926 Sayılı Kanuna Kimler Tabi

Sponsorlu Bağlantılar
Bu Kanun, Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subaylar ve astsubaylara uygulanır. Madde 2 – (Değişik: 3/7/1975 - 1923/1 md.) Bu kanun subayların ve astsubayların yetiştirilmelerini, sınıflandırılmalarını, görev ve yü- kümlülüklerini, terfi ve taltifleri ile her türlü özlük haklarını düzenler.
Askeri personel Askeri Ceza Kanunu'na tabi olurlar. Buna ek olarak, ülkenin Anayasasının da askeri ceza hükümlerine uymaları gerekmektedir.
926 Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu.
Personel Kanunu, bir devlet kurumunda çalışan kişilere tanınan hakları ve sorumlulukları, özlük haklarını, görevlerini, tutulacak maaş tutarlarını ve diğer çeşitli standartları ve düzenlemeleri kapsayan, çalışanlara tanınan hakların temel kaynağı olan bir anayasadır. Personel Kanunu, genellikle statü onaylarının kontrol edildiği adil bir yönetimsel şekilde genel ve yerel kamu kurumları, ticari kuruluşlar ve diğer işletmeler tarafından uygulanır.
926 sayılı kanundaki değişiklikle fakülte veya yüksekokulları kendi hesabına bitiren astsubayların kendi sınıflarında veya öğrenimlerinin ilgilendirdiği ihtiyaç duyulan sınıflarda muvazzaf subaylığa geçmek için müracaat ederek subay olmasının önü kesildi (KHK 690 md. 7).
Astsubaylar Türk Silahlı Kuvvetlerine tabidir. Astsubaylar albay kadar yüksek sıradaki askerdir ve birlikte çalıştıkları albaylara görev ve yetki olarak tabidirler. Astsubaylar, önceden seçilmiş bir kurmay ya da subay karargâhının personeline komuta ederler.
Astsubaylar, subaylar ile birlikte 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabidirler.
Tsk mazeret izni, özürlü olma durumu, sağlık problemleri, özel durumlar veya öğrenim sözleşmelerinin eş zamanlı yürütülmesi gibi belirli nedenlerle verilir. Mazeret izni başvurularında; özürlü olma durumu, sağlık sorunları, özel durumlar, eş zamanlı öğrenim sözleşmesi, üniversite tarafından sağlanan eğitim fırsatı, üniversite tarafından sağlanan burs veya diğer finansman olanakları, ailevi durumlar, askerlik kamu hizmeti ya da sivil çalışmalarda bulunma durumu, öğrenci veya personelin göreve alınması veya devamlı olarak işsiz kalma durumu gibi nedenler göz önüne alınır.
kardeşinin ölümü hallerinin her birinde isteği üzerine on güne kadar; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde ise isteği üzerine yedi güne kadar, 2) Yangın, zelzele, seylap gibi olağanüstü bir mazeret dolayısıyla bir yıl içinde otuz güne kadar, mazeret izni verilebilir.
Jandarma 926, normal şartlar altında, caydırıcı veya gözetim görevlerinde aktif olarak kullanılan bir aracın markasıdır. Bu aracın kullanım amacı, kara ve deniz ortamındaki yasalara uygun olarak, özelikle; güvenlik ve emniyet hizmetlerinin etkin bir biçimde sağlanmasını sağlamak, korunan alanları desteklemek, denizaltı mücadele, askeri hava ve diğer operasyonları gerçekleştirmek için askeri ve sivil güvenlik güçlerinin çeşitli faaliyetlerine güvenlik sağlamak için tasarlanmıştır.
Akademide görevli Jandarma Hizmetleri Sınıfı ile Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfından öğretim elemanlarının özlük haklarına ilişkin ödemelerde 926 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
-Cezaevi nöbetçileri, askerler, polisler veya herhangi bir güvenlik görevlisi tutamaz.
Nöbet hizmetine aşağıdaki personel dahil edilemez: g. 5378 sayılı Kanun kapsamında bakıma muhtaç özürlü oldukları, yetkili sağlık kuruluşlarınca verilen sağlık kurulu raporu ile belgelenen eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocukları bulunan askerî ve sivil personel (Gemilerdeki nöbet hizmetleri hariç).
İçişleri Bakanlığı Genelgesi'ne tabidir.
Madde 4 – (Değişik:RG-17/5/2011-27937) Bu Yönetmelik, 13/6/2001 tarihli ve 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanunun 25 inci maddesine ve 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 8 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Subay 657 tabi mi, bir növ qanunvericiliyin tədbirlərinin tələb olunduğu qanunu yerinə yetirmək çətinliyinə görə dövlətlərin sui-istifadəçilərinə müsbət itkisi və ya yardımlarının tələb olunması qaydalarını hədəf alan qanundur.