2 Yıla 1 Kademe 64. Madde

Sponsorlu Bağlantılar
Madde 64- Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
Md Kademe Terfi, işverenin çalışanlarının performansından dolayı terfi imkanı sunmasıdır. Terfiler, emektar çalışanları, tavsiyeler veya referanslarla sunulabilir. Bu terfiler, genellikle ücret artışı veya mesleki gelişim gibi kazançlara yol açar veya yeni yetenekler edinme ve ilerlemek için zaman sağlar.
Bu hükümler ışığında 6.5.2010 tarihinden önce Bakanlık Öğretmen kadrolarında göreve başlayan hiçbir personel iki yıla bir kademe hakkından faydalanamayacaktır.
Bir kademe, özellikle bir iş pozisyonu için, çalışanın yükselmesi söz konusu olduğunda ne zaman kalktığı örgütler arasında değişebilir. Bazı örgütler yılda bir kez kademe atlama politikaları uygularken; diğerleri her iki yılda bir, üç yılda bir veya dört yılda bir olarak kademe atlama politikaları uygulayabilir. Örneğin ABD Hükümeti, profesyonel personel için her iki yılda bir kademe atlamaya izin vermektedir.
"Madde 64....Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır." Hükmü getirilmiştir.
1 kademe, silahlı kuvvetler için takdir veya hizmet ödülü olarak verilir. Kademeler, vatandaşların askeri hizmetleri, meslekteki başarı ve cesaretleri göstermek için verilir. 1 kademe, en yüksek silahlı kuvvet seviyesinde anılan bir sertifika olarak verilir, ancak diğer durumlarda değişebilir. 1 kademe, askerlik faaliyeti sonrasında veya daha uzun süreli hizmetler için verilebilir. Örneğin, kuvvetler arasında en üst dereceye yükselmek için 25 yılını verdiği süre boyunca, istisna olarak veya bazı görevlerde 10 yıla kadar azaltılabilir. Ayrıca, hizmetteki özel başarılar veya cesaret gösterilmesi durumunda da 1 kademe verilebilir.