2 Gün Rapor Maaş Kesintisi

Sponsorlu Bağlantılar
SGK tarafından rapor ücreti ödenmesi için en az 3 gün rapor alınması gerekmektedir. İş kazası istisna olarak, 1 ya da 2 günlük rapor alan sigortalı çalışanlara Sosyal Güvenlik Kurumunca herhangi bir rapor parası ödemesi yapılmamaktadır.
Günlük rapor, tüm ögelerin kayıt altına alınarak, her gün sisteme girilerek takip edilebilen bir rapordur. Rapor, gelişmeler, verimlilik ve yapılan işler hakkında bilgi verir. Günlük raporlar sisteme girilmelidir. Böylece kolayca takip edilebilir ve daha sağlıklı sonuçlar elde edilebilir.
Hastalık durumunda 1 günlük veya 2 günlük istirahat raporları için rapor parası ödenmediğinden, 1-2 günlük hastalık raporları için çalışılmadığına dair bildirim yapılması gerekmemektedir.
Ödeme yapılmasının sebebi, raporların kapsamlı olması ve yeterli zaman ayırılmış olmasıdır. Genellikle, raporlar bu iki günlük süre boyunca derlenir ve kontrol edilir. Verilerin doğru olup olmadığını ve öngörülerin doğru olduğunu denetlemek için, raporlar üzerinde yeterli çalışma gösterilmiş olmalıdır. Güçlü bir şekilde desteklenen raporlar, rapor sahipleri tarafından geçerli bir ödeme alınmasını gerektirir. Raporların tam olarak ne zaman ve nasıl teslim edileceği, rapor sahibi tarafından önce belirlenmelidir. Ayrıca, ödeme anlaşması oluşturulmalı ve her iki taraf da sözleşmeyi kabul etmelidir. Böyle bir durumda, rapor sahipleri raporları onayladıkları takdirde para alacak ve rapor parasının iki günlük rapor için ödenmesi gerekecektir.
5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 18. Maddesi gereği; İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği yapmakla birlikte, hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde ilk iki günün rapor ücretini ödememektedir.
Kesinti miktarı, rapor alınmasının nedeni olan ödeme durumuna göre değişmektedir. Örneğin, bir ödeme için yapılan tahsilatların tamamının ödenmediği durumlarda, kesilen tutar, ödeme yapılan tutara oranla belirlenir. Ayrıca, raporda belirtilen tarihteki mevcut borç miktarına da bağlı olarak kesinti miktarı değişebilir.
Yapılan ödeme tedavinin şekline göre değişir. İşçi yatarak tedavi ediliyorsa günlük kazancın yarısı kadar, ayakta tedavi ediliyorsa günlük kazancın üçte ikisi kadar ücret verilir.
Her işveren rapor parası ödeme zamanlamasını kendi kurallarına göre belirleyebilir. Rapor parası, genellikle işten çıkardıktan veya bir iş aralığından sonra işçinin sezonluk çalışma belgesini göstermesi durumunda ödenir. Birçok işveren, işten ayrılan işçilere günlük ücretleri yaklaşık üç hafta veya fazlasını ödemekle yükümlüdür. Bazı durumlarda, bu sürenin altı hafta ya da daha uzun olması gerekebilir.
Ancak SGK'dan ödenek alabilmeniz için raporlu olunan gün sayısının 2 günden fazla olması gerektiğini belirtelim. Çünkü SGK, rapor paranızı 2 gün için ödemez. Raporlu olunan 3. gün ve sonrası için ödeme yapılır.
Günlük raporlar standart olmayan raporlardır ve sürekli değişebilir. Bu nedenle, günlük raporların onaylanma durumu her örgüt için farklı olabilir. Bazı örgütler günlük raporlarının onaylanmasına gerek duyarken, bazıları bunu gerekli görmüyor olabilir.
Nitekim bu konuda SGK'nın 2016/21 sayılı Genelgesinde “Hastalık vaka türünde sıra numarası “1” olup, 2 veya daha az gün süreli raporlar için ödenek ödenmeyecek ve çalışılmadığına dair bildirim aranmayacaktır.” şeklinde açıklama yapılmıştır.
Hayır, param kesilmez. Rapor almak sizin için bir görevdir ve siz para kazanmayacaksınız, ancak raporun doğru şekilde doldurulması nedeniyle ücret alabilirsiniz. Ancak, raporu yanlış doldurursanız, tamirat çalışmaları sırasında ücretiniz düşebilir.
İşçinin raporu kaç gün olursa olsun, üçüncü günden itibaren rapor parası ödenecektir. Hatta bazı hallerde rapor parası, sınırsız süre boyunca ödenmeye devam edebilir. Ancak şunu söyleyebiliriz ki; bir ya da iki günlük raporlarda işçiye rapor parası ödenmeyecektir.
Sgk rapor parası, hastanın ödeme yükümlülüğündedir. Ancak, sgk tarafından karşılanmak üzere satın alınmış bir poliçe olan sigortalılar için, sigorta şirketi, bu raporun ücretini ödeyebilir.
Çalışan; raporlu olduğu süre zarfında işvereninden maaş ödemesi almıyor. Bu süreç boyunca çalışana rapor parası ödeme işlemi SGK tarafından yapılıyor.
Sgk rapor parası ücreti kişiye göre değişiklik gösterebileceğinden, ödenecek rapor parasının miktarını öğrenmek için Sgk'ya başvurmalısınız. Rapor parası ücretini bazı durumlarda ödeme yapmak yükümlülüğünde olmayanlar da olabilir. Sgk'ya bilgi almak için Sgk ilgili merkezlerine, müşteri hizmetlerine veya https://www.sgk.gov.tr/ adresindeki “Hizmet Takibi” sayfasından ulaşabilirsiniz.