8 Yıla 1 Kademe Uygulaması 2022

Sponsorlu Bağlantılar
657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasında "Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır." hükmü yer almaktadır.
Genellikle 6 yılda bir terfi verilir. Eğer kişisel başarılarınız oldukça iyi ise 8 yıllık terfi alabilirsiniz. Ancak işletme, ne zaman terfi vereceğine karar vermektedir. Terfiyi almak için kendinizi geliştirmeniz ve yeni yetenekler kazanmanız gerekebilir.
8 yıla bir kademe terfi tarihi mi yılın başı mı beklenir? 657 sayılı Kanunun 64. maddesinde yer alan hüküm uyarınca verilen 8 yıl boyunca disiplin cezası almamış olanlara verilen kademe uygulaması memurun göreve başlama tarihinde verilmelidir.
Kademe, bir işi gerçekleştirmek için belirli aşamalar halinde yapılan çalışmaların denetlenerek tamamlanmasının sağlanması amacıyla tanımlanmış bir süreç veya prosedürdür. Genellikle organizasyonu düzenleyen kişi ya da kurum tarafından belirlenir. Kademe farklı mesleklerde farklı şekillerde uygulanabilir. Örneğin, bir tıp doktoru olarak kariyerine başladıktan sonra, uzman hekim olarak çalışmaya başlayana kadar pek çok evreyi geçmesi gerekebilir.
Ayrıca mesleği ile ilgili doktora yaptığından söz konusu fıkra gereğince master dolayısıyla bir kademe ilerlemesinden yararlandığı için (doktora dolayısıyla) hakkında iki kademe ilerlemesi uygulanarak intibakı 8/1'e yapılarak göreve bu derece kademeden alınacaktır.
Kademe ilerlemesi en az 1 yıl sürmektedir. Ancak, yetkili kurumlar tarafından verilen kademe atlamaları olması durumunda, kademe ilerlemesinin birkaç yıl içinde gerçekleşebileceği de söz konusu olabilir.
“Kademe ve kademe ilerlemesi: Madde 64- Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
Hayır, memurların sicil notu henüz kalkmadı. Sicil notları özel kanunlar veya mevzuat çerçevesinde herhangi bir değişiklik yapılmadıkça geçerliliğini koruyacaktır.
KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ 1- 6111 sayılı Kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki sicile ilişkin düzenlemeler yürürlükten kaldırıldığından 2011 yılından başlamak üzere Devlet memurları için sicil raporu doldurulmayacaktır.
Bu soruya kesin bir cevap veremiyoruz çünkü her durum farklı olabilir. Örneğin, bir ülkedeki kademe sistemi farklı olabileceği gibi belirli bir işletme ya da kurumun kendi kademe yükselme politikası da farklı olabilir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi ile değişik 64 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasında "Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır."hükmü yer almaktadır.
1. İşçinin performansının iyi derecede olması, 2. Görev yükündeki artış, 3. Yükseltilme sonrası çalışanların yeni görevlerle sorumlu olmaları, 4. Yeni yetenekler kazandırmak ve yenilikler getirmek, 5. Yöneticinin çalışanları tavsiye etmesi, 6. Çalışanın kurum içindeki aktivitelere katılması ve bilgi paylaşımında bulunması, 7. İşçinin kuruma katkısının özel olarak tespit edilmiş olması, 8. Başarılı projelerin bitirilmesi ve pozitif tepkiler alınması.
lisans mezunu 9/1 kademe ve dereceden başlar.Bir sene çalıştığınızda 9/2 olursunuz,üç yıllık hizmetinizin sonunda ise 8/1 olursunuz. Memurlar her yıl bir kademe alır.Normal şartlarda 3 kademeyi tamamlayan, yani üç yıl çalışan memur bir derece alır.
