5 İnci Dereceden 4. Dereceye Maaş Farkı

Sponsorlu Bağlantılar
Kadro Derecesinin Maaşa Etkisi Ne? Devlet memurlarının maaş kalemleri arasında özel hizmet tazminatı adında bir ödeme kalemi bulunur. Özel hizmet tazminatı kadro derecesi esas alınmak suretiyle yapılan bir ödemedir. Dolayısıyla memurun bulunduğu kadro derecesi onun alacağı maaşı üzerinde de önemli bir etkiye sahiptir.
Kadro derecesi ile maaş arasında doğrudan bir ilişki bulunmamaktadır. Kadro dereceleri, çalışanların belirli pozisyonlara atanmalarının düzenlenmesi amacıyla oluşturulan kategorilerdir. Kadro derecesi sırasına göre, çalışanların yüksek dereceli veya alçak dereceli pozisyonlarda atanmalarına karar verilir ancak bu, çalışanların aldığı maaş miktarını etkilemez. Öte yandan, maaş miktarı çalışanların yeteneklerine, tecrübelerine ve pozisyonlarının işlevlerine ve maliyetlerine bağlı olarak belirlenir.
Her yıl 1 tane kademe ilerlemesi yapılır. 3 yılın sonunda ise 1 derece ilerlenir. Derece dik, kademe ise yandır. Derece ilerlemesi; memurun bulunduğu hizmet sınıfı içinde bir üst dereceye geçmesidir.
Dereceye düşen memurun maaşı ne kadar artar, durumuna bağlı olarak değişir. Verilen derecelere göre maaş artış tek tek incelenip belirlenmesi gerekir.
derece daha çok memuriyette, kişilerin eğitim düzeyine göre 15ten başlar ki bu en alt derecedir 1 e kadar devam eder. kademe ise derecelerin içinde bulunan genelde 3er tane olan ve her artıda maaşı artırmayan ama derece ilerletmeye yaklaştıran terimdir.
Derece kademe, çalışanların tecrübelerinin ve kabiliyetlerinin karşılaştırılması için kullanılan bir sistemdir. Bu sistem sayesinde, çalışanlar arasındaki karşılaştırmalar yapılarak, çalışanların niteliklerinin ve performanslarının kolaylıkla karşılaştırılması sağlanır. Derece kademe sistemi ayrıca çalışanların kariyer gelişimlerine yönelik güvence sağlamak için de kullanılabilir. Bu sistem, çalışanların deneyimleri üzerine çalışma koşulları ve ücretlerin belirlenmesini sağlayarak onları motive eder.
Kademe ve Kademe İlerlemesiKademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için; Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
Kademe ilerlemesi, bir işe bağlı olarak kariyer yükseltme sürecidir. Bir kişinin üst basamaklara çıkmak için kendisini geliştirmesi ve yeteneklerini geliştirmesi gerekir. Kişinin süreç içerisinde yeterliliğinin belli aralıklarla denetlenmesi ve kariyer hedeflerine ulaşmak için gösterdiği gayretlerin de değerlendirilmesiyle kademe ilerlemesi sağlanır. Buna göre de kariyer basamaklarının her birindeki görevleri ve atanmış sorumlulukların üstlendiği gibi, yeterlilik seviyesi arttıkça, üst kademe hedeflenir.
Derece yükselmesi, memurun göstergesini, ek göstergesini, ek ödemesini, özel hizmet tazminatını dolayısıyla da emekli maaşını ve ikramiyesini arttırmaktadır. Daha öncede bu köşeden belirtmiş olduğumuz üzere, yurtdışına çıkacak memurun pasaportunun rengini dahi etkilemektedir.
Derece kademe, belirli bir alanda seviyesine bağlı olarak kişinin ücret ödemesini, akademik veya iş üstlenme sorumluluklarını ve diğer haklara erişimini etkileyebilir. Özellikle özel sektörde, derece kademe çalışanların ücretlerini, pozisyonlarındaki rolleri ve eğitimleri ile doğrudan bağlantılıdır. Örneğin, ileri seviyedeki çalışanlar daha yüksek ücretler, daha önemli roller ve daha fazla eğitim alma avantajına sahip olabilir. Ayrıca, derece kademeleri, çalışanların ücret ödemesi ve haklarının adil olmasını sağlamak ve motivasyonu arttırmak için de kullanılabilir.
Kamu görevlileri ve emeklilerin aylık ve ücretlerine yapılan zamlar açıklandı. Açıklanan yüzde 30'luk zam oranı doğrultusunda aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı 9 bin 105 liradan 11 bin 848 liraya, en düşük memur emekli aylığı 6 bin 78 liradan 7 bin 901 liraya yükseldi.
Düz memur maaşının belli bir oranı kamu görevlilerinin asgari ücretine ve görev süresine göre belirlenmektedir. Aynı zamanda düz memurların kendi maaşlarına alacaklarının çok farklı oranlarda olduğunu unutmamalısınız. Örneğin, ülkemizdeki düz memur maaşları, A Grubu memurları için 2.302 TL'den başlayarak, D Grubu memurları için ise 8.034 TL'ye kadar çıkmaktadır.
Çalışan kişinin derecesi değil. Yani lisans mezunu, 6. derecesi olan kadroya yerleşse de 9. dereceden başlar ve ona göre maaş alır.
Memur kadro derecesi 6, İçişleri Bakanlığı'nın belirlediği resmî yönetim ve hizmetlerdeki görevlerin önemiyle orantılı olarak verilen 6 derecelik bir sınıflandırma sistemidir. Bu dereceler arasında emekli memurlar, müdür yardımcıları ve idare amirleri de bulunur. Memur kadro derecesi 6, en yüksek düzeydeki idareci ve müdürler için kullanılan bir terimdir.
Ek göstergesi 2200, emekli aylığı 5 bin 471 lira ve emekli ikramiyesi 197 bin 258 lira olan bir şube müdürünün ek göstergesi yeni düzenleme ile 3000 olacak. Emekli aylığı 5 bin 627 liraya, emekli ikramiyesi de 202 bin 909 liraya yükselecek. Emekli aylığı 156 lira ve emekli ikramiyesi de 5 bin 651 lira fark edecek.
Bu soruya kesin bir cevap vermek mümkün değildir. Maaşın ne kadar artacağı çalışanın konumuna, şirketin personel politikalarına ve mevcut pazarlıkların sonuçlarına bağlıdır. Bazı durumlarda maaş %10 oranında arttırılabilirken, diğer durumlarda daha az artabileceği de düşünülmelidir.