirimleri veya çeşitli kolaylıklar için kullanılabilir.
İstanbul'daki okulda 2/6 yazıyorsa: Zorunlu hizmet 4 yıl. Erzurum'daki okulda 3/2 yazıyorsa: Zorunlu hizmet değil. Erzurum'daki okulda 3/4 yazıyorsa: Zorunlu hizmet 5 yıl.
Öğretmenlikte 2 6, iki yıllık bir öğretmenlik eğitimi görmek anlamına gelir. Bir öğretmenlik eğitiminin temelinde, öğrencileri daha iyi anlamak ve öğretmek için temel kavramlar, öğretme stratejileri ve teknikleri yer alır. Eğitimin amacı, öğretmen adaylarına mesleklerinde başarılı olmaları için gereken becerileri sağlamaktır.