1. Deniz Kaplumbağası
1- Bir derece 15 Ocak 2016'da görevde bulunan kamu personeline verilecek. Ayrıca bu tarihten önce emekli olanlarda 1 dereceden yararlanacak. 2- Düzenleme, 1 Ocak 2016'da yürürlüğe girecek. 3- Bir derecenin yürürlüğe girmesi için yasal düzenlemeye ihtiyaç olmayacak.
Son Memur 1 Derece Terfi sınavı 28-29 Aralık 2019 tarihinde yapılmıştır ve son terfi alanların kadroları 24 Ocak 2020 tarihinde yayınlanmıştır.
657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasında "Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır." hükmü yer almaktadır.
Yıllık terfi türünden bir terfi, her yıl aynı alanlara dahil olan işçiyi, ücretlerinin veya pozisyonunun artışı ya da diğer ödüllerinin verilmesiyle elde edilir. Yöneticiler tarafından da başarılarının karşılığı olarak çalışanlara verilebilir. Ancak, yıllık terfiden her ücretli, pozisyon ve ödül farklı şekilde yararlanabilir. Bu sebeple, ücret artışlarının ne zaman verileceği, her organizasyonun içinde farklılık gösterebilir. Genel olarak, yıllık terfiler her çalışma yılı sonunda, özellikle ücret artışlarının nisan ayında verildiği görülmektedir.
8 yıla bir kademe terfi tarihi mi yılın başı mı beklenir? 657 sayılı Kanunun 64. maddesinde yer alan hüküm uyarınca verilen 8 yıl boyunca disiplin cezası almamış olanlara verilen kademe uygulaması memurun göreve başlama tarihinde verilmelidir.
Kademe, bir sıralama yöntemi olarak tanımlanabilir. Kademe sistemleri, özellikle askeri ve bazı özel sektörlerde kullanılan işletmelerin personel sınıflandırmaları için ortaya çıkmıştır. Genellikle çalışanların yükselmeleri ve düşmeleri için bir sınıflandırma aracı olarak kullanılır. Kademe, bir işletmedeki mevcut yeteneklere göre pozisyonların belirlenmesiyle başlar ve bu pozisyonlar tecrübe ve bilgiye göre üst tarafta ya da alt tarafta değerlendirilir.
Ayrıca mesleği ile ilgili doktora yaptığından söz konusu fıkra gereğince master dolayısıyla bir kademe ilerlemesinden yararlandığı için (doktora dolayısıyla) hakkında iki kademe ilerlemesi uygulanarak intibakı 8/1'e yapılarak göreve bu derece kademeden alınacaktır.
Kademe ilerlemesi en az 1 yıl sürmektedir. Kişinin, terfi edecek olduğu kademe aralığı başvuru yaptığı pozisyondan ve işletmedeki çalışma süresinden bağımsızdır. Ancak, kişinin kademe ilerlemesi en az bir yıl alacaktır.
“Kademe ve kademe ilerlemesi: Madde 64- Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
Hayır. Memurların sicil notu aslında ömür boyu geçerlidir. Herhangi bir nedenle sicil notlarının kalkması yasal olarak mümkün değildir.
KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ 1- 6111 sayılı Kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki sicile ilişkin düzenlemeler yürürlükten kaldırıldığından 2011 yılından başlamak üzere Devlet memurları için sicil raporu doldurulmayacaktır.
Herhangi bir örgüt için, herhangi bir kişinin 8 yıla 1 kademe yapması mümkün değildir. Herhangi bir örgütün yönetim kurulu tarafından belirlenen protokol ve yönetmelikleri uygulamak zorunda olduğu için, bir kişinin 8 yılda 1 kademe yapması mümkün olmayabilir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi ile değişik 64 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasında "Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır."hükmü yer almaktadır.
