99 Sonrası Kademeli Emeklilik

Sponsorlu Bağlantılar
1999 öncesinde sigortalı olduktan sonra erkekler için 25, kadınlar için 20 yılı doldurmuş olmak gerekirken, sonradan sigortalı olanlar için yıl şartı aranmıyor. Yani 9 Eylül 1999'dan sonra ilk kez sigortalı olanlar için emeklilik şartları ikiye düşüyor. Yaş ve prim geçerli oluyor yıla bakılmıyor.
Evet, 1999 sonrası emeklilik şartları değişmiştir. 1999 ile birlikte Türkiye'de yaşanılan ekonomik kriz neticesinde emeklilik yaşının 65'ten 60'a inmesi ve ödenek miktarının artması sağlanmıştır. Ayrıca, emeklilik için ödenen prim tutarları da artırılmıştır. Bunun yanında, tasarruf sistemine dayalı özel emeklilik sistemi de uygulamaya konulmuştur.
Erkekler içinse 25 yıllık süre bazı sigortalılar için henüz tamamlanmadı. 1997, 1998, 1999 yıllarında işe girenler 25 yıllık sürelerini 2022, 2023, 2024 yıllarında tamamlayacak ve böylelikle emekli olabilecek.
Sonrasında işe girecek olan kişiler, çok farklı aralıklarda ve deneyimlerle işe alınacaktır. İşverenler mümkün olduğunca çeşitli profesyonelleri arayış içinde olacaklar ve bu profesyonellerden biri siz olma ihtimaliniz son derece yüksektir. Çoğumuz günümüzde yeni teknolojileri kullanarak gelişen dünyaya ayak uydurmak durumundayız. İşverenler, ücretli veya ücretsiz eğitimlerden geçerek bu bilgilere sahip kişileri arayacaklar. Özellikle teknoloji, mühendislik ve bilgisayar geliştirme alanlarında tecrübeli kişiler işe alımının yanı sıra, veri analizi, sosyal medya yönetimi, müşteri hizmetleri ve diğer benzer alanlarda da kariyer imkanları sunulacaktır.
EYT, sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihi öncesinde olan kişileri kapsıyor. Kabaca bir hesaplama ile ilk etapta, yaş nedeniyle emeklilik hakkı kazanamayan yaklaşık 2 milyon 250 bin kişinin EYT özelinde yapılan düzenlemeden yararlanacağı tahmin ediliyor.
Emeğe dayalı emeklilik yaşa takılanlar genellikle düzenli ücretlerini alan ve sosyal güvenlik kurumuna kayıtlı işçileri, esnafı, sanayiciyi ve özel sektöre ait çalışanları kapsar. Emeklilik yaşası alanlar, özellikle işe başladıklarında 18 yaşını tamamlamış olan çalışanlar arasındadır. Emekliliğe başlama yaşı için belli bir sınır yoktur, ancak sigortalıların yaşı 65'e ulaştığında emekli maaşına hak kazanmaları gerekmektedir. Sigortalının mesleği ne olursa olsun, ücret ödeme yapıp yapmaması ya da ücretlerini alıyor olup olmaması fark etmeksizin, eğer sigorta primlerini düzenli olarak ödüyorsa emeklilik yaşasına hak kazanır.
Yasaya göre; 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar yaş şartına bağlı olmaksızın emekli olacak ancak emeklilik için gereken primde mevcut mevzuat dikkate alınacak. Habertürk'ün haberine göre; SSK'lı bir sigortalı işe giriş tarihine göre 5000-5975 gün primi doldurduğu tarihte emekli olacak.
Hayır, 5000 gün yeterli değildir. Çünkü eğitim sürecinde etkili bir sonuç elde etmek için her alanda daha uzun süre eğitim görmek gerekir. Örneğin, mesleki beceri ve ileri seviyede dil eğitimi gibi alanlarda, 10.000 gün bile yeterli olmayabilir. Günlük eğitime devam etmeniz ve günlük hedefler belirlemeniz sizi daha iyi sonuçlar almanıza yardımcı olabilir.
İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası olanlar tamamlaması gereken sigortalılık süresi olmadan, 7000 gün prim ödemeleri ve 58 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
Tüm sigortalılar emeklilik şartlarını tamamladıktan sonra emekli olabilirler. Türkiye'de emeklilik şartları, çalışanın yaşına, sigortalılık süresine ve ödemiş olduğu primlerin miktarına bağlıdır. Sigortalılık süresi 35 yıldan az olanlar 50 yaşına kadar çalışmak zorunda, 50 yaş ve üzeri olanlar ise 8 yıl sigortalılık süresi dolmasını beklemek zorundadırlar.
EYT'li SSK'lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak. BAĞKUR'lu ve Emekli Sandığı'na tabi erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanacaklar.
Eğer Eyt Yasası çıkarsa, devlet memurları, sözleşmeli personel ve askerlerin emeklilik haklarını düzenleyen bir yasanın çıkması bekleniyor. Bu durumda, mevzuatta Eyt Yasasına göre maaş alanların yaş ya da meslekten dolayı alacakları emeklilik hakkı olacaktır. Buna göre, 55 yaş veya 30'un üzerindeki süreyle hizmet eden tüm devlet memurları ile sözleşmeli personel emekli olacaktır. Ayrıca, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde askere mesai yılı olarak eşit olarak kabul edilen 15 yıl veya yüzde 90 oranında en geç 36 yaş gibi bir süre sonrasında hizmet veren askerler de Eyt Yasasına göre emekli olacaklar.
TBMM'ye gelecek yasa teklifinde eğer farklı bir düzenleme olmazsa, ilk sigortalılık başlangıcı 9 Eylül 1999 ve sonrası olan kişiler EYT kapsamına girmediklerinden bu durumda olan sigortalılar emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını (7000 gün) doldurmuş olsalar dahi EYT kapsamında emekli olamayacaklardır.
Eylül 1999 sonrası sigortaya girenler borçlanarak Eylül taksitli olabilir. Ancak, sağlık sigortası kapsamındaki ücretlerin tamamının satın alınabilmesi için, bireyler Sigortalılar Hizmetleri tarafından verilen Programa Ödeme Prensipleri'ne uygun olarak ödeme yapmak zorundadır. Programa Ödeme Prensipleri, satın alınan ücretlerin altı taksitte ödenmesine izin vermektedir. Bu nedenle, eylül 1999 sonrası sigortaya girenler, ödemelerini altı taksitte yapma seçeneği ile borçlanarak Eylül taksitli olabilir.
Yaş sınırı konmadan devreye girecek olan EYT düzenlemesine göre kadınlarda 20 hizmet yılı ve 5000 gün prim, erkeklerde 25 hizmet yılı ve 5400 gün prim ödeme şartı bulunuyor. Bu şartları sağlayanlar düzenlemenin yasalaştığı andan itibaren başvuru yaparak emekli olabilecek.
Bu soruya yanıt vermek için, kişinin ne kadar prim istediğini bilmemiz gerekir. Eğer kişinin ne kadar prim istediğini bilmiyorsak, belki de kişinin ne kadar prim istediğini sormak daha iyi olur.