6 Ay Bekleme Süresi Kalktı

Sponsorlu Bağlantılar
Usulüne uygun yazılı dilekçe ile çekilme isteğinde bulunan (istifa eden) memurun yeniden memuriyete dönebilmesi için 97'inci maddeye göre en az 6 ay geçmesi gerekirken, çekilmiş sayılan (müstafi) memur için bu süre 1 yıl olarak belirlenmiştir.
Memur istifa etmek için Hizmet Yıllarının Tamamlanması veya Muafiyet Süresi Düzenlemesiyle Geri Dönebilir. Ancak normal şartlar altında memur en fazla iki yıl içinde geri dönebilir. Özel durumlarda bu süre iki yıla kadar uzatılabilir.
Olağanüstü bir mazeretle çekilenler ise üstüne haber vermek şartıyla bir ay şartına tabi olmaksızın görevden ayrılabilirler. Yasanın 95. maddesinde “Çekilen devlet memurlarından devir ve teslim ile yükümlü olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar.
Olağanüstü mazeretle çekilme, bir öğrencinin herhangi bir sebepten dolayı zorunlu olarak bir kursu veya programı askıya almak için devleti tarafından verilen bir haktır. Bu mazeretler arasında sağlık, ders yükü veya finansal nedenler yer alır. Bu mazeret sayesinde öğrenciler devam zorluklarından veya durumlarından kaçınmak için dersleri aksatmaktan kaçınırlar. Bir öğrenci mazeretli çekilmenin başvurusunda bulunurken, üniversiteyi bu durumdan haberdar etmesi, haklı nedenleri sunması ve uygun prova koyması gerekecektir. Mazeretli çekilme üzerinden öğrencilerin güvencesi, part-time veya remote çalışma ile para kazanma olanağının artmasından kaynaklanmaktadır.
Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesinde, memurluktan genel bir çekilmiş sayılma hali düzenlenmiştir: “Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.”
Memurluktan çekilme, bir kişinin devlet memuru olarak görev yapmasının durması anlamına gelmektedir. Bu durum genellikle sözleşmesi sona ermiş memurlar için geçerlidir veya memur sözleşmesinde belirtilen nedenlere bağlı olarak teslim edilmiş olabilir. Diğer durumlarda, memurların mesleki yükümlülüklerini yerine getirmemesi ya da devlet tarafından uygulanan yaptırımlar nedeniyle görevden alınması da mümkündür.
Bu durum kanunlarda görevden çekilme olarak adlandırılır. 657 sayılı Devlet Memurları kanuna göre görevinden istifa eden memurlar belirlenen şartlara göre görevlerine geri dönebilirler. Ancak eğer istifa iki defadan fazla olmuşsa bu haklarını kaybedeler ve memuriyete geri dönüşleri olmaz.
Geri dönebilmesi durumunda, tekrar istifa edebilmeyi içeren bir düzenlemeye göre, bir kişi Savcılıktan istifa etmişse, tekrar Savcılığa başvurabilir ve kabul edilebilir. Ancak bu, her durumda geçerli değildir. Kriterler arasında, ülkedeki mevcut savcıların mevcut yetenek kriterlerine uyması ve Savcılar Kurulu'nun atama kabiliyetini satın alması arasında yer almaktadır. Bu, Savcılar Kurulu tarafından müzakere edilen kriterlerdir ve her durumu kapsamayabilir. Bu sebeple, ilgili makamlarla konu hakkında herhangi bir şüphe olmadığı takdirde, geri dönmek için başvurmak için müracaat etmelisiniz.
Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinde, iki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerin veya bu Kanun Hükümlerine göre çekilmiş sayılanların tekrar memurluğa dönebilecekleri hükme bağlanmıştır.
Her memurun istifa etme hakkı vardır, ancak bu, resmi istifa mektubu gönderilmesi gereken bir gerçekliktir. Resmi istifa mektubu alıcıya (memurluk pozisyonuna) sunulursa, istifa etmeyi kabul ederse, mevcut sözleşme sona erer. Memurun istifasından önce olduğu gibi, kişi herhangi bir özel gereklilik olmadıkça üç ila altı ay içerisinde çalışmaya devam etmek zorundadır.
Çalışma süreleri 6 ayı geçmemiş olan kişiler 2 hafta önceden; 6 ay ve 1.5 yıl arasında çalışan kişiler 4 hafta önceden; 1,5 ve 3 yıl arasında çalışanlar 6 hafta önceden; 3 yıldan çok çalışanlar ise 8 hafta önceden istifalarını bildirmek zorundadır.
İstifa etmek herkes için farklı olabilir. Bazı çalışanlar günlerce, aylarca ve hatta yıllarca aynı şirkette çalışırken, bazıları ise bir kaç aydan sonra istifa edebilir. İstifa etme sürenizi belirlemek, hangi sebepler ya da nedenlerden dolayı işten ayrılacağınız ile doğrudan ilişkilidir.
Öte yandan, 657 sayılı Kanunun 125/E-d maddesinde; özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek, Devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesini gerektiren hallerden biri olarak hüküm altına alınmıştır.
Memurlar, her türlü iş için yürürlükteki yasalar ve kanunlar çerçevesinde görevlerini yerine getirmek işçilere karşı sorumludur ve haksız olarak işe gelmemesi durumunda cezai işlemlere maruz kalabilir. Bu durumda, memur atılma riskini minimize etmek için en az 6 haftadan daha fazla zamana ihtiyaç duyulmadan her gün işe gitmelidir. Aksi takdirde kamu hizmeti uygulayan kurumlarca atılmaya karar verilebilir.
Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi. Memurluktan çekilmesi. İstek, yaş haddi, malullük sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması Ölümü hallerinde memurluğu sona erer.
Memuriyet bir kişinin devlet tarafından ödenen emekli aylığıyla emekli edildiği zaman sona erer. Ayrıca, hakim kararıyla ihraç edilme, kendi isteğiyle görevden çekilme veya görev süresinin bitmesiyle de sona erebilir.