1. En az iki yıl çalışmış olanlar 2. Hikmet, dürüstlük ve başarılı performans göstermiş olanlar 3. Yönetim Kurulları ve İdare Meclisleri tarafından kabul edilen iyi hizmet ve performansa sahip olanlar 4. Belirli standartlara göre eğitim almış ve bu alanda bilgi sahibi olmuş olanlar 5. Rekabet avantajına sahip olmak için yeni yetenekler ve özellikleri geliştirmiş olanlar 6. Kariyer gelişimine ilişkin güncel teknolojileri ve uygulamaları kullananlar 7. Makamının gerektirdiği ve beğendiği konularda deneyim kazanmış olanlar 8. Stratejik hedeflere ulaşmak için ortak paydaşlar/müşterileriyle iyi ilişki kurmuş olanlar
lisans mezunu 9/1 kademe ve dereceden başlar.Bir sene çalıştığınızda 9/2 olursunuz,üç yıllık hizmetinizin sonunda ise 8/1 olursunuz. Memurlar her yıl bir kademe alır.Normal şartlarda 3 kademeyi tamamlayan, yani üç yıl çalışan memur bir derece alır.
Den 8: Denizli, Diyarbakır, Elazığ, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane.
1- Bir derece 15 Ocak 2016'da görevde bulunan kamu personeline verilecek. Ayrıca bu tarihten önce emekli olanlarda 1 dereceden yararlanacak. 2- Düzenleme, 1 Ocak 2016'da yürürlüğe girecek. 3- Bir derecenin yürürlüğe girmesi için yasal düzenlemeye ihtiyaç olmayacak.
Memur 1 derece en son 8 Temmuz 2019 tarihinde verildi.
8 yıla bir kademe terfi tarihi mi yılın başı mı beklenir? 657 sayılı Kanunun 64. maddesinde yer alan hüküm uyarınca verilen 8 yıl boyunca disiplin cezası almamış olanlara verilen kademe uygulaması memurun göreve başlama tarihinde verilmelidir.
Özellikle askeri kadrolarda, çalışanlar 8 yılda bir terfiyi almaya hak kazanmaktadır. Terfi süreci, görevde başarı sağlanmış ve üst düzey bir hizmete ulaşılmış olmasıyla orantılı olarak gerçekleşmektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi ile değişik 64 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasında "Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır."hükmü yer almaktadır.
Ulusal Güvenlik Kanunu.
Ayrıca mesleği ile ilgili doktora yaptığından söz konusu fıkra gereğince master dolayısıyla bir kademe ilerlemesinden yararlandığı için (doktora dolayısıyla) hakkında iki kademe ilerlemesi uygulanarak intibakı 8/1'e yapılarak göreve bu derece kademeden alınacaktır.
Kademe, bir sıralama ve seviyeleme sisteminde olduğu gibi, bir işletmedeki ya da bir hiyerarşideki çalışanların pozisyonlarını gösteren kavramsal bir terimdir. Kademe sistemi, çalışanların yetenekleri, deneyimleri ve başarıları esas alınarak derecelerine dayalı olarak sınıflandırılmasını sağlamak için kullanılır. Kademe sistemi ile çalışanlar, belirli bir ödül miktarı veya bir üst kademe hakkına sahiptir.
“Kademe ve kademe ilerlemesi: Madde 64- Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
Kademe ilerlemesi kurumlar arasında değişiklik gösterse de, genel olarak en az 3 yıl sürmektedir.
Görüldüğü üzere 8 yıla bir kademe ilerlemesinin şartı; disiplin cezası almamış olmaktır. Devlet Personel Başkanlığı konuyla ilgili görüş yayınlamıştır ve 8 yıla verilecek bir kademe ilerlemesinde askerlik, doğum gibi aylıksız izin sürelerinin dahil edilmeyeceğini belirtmiştir.
Yılda bir kademe askerlik, Genel Askeri Hizmet Kanunu'na göre doğrudan mecburiyet olarak sadece üç yılda bir yapılır. Tabii ki 18 yaşından 48 yaşına kadar her erkek Türkiye vatandaşı bu süre içerisinde kendi isteği ile dilediği zaman askere gidebilir.