657 Derece Kademe Tablosu

Sponsorlu Bağlantılar
Her yıl 1 tane kademe ilerlemesi yapılır. 3 yılın sonunda ise 1 derece ilerlenir. Derece dik, kademe ise yandır. Derece ilerlemesi; memurun bulunduğu hizmet sınıfı içinde bir üst dereceye geçmesidir.
Derece ve kademe, bir çalışanın işletmedeki yükseliş hızını belirlemek için kullanılan terimlerdir. Her derece ve kademe küme, çalışanların belirli özellikleri taşıdığı anlamına gelir. Çalışanlar, daha yüksek bir derece veya kademe elde etmek için ilerlemelidir. İlerleme çalışanın kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur. Derece ve kademe genellikle ücret, yetenekler ve deneyim ile ilişkilendirilir. Kademeleri atlamak daha yüksek ücret ve mevki sağlamak için çalışanın yeteneklerini kanıtlamasını gerektirir. Dereceler ve kademeler zaman içinde değişebilir ve çalışanların kariyer gelişimleri gerçekleştirmelerine izin vermek için çoğunlukla ayarlanır.
Ek gösterge, ikinci derecedeki öğretmenler için 3000, üçüncü derecedekiler için 2200 olarak belirlendi. Dördüncü derece için 1600, beşinci derece için 1300, altıncı derece için 1150, yedinci derece için 950, sekizinci derece için ise 850 ek gösterge verildi. Bu göstergeler 15 Ocak 2023 tarihinden itibaren uygulanacak.
Bir derece, genellikle 0 derece olmak üzere, her bir göstergede başlar.
Kademe ve Kademe İlerlemesiKademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için; Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
Kademe İlerlemesi, bir pozisyonu gelecekte daha yüksek bir pozisyona terfi olma olasılığını ifade eden bir kavramdır. Bu ilerlemeyi sağlamak için, çalışanlar faydalı tecrübe ve yetenekler kazanmak için görevleri ile ilgili eğitim almalı ve organizasyonun kriterlerine uymalıdır. Genellikle, üst düzey pozisyonlara terfiyi sağlamak için, çalışanların yıllık mülakatlar ve aralıklarla ölçülen performansları arasındaki bağlantının analizi yapılır. Bu işlem, çalışanların çalışma başarılarını göz önünde bulundurarak kariyerinde hangi kademe ile ilerlemeye hak kazanacağını tespit etmek için kullanılır.
Madde 65 - Kademe ilerlemesi yapabilmek için aranan şartlara haiz her sınıf ve derecedeki memurlar hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar.
Kademe ilerlemesi, bir işçinin ücret ve terfi ederken aldığı pozisyonlara göre bir madde olarak standartlaştırılan süreç olarak tanımlanır. Bir işçinin alacağı ücret ve terfide öncelikleri belirleyen gelir seviyesi, şirket politikaları ve pozisyon görevlerini dikkate alan kademe ilerlemesi süreci vardır.
Çalışan kişinin derecesi değil. Yani lisans mezunu, 6. derecesi olan kadroya yerleşse de 9. dereceden başlar ve ona göre maaş alır.
6 derece memur, Kamu Personeli Askeri İdare sınıflandırmasında memurluk pozisyonlarından en yüksek olanını ifade eder. 6. derecede memurluk ise Serbest Memurluğu içerir. Bu rütbe üzerindeki memurlar, çoğunlukla genel idari ve özel hizmetlerin yönetiminden sorumludur. 6. derece memurluğunda çalışmaya hak kazanan kişiler, devlet kurumlarındaki en üst düzey yöneticiler arasındadır.
Derece yükselmesi, memurun göstergesini, ek göstergesini, ek ödemesini, özel hizmet tazminatını dolayısıyla da emekli maaşını ve ikramiyesini arttırmaktadır. Daha öncede bu köşeden belirtmiş olduğumuz üzere, yurtdışına çıkacak memurun pasaportunun rengini dahi etkilemektedir.
Derece kademe, bir çalışanın maaşında, eğitim düzeyinde ve yetkinlik seviyesinde belirli bir artış sağlayan ücret seviyelerinden oluşur. Derece kademe, çalışanlar için bazı avantajlar sağlar; çalışanlar belirli dereceleri geçtiklerinde ücret artışlarını alırlar. Aynı zamanda, derece kademesi bir tür yol haritası niteliğindedir ve çalışanların gelecekteki başarısı hakkında bir fikir verir. Derece kademesi çalışanların motivasyonunu arttırırken, aynı zamanda onların sürükleyici bir biçimde ilerlemelerini destekler.
Bu minvalde 15/1/2023 tarihinden itibaren 1. derece ayniyat saymanı kadrosunda bulunanlara 2800 ek gösterge rakamı uygulanacaktır.
Bir derecede ek gösterge sayısı iki olur. Bir derece ile ilişkili olan (bir dereceye kadar) iki temel özellik, şöyle olabilir: (1) Açılım (özel değer), ve (2) Serilerin durumu (ortam formansı). Bu iki özelliğin her biri için bir ek gösterge mevcuttur.
En önemli değişiklik ise 1. derecedeki öğretmenin ek göstergesinin 3000'den 3600'e çıkarılması oldu. 2. derecedeki öğretmenin ek göstergesi 2200'den 3000'e çıkarıldı. 9. derecede bulunan öğretmenlerin eski ve yeni ek gösterge puanı ise 0 oldu.
