926 Sayılı Kanun

Sponsorlu Bağlantılar
Bu Kanun, Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subaylar ve astsubaylara uygulanır. Madde 2 – (Değişik: 3/7/1975 - 1923/1 md.) Bu kanun subayların ve astsubayların yetiştirilmelerini, sınıflandırılmalarını, görev ve yü- kümlülüklerini, terfi ve taltifleri ile her türlü özlük haklarını düzenler.
926 Sayılı Kanun, özellikle tarım ve ormancılık ile ilgili 13 Ocak 1954 tarihinde yürürlüğe giren ve "Tarım ve Ormancılık Alanlarında Yapılacak İşler Hakkında Kanun" olarak adlandırılan bir kanundur. Kanun, çiftçilere daha adil ve esnek teşvikler sağlamak için izin vermeyi amaçlamaktadır. Bu amaca yönelik olarak, toprakların daha etkin kullanılmasına, arazi üzerinde mülkiyet haklarının sorgulanmasına ve gerektiği durumlarda arazinin özel mülkiyete geçirilmesine izin verilmesini ve çiftçilere kredi ve mali destek sağlanmasını öngörmektedir. Ayrıca, ülkenin dağlarının, şelalelerinin ve yaban hayatının korunmasını sağlamayı amaçlayan köy yolu inşaatı ve hayvancılık projelerinin özendirilmesini de içermektedir.
Madde 137 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Silahlı Kuvvetlerdeki subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarının aylıkları, rütbe ve rütbedeki kademe esasına göre tespit edilir. En düşük gösterge rakamı 100 ve en yükseği 1 000 dir.
25/10/1926 tarihli ve 2890 sayılı personel kanununa göre personel hizmetleri kanunu gereği; 1. Öğretmenler, 2. Çalışanlar, 3. Sağlık Personeli, 4. Müdürler, 5. Uzmanlar, 6. Denetçiler, 7. Yöneticiler, 8. Görevliler, 9. Mühendisler, 10. Özel Personel, 11. Yazı İşleri Personeli, 12. Kamu İşleri Personeli, 13. Kontrolörler, 14. Hesap Uzmanları, 15. Araştırma Personeli, 16. Hukuk Personeli, 17. İdari Personel, 18. Vergi Personeli, 19. İşletme Personeli, 20. Emniyet Personeli, 21. Müşavir Personeli, 22. Yönetici Asistanları, 23. İletişim Personeli, 24. Sağlık Personeli ve 25. Diğer özel görevleri yapan personeldir.
kardeşinin ölümü hallerinin her birinde isteği üzerine on güne kadar; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde ise isteği üzerine yedi güne kadar, 2) Yangın, zelzele, seylap gibi olağanüstü bir mazeret dolayısıyla bir yıl içinde otuz güne kadar, mazeret izni verilebilir.
Evlilik izni, memur ve sözleşmeli personelde 15 güne, askere ait subay, astsubay, er ve erbaşlarda 12 güne kadar verilebilmektedir.
926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu - Konsolide metin | LEXPERA.
Genel Kurmay Başkanlığı Kanunu
Akademide görevli Jandarma Hizmetleri Sınıfı ile Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfından öğretim elemanlarının özlük haklarına ilişkin ödemelerde 926 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Jandarma, tabi işlemlerini yerine getirdiğinizi doğrular. Herhangi bir tereddüt ya da endişe olmaksızın talebinizi kabul eder.
* 25 Temmuz 2016 tarihli, «Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması ve Milli Savunma Üniversitesi Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair» 669 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) kurulmuştur.
6331 Sayılı Kanun, Türkiye Cumhuriyeti’nde Yabancıların Çalışma İzni veya Oturma İzni Verilmesine İlişkin Esaslar Hakkında Kanundur. Kanun, 1 Temmuz 2018 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. Kanun kapsamında, Türkiye'deki ziyaretçilere geçici, süreli veya süresiz olarak çalışma izni veya oturma izni verilmesi amacıyla düzenlenmiştir. Kanun, Türkiye vatandaşlarına ve yabancılara birçok çalışma alanında çalışma hakkı sağlamakta olup çalışma ve oturma izinleriyle ilgili konularda düzenlemeler getirmektedir.
Dolayısıyla, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarında görev yapan subay, astsubay ve uzman jandarmaların "nasıp ve terfi, aylık ve diğer mali ve sosyal hakları" dışında kalan ve 2803 ile 2692 sayılı Kanunlarda düzenlenmeyen tüm özlük iş ve işlemlerinde 657 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması gerekmektedir.
Tabi mi ma a beere, sugbon ko ba ti e taabo, ohun ti o ba fe wuko bẹ ra mi da wa.
Madde 4 – (Değişik:RG-17/5/2011-27937) Bu Yönetmelik, 13/6/2001 tarihli ve 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanunun 25 inci maddesine ve 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun 8 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Astsubaylar, Anayasaya ve Emniyet Genel Müdürlüğünün yönetmelikleri, Kanun No 5188’e göre tabidir.