657 64. Madde Kademe Terfi

Sponsorlu Bağlantılar
Madde 64- Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
Kademe terfi, iş yerinde çalışan kişilerin belirli ölçütlere bağlı olarak yüksek bir pozisyona ulaşmalarıdır. Kademe terfi maddesi, çalışanların performanslarına ve mevcut konumlarına göre belirlenen işyeri politikasına göre değişiklik gösterebilir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64 üncü maddesinde; "Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir.
Derece kademe ilerlemelerinde, çalışanlar tecrübe ve başarıları kadar içlerindeki potansiyeline göre hareket eder. Bir çalışanın bir sonraki dereceye yükselmesi için, mevcut pozisyonunda aşama aşama basamakları tırmanması gerekir. Bunlar arasında, başarılı projeler, mükemmel görevler, bireysel performans ve üst düzey liderlik yeteneklerinin gösterilmesi bulunur. Her çalışanın ilerleyişi emsallerinden farklı olabilir, ancak tüm durumlar da öncelikle özellikle belirlenmiş iş hedeflerinin başarıyla gerçekleştirilmesiyle değerlendirilir.
Her yıl 1 tane kademe ilerlemesi yapılır. 3 yılın sonunda ise 1 derece ilerlenir. Derece dik, kademe ise yandır. Derece ilerlemesi; memurun bulunduğu hizmet sınıfı içinde bir üst dereceye geçmesidir.
Türkiye'de memurlara 1 kademe ücret artışı her yıl Şubat ayında gerçekleştirilir.
Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.
64 Madde 3 Fıkra Devlet memurlarının, hizmetlerinden ötürü para veya menkul şey almalarının her türlüsü kesinlikle yasaklanmıştır. Ayrıca bu Yasanın uygulanması ile asılacak olan yönetmeliklerde veya idare usullerinde bazı kurumsal kararlar alındığında, bu kararlar devlet memurlarını ilgilendirmiyorsa görev sırasında ücret alınamaz.
Devlet memurlarından 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve daha yukarı olanların aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.
Madde terfi, bir kurumda görev yapan personelin kariyerinin mesleksel ilerleyişini ifade eden bir terimdir. Madde terfi, mevcut pozisyonundan daha iyi bir pozisyona geçmek anlamına gelir; çoğunlukla yüksek ücret ve/veya faydaların verildiği pozisyonlara alınır. Madde terfi, belirli bir seviye veya sorumlulukların ötesine geçmek anlamına gelir, ancak bu durumda katı seçim koşulları uygulanabilir.
Madde 64- Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
150'dir.
"Madde 64....Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır." Hükmü getirilmiştir.
Memuriyette terfi etme, mevki yükseltme anlamına gelir. Genellikle memurlar, performanslarının üst düzeyde olması durumunda, mevkilerinin bir seviyeye çıkartıldığı ve kariyerlerinde ilerleyebilecekleri anlamına gelir. Bu, genellikle maaşlarının, özelliklerinin ve sorumluluklarının artması ile beraber olur. Terfiler aynı zamanda memuriyette uzun bir süre çalıştıktan sonra ya da belirli kriterleri yerine getirerek elde edilir.
Memurun öğrenim durumu, ve geçmişteki hizmet süresi esas alınarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde müktesebinin ilerleyebileceği derece ve kademenin tespit edilerek belirlenmesidir. TERFİ: Memurun bulunduğu kademe ve dereceden bir üst kademe ve dereceye müktesebinin yükseltilmesidir.
Terfi işlemleri kurumların çalışanlarının performansına göre her zaman yapılabilir. Ancak, bazen terfiler özel durumlar için de yapılabilir. Örneğin, bir firma kilit personeli için uzun süredir geçerli olan mevcut maaşı revize edebilir.