657 105. Maddesi Refakat İzni

Sponsorlu Bağlantılar
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105'inci maddesine göre 3 aya kadar verilen refakat izninin gerekli görülmesi halinde aynı koşullarda bir katına kadar uzatılması sebebiyle, refakat izni süresinin uzatılması için sağlık kurulu raporunun yenilenmesi gerekmektedir.
Memur refakat izni, işe yaramazlık sebebiyle sağlık raporu alınarak, en geç 30 gün içerisinde alınması gereken durumlarda verilir. Refakat izni alan memur, dolaylı olarak hastalıktan dolayı emekli olacak kişiler için de geçerli olmaktadır.
Refakat izni verilebilmesi için düzenlenecek sağlık kurulu raporunda refakati gerektiren tıbbi sebepler, refakat edilmediği takdirde hayati tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel niteliklerin yer ...
Madde, yapısını oluşturan atomlardan meydana gelen en küçük parçacıklardan oluşan her şeyin tabii özelliğidir. Madde fiziksel ve kimyasal özellikleri sayesinde gözlemlenebilir ve çoğu durumda dokunulabilir.
Madde 105 - (Değişik:29.11.1984 - KHK 243/18 md.) Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gösterilecek lüzum üzerine, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara göre izin verilir. hastalığa yakalananlara on sekiz aya kadar, İzin verilir.
Refakat izni genellikle eşler, çocuklar, yakınları, sürekli yardım muhtaç kişiler ve/veya bakım gören kişilere verilir. Refakat izni, kişinin normal bir hayat yaşamasını sağlamak ve ailesini desteklemek için gereken sosyal fayda, kişisel hizmetler ve destek sağlayan kişileri taşımak için de kullanılabilir. Refakat izni elde etmek isteyenler, belgeler aracılığıyla uygunluk durumlarını kanıtlamalı ve olası refakatçinin türüne göre diğer koşulları da yerine getirmelidir.
Birinci dereceden yakınların geçirdiği ağır ve zorlu bir hastalık refakat izni almak için yeterlidir. İşçilere ve memurlara verilebilen bir izin türü olan refakat izni, kısa veya uzun süreli olabilir. Bu uzun süre üç aya kadar uzayabilmektedir.
Memur refakat izni 5 gündür. Her memurun iki kez yıl boyunca bu tür bir izin alma hakkı vardır. Ancak her bir iznin süresi 5 güne kadardır.
Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır. (3) Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz. (4) Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.
Refakat izni, miras veya tasarruf haklarının korunması için çocukların veya akrabalarının ithal edilmesi için bir vize türüdür. Refakat izni almak için başvuranların, vizeyi sunan ülkeye seyahat etmek için geçerli bir vizeye sahip olması gerekmektedir. Refakat izni başvurusunda yer alması gereken diğer belgeler arasında başvurucunun nüfus cüzdanı veya vatandaşlık belgesi ve seyahat edilecek kişinin pasaportu bulunmaktadır. Ayrıca, her iki tarafın da tüm geçerli belgelerini gösteren noterlik onaylı dokümanların sunulması gerekmektedir. Refakat izni almak için gerekli olan diğer adımlar arasında, refakat izni başvurusunun ülkeye bağlı ulusal makamlar tarafından onaylanması ve yürürlüğe girip girmeyeceğine karar verilmesi bulunmaktadır.
-657 sayılı Kanun ile Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yönetmelik hükümlerine ve 6 Seri no'lu Kamu Personel Genel Tebliği hükümlerine uygun sağlık kurulu raporu alınması halinde idarece refakat izni verilmesi gerekmektedir.
Refakat izni, yeterli nedenleri olan kişilere sağlık, idari görevler, eğitim ve özel geziler gibi nedenlerle ülkeye giriş yapmak için verilen bir belge türüdür. Refakat izni talebine, söz konusu kişinin ülkeye girişinden ve işlemlerinin yürürlükte olmasından sorumlu olan Türk vatandaşının sunacağı bazı belgeler ile müracaat edilmesi gerekir. Refakat izni talebinin uygunluğu, Mülki İdare Amirliği tarafından bireysel olarak incelenir. Refakat izni talebi işlemleri, söz konusu bireyin ülkeye giriş nedenini ve bunun için gereken dosyaların getirilmesini gerektirir. Örneğin, gelen kişinin ülkeye sağlık amaçlı giriş yapması durumunda, raporları göstermek için ilgili hastaneden alınan belgeler ile birlikte refakat izni talebi sunulmalıdır. Kalıcı refakat izni talepleri ise aylık güncellemeler gerektirir.
Refakatçi izni, çalışanlar için sunulan bir izin çeşididir. Herhangi bir sağlık sorununun bulunduğu durumlarda bu izin kullanılır. Ancak çalışanın refakat iznini kullanabilmesi için birinci dereceden yakınının ciddi bir hastalık geçirmesi gereklidir. İşçilere verilen bu süre kısa ya da uzun olabilir.
Memur refakat izni en az 5 gün sürer.
Devlet memurlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinin son fıkrasına göre refakat izninin üç aya kadar verileceği, gerekli görülmesi halinde üç aylık sürenin aynı koşullarda bir katına kadar uzatılması mümkün olup, söz konusu iznin haftada bir gün veya ayda dört gün gibi parça parça kullanılmasına ...
Refakatçı izni almak için iki seçenek mevcuttur. Birincisi ilgili bürokrasi ve kuralları takip ederek süreç itibarıyla refakatçı izni almak, diğeri ise özel durumlarınız nedeniyle özel izinli refakatçı izni almaktır. İlk seçenek için, sizin veya bir kişinin yaşadığı ülkenin vatandaşlığına sahip olması gerekiyor. Refakatçı izni başvurusu için evraklar hazırlamanız gerekebilir. Bu evraklar arasında pasaport fotokopisi, başvuru sahibinin fotokopisi ve geçerli bir nüfus cüzdanı ya da kimlik belgesi gibi belgeler bulunmalıdır. Ayrıca, izin süresi de belirli bir süreye kadar olabileceğinden, söz konusu süre için gerekli belgelerin de eklenmesi gerekmektedir. İkinci seçenek olan özel durumlu refakatçı izni talebi durumunda, eksik evraklar basvuru sahibinin beyanlarına dayanarak tamamlanacaktır. Başvuru sahipleri, talep edilen duruma ilişkin izinleri almak için mevcut şartları kapsamlı bir şekilde ifade etmelidir. Örneğin; eğer başvuru sahibi genel sağlık durumu nedeniyle başvurusunda bulunuyorsa, bunu sağlık raporlarıyla doğrulamalıdır. Bununla birlikte, özel durumlu refakatçı izni almak için uygun halihazırda herhangi bir yasal düzenleme yoktur. Bu nedenle, mali, teknik ya da hukuki konular konusunda bir danışmana ya da yetkili makamlara danışmayı düşünebilirsiniz.