5. Dönem Memur Toplu Sözleşme

Sponsorlu Bağlantılar
MADDE 35 – (1) Toplu iş sözleşmesi yazılı olarak yapılır. (2) Toplu iş sözleşmesi en az bir ve en çok üç yıl süreli olarak yapılabilir. Toplu iş sözleşmesinin süresi, sözleşmenin imzalanmasından sonra taraflarca uzatılamaz, kısaltılamaz ve sözleşme süresinden önce sona erdirilemez.
Toplu sözleşmeler genellikle iki yıl süreyle geçerlidir. Bununla birlikte, taraflar bu sürenin değiştirilmesine ya da sözleşmenin herhangi bir nedenle erken sona erdirilmesine anlaşabilirler.
2 Ağustos 2021 tarihnde başlayan ve 2022-2023 yıllarını kapsayacak olan 6. Dönem Toplu Sözleşme; genel ve hizmet kolu toplu sözleşme görüşmeleri olarak, Memur-Sen ve Bağlı Sendikalarıyla Kamu İşveren Heyeti arasında yürütlen müzakereler neticesinde varılan mutabakat sonucunda 23 Ağustos 2021 tarihinde imzalanmıştır.
Türkiye’de 6. Dönem Toplu Sözleşme, Kasım 2015 tarihinde imzalanmıştır.
Yaklaşık 4,2 milyon memur ve 2,2 milyon memur emeklisinin maaş ve aylıklarına 2022 ve 2023 yıllarında yapılacak zammın belirleneceği 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısı 2 Ağustos'ta yapılacak.
Toplu sözleşme taraflar tarafından imzalanacak ve onaylanacak olması nedeniyle, memurlar için toplu sözleşme tarihi belli bir tarihten itibaren geçerli olacaktır. Anlaşma çoğu zaman belirli meslek veya sektörel konularda hükümler içerir ve ilgili tarafların hukuki yükümlülüklerini belirleme görevini üstlenir. Toplu sözleşme tarihi bir anlaşma oluşturulmadan önce alınmalıdır.
Dönem toplu iş sözleşmesinde 2022 yılı için Ocak ayında 2,5 puanlık ek zam ile birlikte yüzde 7,5 oranında toplu sözleşme zammı almış, 2022 Temmuz ayında yüzde 7, 2023 Ocak ayında yüzde 8, 2023 Temmuz ayında ise yüzde 6 oranında zam yapılması, ayrıca oluşması halinde enflasyon farkı verilmesi karara bağlanmıştı.
Memur toplu sözleşmesi, memurlar arasındaki çalışma koşullarını düzenleyen ve koruyucu bir sözleşmedir. Sözleşme, memurların iş haklarını korumak ve aralarındaki çalışma ilişkilerini düzenlemek amacıyla yapılır. Sözleşmede, mesleki kariyerleri hakkında konular, çalışma saatleri, ücret, mesai ücreti, ücret artışı, lokavt, çalışma güvencesi, ücretli tatil, izinler ve zorunlu tatiller de dahil olmak üzere çok sayıda konu bulunur. Memur toplu sözleşmesi, toplu tasarruf örgütleri tarafından düzenlenir ve topluluk örgütleri ile memurluk arasındaki anlaşmayı temsil eder.
Dahası T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, hukuken skandal olarak tanımlanabilecek böyle sözleşmeye nasıl imza atmıştır? İmza altına alınan sözleşmenin 23.maddesi ile; bugüne kadar tüm sendika üyelerine 3 ayda bir ödenen 135 TL, “Toplu Sözleşme İkramiyesi” Ocak 2022 itibariyle 400 TL çıkarılmıştır.
Bu soruya doğru bir cevap vermek çok zor, çünkü toplu sözleşmenin fiyatı çok faktöre bağlıdır. Toplu sözleşme, iş yerinin yerleşim yeri, taraflar arasındaki sözleşme koşulları, taraflar arasındaki miktar ve kalite standartlarına göre değişebilir. Ayrıca, belirli iş ilişkisine göre değişebilir. Toplu sözleşme için teklif isteyen kişi ya da kuruluşa başvurmak en iyi yol olacaktır.
Ayrıca teklifle, 2022'de 400 TL olarak ödenecek olan toplu sözleşme ikramiyesinden sadece kurulu olduğu hizmet kolundaki kamu görevlisi sayısının en az yüzde 1'den fazlasını üye kaydeden sendikalara üye olan kamu görevlilerinin yararlanması hükmü eklendi.
Toplu sözleşme ücreti, sözleşmeyi imzalayan taraflar arasında anlaşılacağı şekilde ayarlanacaktır. Bazı durumlarda, sözleşmenin kapsamına bağlı olarak, bu ücret bir sabit bedel olabilir; diğer durumlarda ise aylık ya da yıllık ücretler alınabilir. Ayrıca, sözleşme de belirtildiği üzere, taraflar arasında karşılıklı uyum ve anlaşma sağlanmak amacıyla ortak giderler de ödenmeyebilir.
Memur zammı ilk olarak yüzde 25 olarak açıklandıktan sonra Cumhurbaşkanı Erdoğan memur maaşlarına yüzde 5 ek zam yapıldığını duyurdu. Buna göre 2023 memur zammı yüzde 30 olarak belirlendi.
2023 yılında memura ne kadar zam geleceğine ilişkin bir bilgi verilmemiştir. Ancak, işçi haklarının öne çıkarılması ve sosyal güvenlik reformlarının hayata geçirildiği 2020 yılından bu yana, memurlara verilebilecek olası zamlar konusunda bazı konuşmalar olmuştur. Ancak, bu konuda herhangi bir resmi açıklama bulunmamaktadır.
Yeni yılda memurlar yüzde 8 oranında toplu sözleşme zammı alacak. Dört aylık rakamlara göre memurun ocak ayı zammı enflasyon farkıyla birlikte toplam yüzde 11,84 olacak. Son iki aylık veriyle birlikte kesin zam oranı netleşecek.
2023 yılında memur zammının ne olacağı henüz belli değildir. Zam oranları her yıl belirlenir ve gerekli düzenlemeler yapılır. Bazı özel durumlarda, hükümet tarafından oranlar arttırılabilir, ancak çoğu zaman zamlar ortak ekonomik koşullara göre karar verilir. Yani, 2023 yılı için henüz bir memur zammının olup olmayacağı belirsizdir.