3 Başarı Belgesi Maaş Ödülü

Sponsorlu Bağlantılar
Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir. Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200'üne kadar ödül verilebilir. ..." hükmü yer almaktadır.
Defa başarı belgesi alan memura, ödüller arasında çeşitli madalyalar, plaketler, tazminatlar, törenler ve seyahat ödülleri verilebilir. Ayrıca, kamu görevlisi hakkında dört defa başarı belgesi alması durumunda, kendisine emekli maaşından öncelikle yararlanma hakkı verilebilir.
g) Ödül Belgesi: Ödül alanlara verilen belgeyi, ifade eder. edilen personele verilebilir. Madde 6- (1) Üstün Başarı belgesi, üç defa başarı belgesi alan personele verilir. Madde 7- (1) Ödül, Üstün Başarı Belgesi alan personele verilebilir.
Aylıkla ödüllendirme normal olarak bir kez alınır. Ancak aylık ödüllerin türüne ve şartlara bağlı olarak, her ay birden fazla ödül verilebilir. Örneğin, belirli programlarda haftalık veya aylık çekilişler gibi durumlar ya da belirli performanslara göre ödüller verilen programlar bu kapsamda sayılabilir.
Madde 5-Bir mali yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı,kurumun yıl başındaki serbest kadro mevcudunun eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil kadrolar için binde yirmiyi,diğer hizmet sınıflarına dahil kadrolar için binde onu geçemez.
Üstün başarı belgesi, sınavlarda ortalamanın üstünde başarıya sahip olan adaylar için verilen bir tür ödüldür ve herhangi bir puan getirmez. Belge, elde edilen başarının bir kanıtı olarak kabul edilir.
a) 70,00-84,99 arasındakileri teşekkür belgesi, b) 85,00 ve daha yukarı olanları takdir belgesi, c) Ortaöğrenim süresince en az üç öğretim yılının bütün döneminde takdir belgesi alanları üstün başarı belgesi ile ödüllendirir. (2) Üstün başarı belgesi almaya hak kazanan öğrencilere okulun iftihar listesinde yer verilir.
Takdir belgesi ve başarı belgesi kesinlikle birbirlerinin yerini tutamaz. Takdir belgesi, öğrencinin okulda veya diğer ortamlarda gerçekleştirdiği veya gösterdiği üstün kabiliyet ve performansının kalıcı bir şekilde belgelenmesidir. Başarı belgesi ise daha çok ödül niteliğindedir ve öğrencinin katıldığı bir program, kilisenin bir etkinliği veya büyük bir buluşma gibi özel bir etkinlikte aldığı ödülü belgelemek için kullanılır.
3) 6111 sayılı Kanun öncesi usulüne göre ve yetkili makam (merkezde atamaya yetkili amirler, illerde valiler ve kaymakamlar) tarafından verilmiş olan takdirnamelerin 6111 sayılı Kanun sonrası ilgili 122 nci madde gereğince üstün başarı belgesi verilmesinde dikkate alınamayacağı değerlendirilmektedir.
Üstün başarıya derece verilmez. Üstün başarı, notlar dışındaki performans ve özelliklerin olumlu yönlerinin ödüllendirilmesidir. Bu nedenle, üstün başarıya bir derece verilemez. Öğrenciler, üstün başarı için, öğretmenler tarafından onlara özel ödüller ve kutlamalarla ödüllendirilebilir.
Sedat DEGER Cevap: Üstün Başarı belgesi, 3 defa başarı belgesi almış her öğretmene verilebilir iken ödül (ödül belgesi) ise üstün başarı belgesi alan her öğretmene kesinlikle verilir diye bir hükmü bulunmamaktadır.
Başarı belgesi, başarılı performans sergileyenleri ödüllendirmek için verilen bir belgedir. Başarı belgeleri, her yaştan insanlar için çeşitli amaçlarla verilebilir. Örneğin, bir öğrenci başarılı akademik performansından ötürü başarı belgesi alabilir; bir kulüp üyesi aidiyetinden veya geçmişteki hizmetlerinden ötürü başarı belgesi alabilir; ya da herhangi bir projenin başarıyla tamamlanmasından dolayı ödüllendirmek için başarı belgesi verilebilir.