2 derecede ek gösterge 4 olur. Bir ek gösterge, başlangıç ​​derecesinden daha yüksek bir derece ile temsil edilen bir konu veya kompetanstan oluşur.
Her yıl 1 tane kademe ilerlemesi yapılır. 3 yılın sonunda ise 1 derece ilerlenir. Derece dik, kademe ise yandır. Derece ilerlemesi; memurun bulunduğu hizmet sınıfı içinde bir üst dereceye geçmesidir.
Derece ilerlemesi, bir kişinin daha yüksek bir akademik dereceyi elde etmesi için gerekli olan bir dizi öğrenci eylemlerinin ve takdir edilen eğitim kurumlarının mevcut koşullarına göre tamamlanmasını gerektirir. Kişi bir lisans, yüksek lisans veya doktora düzeyindeki akademik yetkinliğini almak üzere gerekli adımları atmaya başlamalıdır. Donanım ve beceri seti ile her seviyede değişir. Öğrenciler eğitimlerinde istedikleri akademik seviyeye ulaşmak için araştırma projelerini tamamlamalı, çalışmalarını yayınlayarak nitelikli bir öğretim kariyeri yaratmalı ve sınavlara girmelidir.
Kademe ve Kademe İlerlemesiKademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için; Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
Kademe ilerlemesi, özellikle organizasyonlarda, personelin kariyer gelişimi için uygun olan belirli bir süreç olarak adlandırılır. Bu süreç, görevlerin belli bir süre boyunca başarı ile yerine getirilmesi ve eğitim alınarak hangi pozisyona geçilebileceğini gösteren farklı seviyelere ayrılmasını içerir. Kademe ilerlemesinin amacı, personeli cesaretlendirmek ve desteklemek, onları daha iyi performansın elde edilmesi için motive etmek ve kalifiye bir şekilde görevlerin yerine getirilmesini sağlamaktır.
Kazanılmış Hak Aylığı Derece ve Kademesi (KHA): Devlet memurunun 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan memuriyete giriş derece ve kademesine, yine bu Kanunda yer alan ilavelerin yapılması suretiyle bulunacak derece ve kademesidir.
Kha derece, bazı ülkelerde sıcaklık ölçümü için kullanılan bir sistem olup, Fahrenheit ölçüm sistemine göre daha yüksektir. Derecelendirme sistemi, 32'ye eşit olan 0 Kha derecesi ile başlar ve 212 Kha derecesiyle biter. Bu sıcaklık derecesi İngilizce “Hottest” kelimesinden kaynaklanmaktadır.
Cevap: Devlet memurları diğer şartları taşımaları halinde genel olarak her yıl kademe ilerlemesi her üç yılda bir derece yükselmesi yapmaktadır. 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi ise normal terfi sistemi yanında 1 ila 4. dereceli kadrolara atanmak için istisnai bir yükselme yöntemi getirmiştir.
Sk 68 md derece terfi, bir askeri personelin kariyerdeki ünvanlarındaki bir yükselmeyi temsil eder. Personel, aynı mevkii içerisinde daha üst bir rütbeye terfi eder ve daha fazla özellikli görevlerle ilgili eğitim programlarına katılmaya başlar.
"8- 108 inci maddenin (B) fıkrası uyarınca kullanılan aylıksız izin süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir."
Memurlar ünvan değişiklikleri için her yıl başvurma haklarına sahiptir. Ancak, ünvan değişikliğinin gerçekleşmesi için ortaya çıkan yeterli yaygın mali kaynakların olması gerekmektedir. Ayrıca, bazı durumlarda memurların daha uzun bir süre içinde düzenli olarak derece alabilmesi için özel kader geçmesi gerekebilir.
72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir.
Yılın sonunda, belirli bir seviye ya da kademedeki çalışanlara yıllık kademe iadeleri veya fazladan maaşlar verilir. Bu izinler her bir şirketten şirkete değişmekle birlikte, genelde firma yönetim yöneticisi, satış yönetici, muhasebeci ve benzeri profesyoneller arasında daha fazla verilir. Bazı durumlarda, çalışanların performansına göre daha büyük miktarlarda ikramiyeler verilebilir.
En fazla3. dereceye kadar yükselebilir. İki yıllık üniversiteden mezun olan memur iseniz, 10. derece ve 2. kademeden göreve başlar. En fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. Dört yıllık üniversiteden mezun olan memur iseniz, 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar.
Memurlukta üç derece bulunmaktadır. Bu dereceler, memur, denetleyici ve genel müdür olarak sınıflandırılır.
Çalışan kişinin derecesi değil. Yani lisans mezunu, 6. derecesi olan kadroya yerleşse de 9. dereceden başlar ve ona göre maaş alır.
Memur kadro derecesi 6, ülkedeki devlet memurlarının pozisyonlarını ve unvanlarını sınıflandıran en yüksek kadroya sahip olan memur demektir. Bu dereceye ulaşabilmek için çalışanın belli başlı sınavları başarılı olarak geçmesi, bazı deneyimler elde etmesi, yüksek derecede akademik başarı göstermesi ve belirli aralıklarla ölçme ve değerlendirme sınavlarında başarılı olması gerekmektedir. Dereceye ulaşan memur, kamu görevlilerinin genel tavsiyesinin kabul edilmesiyle görev alabilecek duruma gelir. Bu kadronun sahibi memurlar, kamu hizmetlerinde ve görevlerindeki başarılarıyla memura verilebilecek en yüksek ödüllerden faydalanırlar.