7. Dönem Toplu Sözleşme

Sponsorlu Bağlantılar
Karar uyarınca hangi sendikaya üye olursa olsun sendikali tüm memurlar Ocak 2021'den itibaren 3 ayda bir 400 TL alacak.
Sendika üyelerine 400 TL verilmesi konusunda herhangi bir belirlenmiş tarih bulunmamaktadır. Bu konudaki tüm detaylar, Sendika ile yapılacak görüşmeler sonucunda netleştirilecektir.
Buna göre, aylıklardan kesilerek ilgili sendikalara ödenmesi gereken sendika aidatları da ayın 15'inde tahakkuk edeceğinden, aidatlar, ayın 15'i tatile rastlasa dahi bu tarihten itibaren beş gün içinde ilgili sendikaların banka hesaplarına aktarılacaktır.
Sendika aidatı genellikle yılda bir kez ödenir. Ancak sendika kurallarına göre, sendika üyelerinin aidatlarının aylık, üç aylık veya her yıl sayısı her ilde farklılık gösterebilir.
İmza altına alınan sözleşmenin 23.maddesi ile; bugüne kadar tüm sendika üyelerine 3 ayda bir ödenen 135 TL, “Toplu Sözleşme İkramiyesi” Ocak 2022 itibariyle 400 TL çıkarılmıştır. Bu ikramiyeyi, örgütlendiği iş kolunda üye sayısı %1'in üzerinde olan sendika üyeleri alabilecektir.
Toplu sözleşme ikramiyesi genellikle Mayıs veya Haziran ayında verilir.
Daha İyi Ücret ve Sosyal Haklar Elde Etmek için. Fazla Mesai, İkramiye, Hafta Tatili Çalışması, Tazminat, İhbar, İzin vs. Konulardaki Haklarımızı Alabilmek için. Toplu İş Sözleşmesi Hakkımızı Elde Etmek ve Kullanabilmek için. İşyeri Çalışma Koşullarını Daha İyi Hale Getirmek için.
Sendikaya üye olmak, çalışanların haklarını ortaya çıkarmalarına, daha iyi çalışma koşulları ve ücretleri elde etmelerine yardımcı olmak için gerekli olan güç ve destek sağlar. Sendikalara üye olanlar, emeklilik planları ve ücretsiz ya da indirimli sağlık planları için kullanılabilir. Aynı zamanda, değişikliklerin çalışma koşulları ve toplu çalışma sözleşmeleri gibi hakları daha iyi bir şekilde korunmasını sağlayabilir. Sendika üyesi olan çalışanlar ayrıca sendika konularında eğitim alabilir ve çalışma koşullarıyla ilgili danışmanlık alabilir.
Sendika, topladığı parayı nasıl arttırıyor, ona bakmak gerekir. Meşru ticaret, üretim ve yatırım ile kazanıyor da onu paylaşıyorsa, verdiği helal olur. Faiz ise haram olur... 40-50 lira aidat ise bu, sendikanın giderlerine katılmaktır, geri ödeme, kâr vb. olmaz.
Sendika üyeliği gönüllü ve kişisel kararlara dayanır, bu nedenle İslam dinine göre haram olup olmadığına karar verebilmek için her durumun özel durumuna göre değerlendirilmesi gerekir. Sendika üyeleri, sadece haklarını aramak ve arttırmak için birbirlerini desteklemek üzere bir araya gelmiş olan kimselerdir. Eğer sendikadan doğrudan menfaatler elde etmeye yönelik herhangi bir faaliyete girilmiyorsa ve iyi niyetin temelinde bir ortaklaşma yoluyla çalışılıyorsa, sendika üyeliği İslam açısından caiz olabilir.
DİNİ BAYRAM İKRAMİYESİ DEĞİL, İKRAMİYE İSTİYORUZ.Yukarıda belirttiğimiz gibi kamu işçilerine Kanun gereği ve Cumhurbaşkanlığı Kararı ile 4 ilave tediye (ikramiye) ödenmektedir. Memurların da , kamuda çalışanlar arasında adaletin sağlanması adına aynı miktar yani 4 adet ilave tediye almaları gerekir.
Yılda iki kez ikramiye alma hakkı mevcuttur. İkramiyeler, Ocak ve Temmuz aylarında ödenmektedir.
Güncel Sendika Kesinti Tutarları 2022Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri neticesinde katsayıya bağlı olarak ödenen toplu sözleşme ikramiyesi 400 TL olarak belirlenmişti. Bu rakam 2022 Temmuz ayında 706 TL'ye çıktı. Sendika kesintisi ise 33,71'den 76,68 liraya çıktı.
Sendika aidatları her sendika için farklı olmakla birlikte, genellikle yıllık kesinti miktarı belirli bir üye aidatı içerir. Genellikle, sendika üyesi aidatları günde 5 TL'den başlayan kesintiler olabilir; ancak miktarınızın sendika tarafından belirlenen bazı unsurlara bağlı olarak değişebileceğini unutmayın.