Aynı yönergenin "Tanımlar" başlıklı 4. maddesi (f) fıkrasına göre; "f) Ödül: Üstün Başarı Belgesi verilenlere en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %200'üne kadar yapılabilecek ödemeyi, ifade eder." hükümlerine göre üstün başarı Belgesi alanlara maddi bir kazanım sağlar.
Üstün başarı belgeleri çoğunlukla okul, eğitim kurumları veya bazı kuruluşlar tarafından verilir. Belgeler öğrencinin ya da kişinin özel bir alanda yapmış olduğu başarılı performans nedeniyle ödüllendiriliyor. Okul ya da eğitim kurumları üstün başarı belgeleri, öğrenciye başarılarının takdir edilmesi ve teşvik edilmesi amacıyla değerlendirme komisyonu tarafından onaylanan projelerde verir. Bazı kuruluşlar ise bu belgeleri başarılı çalışmaların, başarıya ulaşmak için gösterilmiş olan çabaya ve başarıya destek vermek amacıyla ödüllendirmek için vermektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü 14.03.2022 tarih ve 45651686 sayılı görüş yazısında; "657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 122 nci maddesinde; Başarı Belgesinin ilçelerde Kaymakam, illerde Vali tarafından verilebileceği, Üstün Başarı Belgesinin ise ilçelerde Kaymakam, illerde Valiler tarafından ...
Öğretmenlikte üstün başarı belgesi, öğretmenlerin kariyer gelişimini desteklemek ve onları teşvik etmek için verilen resmi bir belgedir. Bu belge, öğretmenlerin görevlerini yürütürken elde ettikleri başarılarının kayda değer olduğunu ve onurlandırıldıklarını göstermektedir. Belge, öğretmenlerin mesleki gelişimlerinin takibi ve iyi performanslarının arttırılmasının bir aracı olarak da kullanılmaktadır. Öğretmenlikte üstün başarı belgesi, öğretmenlerin yıllık taleplerinden, ek yararlara, mesleki gelişim kurslarına veya referansların artmasına kadar pek çok faydalı sonuç sağlayabilir.
Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir. Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200'üne kadar ödül verilebilir. ..." hükmü yer almaktadır.
Memur hakkında bir takdirname ve ödül teşkil eden para primi, mevki veya rütbe ilerletmesi, tatil izni, kredi, yükseltilme, ücret artışı veya diğer özel niteliklerdeki çalışanlar için var olan ayrıcalıklar verilebilir. Ayrıca, memur için sertifikalar ve ödüller da düzenleyebilirsiniz.
g) Ödül Belgesi: Ödül alanlara verilen belgeyi, ifade eder. edilen personele verilebilir. Madde 6- (1) Üstün Başarı belgesi, üç defa başarı belgesi alan personele verilir. Madde 7- (1) Ödül, Üstün Başarı Belgesi alan personele verilebilir.
Farklı işletmeler farklı zaman aralıklarında ödüller vermekte ve bunun için aylık ödüllendirme sayısı da değişebilir. Bazı işletmeler sadece bir kere aylık ödül verirken, diğerleri çeşitli aylık ya da dönemsel ödüller sağlayabilir.
Madde 5-Bir mali yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı,kurumun yıl başındaki serbest kadro mevcudunun eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil kadrolar için binde yirmiyi,diğer hizmet sınıflarına dahil kadrolar için binde onu geçemez.
Üstün başarı belgesi hiçbir puan getirmez. Üstün başarı belgesi, kişinin derslerde ve sınavlarda başarılı olmasının bir göstergesidir.
a) 70,00-84,99 arasındakileri teşekkür belgesi, b) 85,00 ve daha yukarı olanları takdir belgesi, c) Ortaöğrenim süresince en az üç öğretim yılının bütün döneminde takdir belgesi alanları üstün başarı belgesi ile ödüllendirir. (2) Üstün başarı belgesi almaya hak kazanan öğrencilere okulun iftihar listesinde yer verilir.
Takdir belgesi ve başarı belgesi birbirlerinin yerine geçmez. Takdir belgesi, kişinin bir alanda göstermiş olduğu performansa takdir edilmesi ve övülmesi anlamına gelir. Başarı belgesi ise, başarılı bir iş veya faaliyetin ödüllendirilmesidir. Başarı belgesi, ulaşılan hedefin, ya da başarılı bir projenin gerçekleştirilmesinin ödüllendirilmesi amacıyla verilir.
3) 6111 sayılı Kanun öncesi usulüne göre ve yetkili makam (merkezde atamaya yetkili amirler, illerde valiler ve kaymakamlar) tarafından verilmiş olan takdirnamelerin 6111 sayılı Kanun sonrası ilgili 122 nci madde gereğince üstün başarı belgesi verilmesinde dikkate alınamayacağı değerlendirilmektedir.
Üstün başarıya derece verilmesi genelde tercih edilmeyen, ancak bazı durumlarda kullanılabilecek bir tekniktir. Bu süreçte, öğrencinin üstün başarısının değerlendirilmesine yönelik gerekli ölçümler yapılarak, öğrenciye gerekli beceriler aracılığıyla uygulanan bir not sistemi kullanılarak, çoğu zaman altın harf notu olarak bilinen AA, iki katı olan A ve üzerinde alınan BA (bir arada) derecesi verilebilir. Bu teknik, çevrimiçi eğitime verilen derecelerde yaygın olarak kullanılmaktadır.
Sedat DEGER Cevap: Üstün Başarı belgesi, 3 defa başarı belgesi almış her öğretmene verilebilir iken ödül (ödül belgesi) ise üstün başarı belgesi alan her öğretmene kesinlikle verilir diye bir hükmü bulunmamaktadır.
Başarı Belgesi, başarılı bir performansın, başarıya ulaşılan herhangi bir hedefin veya öğrencinin bir dersi başarıyla tamamlamasının göstergesidir. Başarı Belgesi, özellikle okul veya üniversite öğrencileri tarafından kullanılır ve çoğu zaman üstün başarı, özel çalışma, çeşitli projeler gibi okul faaliyetlerinden alınan sonuçların ödüllendirilmesini amaçlar.
Aynı yönergenin "Tanımlar" başlıklı 4. maddesi (f) fıkrasına göre; "f) Ödül: Üstün Başarı Belgesi verilenlere en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %200'üne kadar yapılabilecek ödemeyi, ifade eder." hükümlerine göre üstün başarı Belgesi alanlara maddi bir kazanım sağlar.
Üstün başarı belgesi, genellikle okullarda öğrenciler veya eğitim kurumları tarafından verilir. Bazı ülkelerde, okul yöneticileri veya öğretmenler tarafından verilmektedir. Diğer ülkelerde ise, hükümetler veya okul bölgeleri belgeleri vermektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü 14.03.2022 tarih ve 45651686 sayılı görüş yazısında; "657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 122 nci maddesinde; Başarı Belgesinin ilçelerde Kaymakam, illerde Vali tarafından verilebileceği, Üstün Başarı Belgesinin ise ilçelerde Kaymakam, illerde Valiler tarafından ...
Öğretmenlikte Üstün Başarı Belgesi, öğretmenlerin üstün başarı göstermelerini takdir etmek için verilen bir kamu niteliğindeki bir ödüldür. Bu belge, öğretmenlerin mesleklerindeki performanslarını ve başarılarını özellikle vurgulamak amacıyla verilir. Belge, öğretmenlerin mezun olduktan sonra çalışmalarındaki performanslarının gözlemlenmesi açısından da önemlidir. Belge, öğretmenlerin akademik kariyerlerini olumlu yönde etkileyebilecek önemli başarılar elde ettiklerini gösterir. Ayrıca, Öğretmenlikte Üstün Başarı Belgesi öğretmenlerin mesleki gelişiminde faydalı olmak ve öğretmenlerin meslekleri ile ilgili kredibilitelerinde artış sağlamak için de verilir.